Willkommen im Kreislauf - Stadtentwässerung Dresden

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2 tung im Investitionsbereich bei Frau Hoffmann und Herrn Krenz deutlich. Dabei ist hervorzuheben, dass diese Leistung mit keinem zusätzlichen Personal gegenüber den Vorjahren mit teilweise nur der Hälfte an Investitionen umgesetzt wurde. Dies war u. a. nur mit der aktiven Mitwirkung anderer Fachbereiche möglich. Vollkommen neu ist für unser Unternehmen ein Umwelt- und Schulprojekt. Die Voraussetzungen sind jetzt dafür geschaffen und der Start kann im neuem Schuljahr erfolgen. Im Juni findet die nächste Aufsichtsratssitzung statt. Zu diesem Termin wird der Jahresabschluss fertig sein und ich gehe davon aus, dass er bestätigt wird. Dann können wir auch über weitere Einzelheiten berichten. Die DREWAG greift den Dresdnern trotz Rekordgewinn 2004 wieder einmal tiefer in die Taschen. Und auch die Stadtreinigung hat nach der Privatisierung die Preise ihrer Dienstleistungen, die zum Teil vorher kostenlos waren, enorm angehoben. Wie werden sich die Gebühren der SE DD entwickeln? Im Privatisierungsvertrag ist festgeschrieben, dass es keine privatisierungsbedingten Gebührensteigerungen geben wird. Es wird lediglich die Gebührensteigerung geben, die bereits durch den Eigenbetrieb geplant war. Im Weiteren sieht der Mittelfristplan des Eigenbetriebes entsprechend des Abwasserentsorgungsvertrages lediglich einen Inflationsausgleich vor. Wann und in welcher Höhe er wirksam wird, ist abhängig von der allgemeinen Preisentwicklung und zusätzlichen Investitionen infolge von städtischen Forderungen bzw. zukünftigen gesetzlichen Auflagen. Dann würden sicher Erhöhungen notwendig sein, doch das ist zum gegebenen Zeitpunkt zu entscheiden. Unsere Anlagen und Technik entsprechen gegenwärtig überwiegend den aktuellen Anforderungen. Wir verfügen über eine hohe technologische Flexibilität und können unseren Betrieb weiter optimieren, um damit Kosten zu senken. Als Beispiel sei an dieser Stelle die Anpassung der im Bau befindlichen biologischen Abwasserbehandlung genannt, wenn wir im Herbst mit der Behandlung der Abwässer aus Pirna und Heidenau beginnen werden. Zukünftig werden wir überwiegend aus eigener VerantwortungSubstanzerhaltungsinvestitionen durchführen. Sie geben mir das Stichwort biologische Kläranlage. Als technischer Geschäftsführer denken Sie bestimmt gern an das kommende, erste Juniwochenende. Ja natürlich wird die feierliche Inbetriebnahme der biologischen Abwasserbehandlung der Höhepunkt des Jahres werden. Dresden hat damit eine moderne, allen gesetzlichen Anforderungen genügende Anlage. Auch wenn die Elbe noch kein Badegewässer ist, aus der Kläranlage Kaditz führen wir nach über 15 Jahren Umbaumaßnahmen künftig dem Fluss nur noch gründlich gereinigtes Wasser zu. Und das, so denke nicht nur ich, ist wirklich ein Grund zum Feiern. An dieser Stelle bedanke ich mich jetzt schon bei allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sich auf den Aufruf Anfang des Jahres gemeldet haben, den Tag der offenen Tür mit zu unterstützen. Wir rechnen damit, dass sich am Samstag, den 4. Juni, tausende Dresdner und Gäste die Chance zum Besuch der Kläranlage nicht entgehen werden lassen. Zum weiteren Ausbau der Kläranlage. Noch in der Rekonstruktion befindet sich die Schlammbehandlung. Bis 2007 sollen diese Arbeiten abgeschlossen sein. Zentraler Punkt wird die Faulung werden. Unser Ziel ist es, durch die bei der Faulung entstehenden Biogase, den Einsatz von Erdgas für die Trocknung vollständig zu substituieren. Wichtig ist für uns dabei der Einsatz von Bioabfall, der die Effektivität