13.07.2015 Views

AC overenskomsten af 2012-2015 - DM

AC overenskomsten af 2012-2015 - DM

AC overenskomsten af 2012-2015 - DM

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Afsnit A.(Akademikere:ingeniører, arkitekter, gymnasielærere,magistre og psykologer)NALUNAARUTIT - Grønlandsk LovsamlingSerie C-IIRamme<strong>af</strong>taleomseniorordninger§ 1GenereltBestemmelserne gælder for overenskomstansatte, der er omfattet <strong>af</strong>nærværende overenskomst.§ 2GyldighedsområdeDenne <strong>af</strong>tale fastsætter rammerne inden for hvilke, der kan indgås individuelle<strong>af</strong>taler gældende for den enkelte medarbejder fra det kalenderår,hvor medarbejderen fylder 55 år.Stk. 2. En individuel <strong>af</strong>tale skal tilgodese såvel hensynet til atfastholde medarbejderen som til arbejdspladsens tarv.§ 3Lokal <strong>af</strong>taleretVilkårene for den individuelle senior<strong>af</strong>tale <strong>af</strong>tales mellem medarbejderensarbejdssted og den forhandlingsberettigede organisation/tillidsrepræsentant.§ 4Seniorordninger i eksisterende stillingerSeniorordninger i eksisterende stillinger er <strong>af</strong>taler om reduktion <strong>af</strong>arbejdstid herunder fritagelse for vagter. De kan efter konkret <strong>af</strong>taleindeholde ét eller flere <strong>af</strong> følgende elementer:• Den ansattes timetal kan nedsættes med et antal timer om åretuden tilsvarende nedgang i udbetalt løn, ligesom pensionsindbetalingenfortsætter uændret.-------------------Jr. 16.40/400/<strong>2012</strong>72 <strong>af</strong> 73

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!