FFS_Maj18

Bestyrelsens beretning
I år kan vi starte årsberetningen på præcis
samme måde, som vi har gjort de to foregående
år, og sige: ” Med årsberetning vil vi
gerne give en status på Farum-Familie-Svøms
aktuelle helbred. Hvordan har klubben det?
Farum-Familie-Svøm har det godt. Det kan vi
sige fordi klubben har et meget stabilt
medlemstal, stabile instruktører og klubben
lever op til sit værdigrundlag. Der er:
Svømning en idræt for alle
Læring gennem leg
Kvalitet i undervisningen”
Det gjaldt sidste år og årene før og det gælder
også i år, så vi kunne stoppe beretningen her,
det gør vi dog ikke. Selvom Farum-Familie-
Svøm har det godt, er der også nogle udefra
kommende bekymringspunkter. Vi ser et
stigende pres på adgangen til vandet, strammere
økonomi i Furesø Kommune og et
stigende bureaukrati med flere indberetninger.
Farum-Familie-Svøm har stabilt 1.100
medlemmer fordelt på 130 hold. Vi har 14
juniorinstruktører, 29 instruktører, 7
garderobevagter og en daglig leder. Hvilket er
på niveau med de foregående år. Farum-
Familie-Svøm har 8 aktive afdelinger:
Svømmeskolen, Vandgymnastik, Livredning,
Udspring, Kajak, Vandskræk, Fuserne og
Faklerne. Det betyder, at vi kan tilbyde
svømmeundervisning og vandaktiviteter til
både børnene og voksne på rigtig mange
niveauer. Denne bredde betyder, sammen med
en god og stabil økonomi, at Farum-Familie-
Svøm også i 2017 havde mulighed for at gå
ind i samarbejder med kommunen og andre
organisationer, om at finde plads til en lille
gruppe mennesker med særlige behov. Det
kan være børn, der blot skal have et lille skub,
for at komme ind på et hold og fungere fint
der. Det kan også være mennesker, der har
brug for lidt mere. Vi er åbne for forslag og er
spændt på, hvad det kan bringe til klubben af
positive oplevelser i fremtiden.
Ud over at levere gode og spændende
vandaktiviteter til en bred brugergruppe, skal
en række forudsætninger være på plads.
Nogle forudsætninger har vi selv indflydelse
på, andre forudsætninger kommer udefra.
En forudsætning har Farum-Familie-Svøm
selv indflydelse på. Det er, at sikre vi har
dygtige instruktører. Det betyder både, at vi
skal holde på dem vi har og at sikre der
kommer nye til. Derfor lægger vi mange
kræfter i at rekruttere og uddanne nye
instruktører. En vej vi ofte ser, er fra svømmehold,
over garderobevagt og juniorinstruktør
til færdiguddannet instruktør, der
kan have egne hold. Heldigvis stopper det
ikke her, da langt de fleste instruktører
fortsætter uddannelsen med specialkurser,
som kan være alt fra kurser i svømmeteknik,
Side 6