der Anlage wesentlich erhöht. Und welche Ziele hat Johannes Pohl dieses Jahr privat? Meine Frau wünscht sich von mir, dass ich künftig zeitiger nach Hause komme. Dem steht mein Anspruch entgegen, dass ich meine Arbeit lieber in Ruhe zu Ende bringen möchte. Der Qualität zu liebe und um meiner selbst Willen will ich mich nicht unter Druck setzen lassen. Das wiederum versteht auch meine Frau sehr gut. Nach der Anspannung muss es auch Entspannung geben. Ich finde diese zu Hause, wenn ich am Haus und im Garten arbeiten kann. Dort gibt es immer etwas zu tun. Das Wichtigste ist dabei, dass es Spaß macht und den habe ich. Für „die schönste Zeit des Jahres“, dem Urlaub, gibt es für dieses Jahr ein festes Ziel: England. Einer meiner Söhne studiert dort. Wir werden ihn Mitte August bis September in London besuchen und hoffen dann mit ihm gemeinsam die Insel erkunden zu können. Die einzelnen Stationen wollen wir nicht vorher fest buchen, sondern dort, wo es uns besonders gut gefällt, etwas länger bleiben. Weiter stehen mir dieses Jahr keine persönlich herausragenden Ereignisse bevor. Ansonsten bin ich schon sehr gespannt auf das Abitur meiner Tochter und den Studienabschluss meines ältesten Sohnes und deren weitere Entwicklung. Wir bedanken uns für das Gespräch. Wahlvorstand von links nach rechts: Gernot Kurze KB 34, Hannes Böhme PG-AKA und Petra Rötzsch TB 42 Neuer Betriebsrat ist gewählt Die diesjährige Betriebsratswahl ist entschieden. Grund für die Redaktion, sich mit der alten und neuen Betriebsratsvorsitzenden Christine Krause über Vergangenes und die neuen Ziele zu unterhalten. Frau Krause auch von der Redaktion Gratulation zur Neuwahl als Betriebsratsvorsitzende. Wie ist die Wahl verlaufen? Zunächst herzlichen Dank für die Glückwünsche. Wir hatten in der Stadtentwässerung schon die vierte Wahl. Ich schätze aber ein, dass diese die organisatorisch beste war. Unser Wahlvorstand unter der Leitung von Hannes Böhme hatte die Wahl voll im Griff. Die bestimmt nicht einfach zu durchschauenden Vorschriften und Terminketten wurden akribisch abgearbeitet und souverän gemanagt. Sowohl die Anzahl von 24 Kandidaten aus allen Bereichen des Betriebes, als auch die hohe Wahlbeteiligung von über 81 Prozent bürgen für ein großes Interesse der Kolleginnen und Kollegen an der Wahl. Es gab auch eine hohe Anzahl von Briefwählern, die ihr Wahlrecht genutzt haben, auch wenn sie durch Elternzeit, Zivildienst, Studium o. ä. zeitweilig nicht aktiv im Betrieb tätig sind. Gab es etwas Besonderes während der Wahl? Trotz der großen Anzahl von Kandidaten ist es uns wieder gelungen, einen gemeinsamen Wahlvorschlag einzureichen und damit die Voraussetzung für eine Personenwahl zu schaffen. Jeder Wähler hatte die Möglichkeit, genau die Kandidaten anzukreuzen, denen er vertraut. Das ist aus unserer Sicht die ehrlichste Form der Wahl. Gleichzeitig haben wir damit gezeigt, dass alle Kandidaten an einem Strang ziehen wollen und nicht konkurrierende
Listen und unterschiedliche Ansätze die Arbeit des neuen Betriebsrates von vornherein belasten. Ist das Wahlergebnis für Sie eine Überraschung? Haben sich neue Kandidaten durchgesetzt und welche Bereiche sind stark vertreten, welche dagegen schwach? Das Wahlergebnis hat sehr deutlich die Arbeit des bisherigen Gremiums bestätigt. Es sind fast alle Mitglieder des alten Betriebsrates wieder vertreten. Ich denke, wir decken die betrieblichen Strukturen ganz gut ab und haben BR-Mitglieder aus sehr unterschiedlichen Bereichen. Das klare Votum für mich und meinen Stellvertreter, Steffen Leonhardt, werten wir persönlich als Anerkennung unserer bisherigen