AC overenskomsten af 2012-2015 - DM

Afsnit A.(Akademikere:ingeniører, arkitekter, gymnasielærere,magistre og psykologer)§ 10AfskedigelseVed opsigelse af enhver tillidsvalgt (tillidsrepræsentant samt repræsentanteri samarbejds-, sikkerheds-, MED-udvalg) tillægges denpågældende medarbejders normale opsigelsesvarsel yderligere 3 måneder.Afskedigelse af en tillidsvagt kan kun finde sted, hvis derforeligger tvingende årsager.Stk. 2. Forinden en tillidsvalgt afskediges eller forflyttes medden virkning, at vedkommende forhindres i at udføre sit hverv,skal sagen forhandles mellem overenskomstparterne, og varsel omopsigelse kan ikke gives, før denne forhandling har fundet sted.Stk. 3. Opnås der ved forhandlingerne ikke enighed, henvisesspørgsmålet til afgørelse ved faglig voldgift.Stk. 4. Ved den fagretlige behandling efter stk. 3 afgøres allespørgsmål vedr. afskedigelsen, herunder også spørgsmål om eventuelerstatning og godtgørelse.Stk. 5. Beskyttelsesreglerne, herunder det forlængede opsigelsesvarsel,finder kun anvendelse såfremt valg af tillidsrepræsentantm.fl. er anmeldt til både arbejdsgiveren samt den relevante organisation,jf. § 2, stk. 4.§ 11FortolkningstvivlEnhver uenighed om forståelsen af denne aftale skal henvises til fagligvoldgift i henhold til den mellem parterne indgåede hovedaftale.§ 12Ikrafttræden m.v.Protokollatet har virkning fra den 1. april 2012.-------------------Jr. 16.40/400/201262 af 73