AC overenskomsten af 2012-2015 - DM

Afsnit A.(Akademikere:ingeniører, arkitekter, gymnasielærere,magistre og psykologer)§ 48Kursus ved ansættelsenAnsatte, der ansættes fra Danmark, er på begæring forpligtet til førudrejsen at deltage i kurser. Hvis pågældende som følge heraf nødsagestil at skifte bopæl, ydes fri kost og logi eller dagpenge efterde i Danmark for tjenestemænd gældende regler. Herudover refunderesrejseudgifter med billigste, offentlige befordringsmiddel.§ 49HelbredsforholdAnsatte, der ansættes fra Danmark, skal før udrejsen udfylde et oplysningsskemavedrørende pågældendes og eventuelle medrejsendes helbredsforhold.§ 50TavshedspligtDen ansatte skal iagttage tavshed med hensyn til de forhold, som denansatte i medfør af sin stilling bliver bekendt med, og hvis hemmeligholdelseifølge sagens natur er påkrævet eller bliver foreskrevetaf ledelsen. Sagsbehandlingslovens bestemmelse om tavshedspligt skaloverholdes. Tavshedspligten ophører ikke med udtrædelse af tjeneste.Kap. 14. Andre ansættelsesvilkår§ 51Graviditet, barsel og adoptionDen ansatte har ret til tjenestefrihed med sædvanlig løn i fraværsperioderpå grund af graviditet, barsel og adoption, i henholdtil bestemmelserne i Inatsisartutlov nr. 14 af 7. december 2009.-------------------Jr. 16.40/400/2012§ 52Løn under sygdom, militærtjeneste samt efterlønReglerne i funktionærloven om løn under fravær på grund af sygdom ogafskedigelse som følge af sygdom, indkaldelse til militærtjenestesamt efterløn, finder anvendelse, medmindre der i overenskomsten eraftalt afvigende bestemmelser.32 af 73