13.07.2015 Views

AC overenskomsten af 2012-2015 - DM

AC overenskomsten af 2012-2015 - DM

AC overenskomsten af 2012-2015 - DM

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Afsnit A.(Akademikere:ingeniører, arkitekter, gymnasielærere,magistre og psykologer)Stk. 2. Ansatte, der er blevet <strong>af</strong>skediget på grund <strong>af</strong> sygdom, børgenansættes, når de pågældende på ny er blevet tjenestedygtig, ogforholdene i øvrigt tillader det.§ 53ErstatningArbejdsgiveren hæfter kun efter dansk rets almindelige erstatningsreglerfor sådanne ejendele tilhørende den ansatte eller hans familie,der mistes eller beskadiges under tjenesten i Grønland, herunderrejser til, i og fra Grønland.Kap. 15. Ansættelsens ophør§ 54OpsigelsesvarselFunktionærlovens regler om opsigelsesvarsler, efterløn og fratrædelsesgodtgørelsefinder anvendelse.Stk. 2. 120-sygedagsreglen i funktionærloven finder ikke anvendelse.Stk. 3. Der gives ældre medarbejdere følgende forlængede opsigelsesvarslerfra arbejdsgiverens side:Medarbejderens alder Anciennitet på ansættelsesstedetForlænget opsigelsesvarselOver 40 år 15 år eller mere 7 månederOver 50 år 19 år eller mere 9 månederStk. 4. I tilfælde <strong>af</strong> opsigelse på grund <strong>af</strong> arbejdsmangel gives derendvidere ældre medarbejdere følgende forlængede opsigelsesvarsler:Medarbejderens alder Anciennitet på ansættelsesstedetForlænget opsigelsesvarselOver 55 år 20 år eller mere 12 månederOver 60 år 25 år eller mere 15 måneder-------------------Jr. 16.40/400/<strong>2012</strong>33 <strong>af</strong> 73

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!