Børnene er det vigtigste - Folkeskolen

Dalai Lama taler om evnen til omhyggelig skelnen, og denneevne forudsætter hjertets medvirken. Udvikling af bære dygtigevirksomheder og samfund kan kun komme i stand i stor skala,såfremt menneskeheden genfinder og genlærer evnen til enomhyggelig skelnen, evnen til at lytte og tænke med såvel hjertesom hjerne. Hjertets visdom er uløseligt forbundet med denvisdom, der skal være til stede for at værdsætte, forstå og implementerebæredygtighedsprincipper i stor skala i verden.Hvis vi studerer de virksomheder, der arbejder med den socialeog miljømæssige ansvarlighed, så finder vi virksomheder, somselvfølgelig er forskellige, men hvor der ser ud til at være nogleklare mønstre, som blandt andet J. Bragdon har påvist det i ennyere undersøgelse, nemlig: 1) En autentisk mission og visionog værdier, der er udsprunget og født inde i virksomheden selv,og som har en klar forbindelse til hjertet, det vil sige værdierog holdninger, som mennesker i og uden for virksomhedenføler for. 2) En decentraliseret netværksorganisation, der erbaseret på et princip om hjælpsomhed, hvor man stoler på sinemedarbejdere, og hvor medarbejderne har en udstrakt gradaf mulighed for og forventes at arbejde med selvorganisering.3) En kultur, der er karakteriseret ved en tjenende ledelse,hvor lederens rolle er at tjene medarbejderens professionelleudvikling og vækst, og hvor medarbejdere bliver behandletsom betydningsfulde aktiver frem for som omkostninger ogmulige forpligtelser. 4) En forpligtelse til kontinuerlig læring,der tillader medarbejdere at eksperimentere og fejle i deresarbejde med at være innovative og kreative. 5) En historisk klog40