LIVSKVALITET OG SELVBESTEMMELSE PÅ PLEJEHJEM - Social

ÆLDREKOMMISSIONEN - KOMMISSION OM LIVSKVALITET OG SELVBESTEMMELSE I PLEJEBOLIG OG PLEJEHJEM - Medarbejderne skal løse de opgaver, hvorder er visiteret en ydelse, eller hvor der eret behov, der på baggrund af et lovgrundlagkræver faglig kompetence. De frivillige kanløse opgaver i tilknytning hertil og først ogfremmest af omsorgsmæssig karakter. Defrivillige skal ikke overtage plejehjemmetsansvar for plejen og omsorgen for beboerne.De frivillige skal derimod i samarbejde medmedarbejderne ind og gøre det, som givermening for beboerne, medarbejderne, defrivillige og plejehjemmet som helhed. Detkan eksempelvis være underholdende aktiviteteri samarbejde med medarbejderne.Det er vigtigt, at de frivillige og plejehjemmetsmedarbejdere arbejder sammen omat sikre beboerne den bedst mulige trivsel istedet for at modarbejde hinanden.Plejehjemmene bør sikre, at der er fysiskrum og plads til pårørende og frivillige, somønsker at yde en frivillig indsats på plejehjem.Plejehjemmet kan endvidere også integrerede frivillige ved at lade dem benytteplejehjemmets faciliteter som eksempelviset træningscenter. Der bør skabes rum og plads til de frivilligeEn gruppe frivillige har dannet en aktivitetsforening på plejeboligerne Bronzealderveji Odder. Foreningen skaber liv på plejecentret ved at arrangere faste besøg i varmtvandsbassinog gudstjenester, passer haven, laver sangarrangementer og hygger ombeboerne i det daglige. De frivillige har stået for indvielsen af en ny hønsegård og etdrivhus, som beboerne er meget glade for. Medarbejderne har fokus på, at det er vigtigt,at der bliver taget godt imod de frivillige, så de bliver en del af fællesskabet.Et mere systematisk arbejde med de frivilligepå et plejehjem kan understøttes ved, atplejehjemmet udpeger en af medarbejdernesom frivilligkoordinator. Koordinatorerneskal indgå i et tæt samarbejde med de frivilligeorganisationer. Samarbejdet mellem medarbejderne, defrivillige og de frivillige organisationerbør understøttes med en frivilligkoordinatorDet kræver noget særligt at være frivilligpå et plejehjem. Den frivillige skal respektereden enkelte beboers privatliv og selvbestemmelsesretog samtidig have forståelsefor, at plejehjemmet ud over at være ethjem også er en arbejdsplads. Det er såledesvigtigt, at den frivillige overholder sin tavshedspligt,og at der ikke kommer penge mellembeboeren og den frivillige. Det kan eksempelvisske gennem de frivillighedsaftaler,som mange frivilligorganisationer laver.Selvom de frivillige bringer ekstra kvalitetind i beboernes liv, så kræver det også tid,energi og kompetencer for medarbejdernepå plejehjemmene at lede og fastholde defrivillige. Derfor er det også glædeligt, atlangt hovedparten af medarbejderne mener,at de frivillige forbedrer hverdagen forbeboerne. Men for at imødekomme eventuellekonflikter på plejehjemmet bør dervære en dialog mellem beboere, frivillige ogmedarbejderne om, hvilke retningslinjer dergælder for samarbejdet. Nye frivillige, skalinden de kommer på plejehjemmet, orienteresom retningslinjerne, som regelmæssigtbør tages op til revision. Gennem en dialog med de frivillige børder fastlægges retningslinjer for den frivilligeindsats.48