Håndværksbageroverenskomsten - Dansk Erhverv

§ 3 – Lønnings periode
Lønningsperioden er kalenderugen (mandag–søndag) med lønudbetaling
senest den efterfølgende torsdag.
Lønningsperioden kan også være 2 lønningsperioder eller 1 måned. For
månedslønninger skal det klart fremgå af ansættelsesaftalen, hvilke
perioder der afl ønnes for.
Eks. 1–31 eller 20–19 i måneden.
§ 4 – Pension
Stk. 1. – Pensionsbidrag
For medarbejdere ansat før den 1. marts 2012 opkræves et bidrag på
i alt 13,5 pct. af den ferieberettigede løn. Af ovennævnte procentdel
indbetaler arbejdsgiveren 2/3 svarende til 9 pct. og medarbejderen 1/3
svarende til 4,5 pct.
For medarbejdere ansat efter 1. marts 2012 opkræves et bidrag på
12,0 pct. af medarbejderens ferieberettigede løn. Heraf udgør virksomhedens
bidrag 2/3 svarende til 8,0 pct. og medarbejderens bidrag 1/3
svarende til 4,0 pct.
Der henvises i øvrigt til protokollat 1.
Det samlede pensionsbidrag indbetales til Industriens Pension (IPpension),
og pensionsvedtægterne og pensionsregulativerne efterleves.
Stk. 2. – Pensionsordningen
Parterne er enige om, at medarbejdere under denne overenskomst
tilknyttes Industriens Pension.
a. Formål
Formålet med pensionsordningen er at sikre medarbejderen og
dennes eventuelle efterladte i tilfælde af dødsfald, tab af erhvervsevne
eller alderspensionering. Pensionsordningen dækker det
mellem parterne omhandlede overenskomstområde.
b. Personkreds
Medlemskab af IP-pensionskassen er obligatorisk for medarbejdere
omfattet af overenskomstens dækningsområde, der er fyldt 18 år
og har været beskæftiget inden for overenskomstområdet i mindst
6 måneder. Voksenlærlinge og lærlinge med uddannelsesskift er
KAPITEL B – LØN 9