AC overenskomsten af 2012-2015 - DM

Afsnit A.(Akademikere:ingeniører, arkitekter, gymnasielærere,magistre og psykologer)Stk. 4. I de tilfælde hvor der ikke anvises personale- eller tjensteboligtil den ansatte iflg. stillingsopslaget, men der ydes bohaveflytningiflg. stk. 2, afholder arbejdsgiver ikke udgifter til opmagasineringmv. samt vakantindkvartering.Stk. 5. Hvis der er ydet tiltrædelsesrejse iflg. stk. 1 og 2 ydes derfratrædelsesfrirejse fra tjenestestedet til bopælen ved:a) Fratræden, såfremt der er forløbet mindst 3 år siden ansættelsen.b) Den ansattes død, idet den efterlevende ægtefælle - ellerdermed ligestillede - opnår retten til frirejse.c) Fratræden ved pensionering.d) Ved tidsbegrænset ansættelse, når der er givet tiltrædelsesrejse.e) I ganske særlige tilfælde kan der gives fratrædelsesfrirejse,selv om betingelsen om 3 års ansættelse ikke er opfyldt.Stk. 6. Retten til til- og fratrædelsesfrirejse omfatter tillige denansattes ægtefælle - eller dermed ligestillede - og børn under 18 år,som indgår i den ansattes husstand. En sådan familiefrirejse skal såvidt muligt foretages samlet.Stk. 7. Retten til til- og fratrædelsesfrirejse er personlig og kanikke overdrages. En eventuel ikke udnyttet frirejse godtgøres ikke.Stk. 8. Ved udnyttelse af til- og fratrædelsesfrirejse skal det afarbejdsgiveren anviste transportmiddel anvendes.Stk. 9. I tilfælde, hvor atlantbillet tillige inkluderer indenrigsflyvningi Danmark, godtgøres alene dokumenterede udgifter til billigste,offentlige transportmiddel mellem bopælen og provinslufthavnenog retur. I andre tilfælde godtgøres udgifter til billigste, offentligetransportmiddel mellem bopæl og Kastrup Lufthavn og retur.Stk. 10. Eventuelle udgifter i forbindelse med ophold i København måafholdes af den ansatte selv.-------------------Jr. 16.40/400/201227 af 73