13.07.2015 Views

AC overenskomsten af 2012-2015 - DM

AC overenskomsten af 2012-2015 - DM

AC overenskomsten af 2012-2015 - DM

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Afsnit A.(Akademikere:ingeniører, arkitekter, gymnasielærere,magistre og psykologer)• Den ansattes timetal nedsættes med et antal timer med tilsvarendereduktion i udbetalt løn, dog sker fortsat indbetaling <strong>af</strong> arbejdsgiverspensionsbidrag for det fulde timetal.• Den ansatte kan i nærmere angivet omfang fritages for vagter.§ 5SeniorstillingerArbejdsgiver kan oprette en egentlig seniorstilling. Dette vil eksempelviskunne forekomme i de tilfælde, hvor arbejdsgiver fortsat ønskerat drage nytte <strong>af</strong> en seniormedarbejders opnåede faglige erfaringog kompetence, men hvor parterne er enige om, at den pågældende ikkelængere skal have egentlige personaleledelsesopgaver.Stk. 2. I de tilfælde, hvor det <strong>af</strong>tales at oprette en egentlig seniorstillinguden personaleledelsesopgaver, kan der - efter konkret <strong>af</strong>talemellem arbejdspladsen og den ansatte samt mellem <strong>overenskomsten</strong>sparter - indgås <strong>af</strong>tale om vilkår, der indeholder følgende elementer:• Vilkår som i hidtidig stilling, dog med fradrag for eventuelletillæg.• Nedsat tid med eller uden tilsvarende reduktion <strong>af</strong> løn ogpension.Stk. 3. Aftalen kan indgås for en forud fastsat periode.Stk. 4. De udgifter, der er forbundet med etableringen <strong>af</strong> en sådanegentlig seniorstilling, <strong>af</strong>holdes <strong>af</strong> arbejdsgiver.§ 6Ikr<strong>af</strong>ttrædelseProtokollatet har virkning fra den 1. april <strong>2012</strong>.-------------------Jr. 16.40/400/<strong>2012</strong>73 <strong>af</strong> 73

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!