Tätigkeit und zugleich als Verpflichtung für die zukünftige Arbeit. Welche Ziele hat sich der Betriebsrat für die kommende Legislaturperiode gestellt? Wer meint, die Privatisierung ist vorbei, nun gibt es für den Betriebsrat nichts mehr zu tun, der irrt. Der neue Betriebsrat wird die begonnenen Themen fortführen und sich auch weiterhin für die Belange der Beschäftigten in einer wirtschaftlich starken Stadtentwässerung Dresden einsetzen. Auf der Basis unseres Überleitungsvertrages sind betriebsbedingte Kündigungen für eine lange Zeit ausgeschlossen, was aber nicht bedeutet, dass es keine Veränderungen in den betrieblichen Strukturen und Abläufen geben wird. Die Bildung des neuen Gebietes Kundenservice und das gerade beginnende Organisations- und Personalkonzept für den gesamten kaufmännischen Bereich sind erste Beispiele dafür. Der Betriebsrat wird diese Konzepte begleiten und die betroffenen Kolleginnen und Kollegen beraten. Sind noch Projekte aus der letzten Legislaturperiode offen? Themen wie Arbeits- und Tarifrecht, Arbeitszeit und Arbeitssicherheit werden nie abgeschlossen sein, dabei gibt es immer noch was zu verbessern. Auf der Basis des Überleitungsvertrages müssen wir die bestehenden Dienstvereinbarungen überarbeiten und als Betriebsvereinbarungen neu abschließen. Dabei sind noch Ideen gefragt. Wir wollen in diesem Zusammenhang schon kritisch prüfen, was sich bewährt hat und wo vielleicht neue Formulierungen zur Klarstellung notwendig sind. Die neuen Bestimmungen des TV ÖD werden sich unmittelbar auf unsere betrieblichen Regelungen auswirken. Großen Wert haben wir in den vergangenen Jahren auf die Berufsausbildung im Betrieb gelegt. Die Geschäftsführung der SE DD GmbH hat sich eindeutig zu dieser gesamtbetrieblichen Aufgabe bekannt. In der Ausbildungskommission werden wir uns auch in Zukunft mit der Umsetzung des Ausbildungskonzeptes auseinander setzen und weitere Verbesserungsmöglichkeiten suchen. Was ist bisher gut gelaufen, was weniger und soll nun verbessert werden? Unsere Stärke war auch in schwierigen Situationen die Geschlossenheit. Mei- nungsverschiedenheiten werden in den Sitzungen diskutiert und nach außen werden dann die gefassten Beschlüsse von allen Mitgliedern vertreten. Das muss auch zukünftig gelingen. Nicht unerwähnt lassen möchte ich den offenen Umgang mit unserer Geschäftsführung. Kurze Wege und ein offener Dialog haben schon oft geholfen, Probleme der Kollegen sehr schnell zu klären. Zu kurz gekommen ist leider oft die Öffentlichkeitsarbeit. Wir haben vor, auch zukünftig in der Betriebszeitung über aktuelle Themen zu berichten. Die neue Intranetseite des BR soll öfter aktualisiert werden als bisher. Wobei und wie sollten oder können die Mitarbeiter der SEDD stärker mitarbeiten? Wir wünschen uns noch mehr Rückkopplung aus der Belegschaft. Wir nehmen jederzeit Informationen und Hinweise entgegen. Auch wenn nicht alles sofort lösbar ist, sind wir immer dankbar für Anregungen. Es muss niemand Angst haben, wir behandeln Anfragen auf Wunsch auch gern vertraulich. Wie und wo ist der Betriebsrat erreichbar? Das Betriebsratsbüro befindet sich auf dem Gelände der Kläranlage in Kaditz Haus C/D, Zimmer 5. Feste Sprechzeiten gibt es nicht. Für persönliche Gespräche bitten wir um eine kurze Voranmeldung, damit wir uns wirklich Zeit für Sie nehmen können. (Tel.: 822 3108, Fax: 822 1981, Handy: 0173 39 36 142 und Email: betriebsrat@se-dresden.de) Betriebsrat: v. l. n. r.: Olaf Nitschel TB 23, Steffen Leonhardt TB 23 (stellv. BR-Vorsitzender), Christine Krause BR-Vorsitzende, Susann Richter TB 31, Enno Werner TB 21, Gisbert Taubert TB 31, Willy Lenk TB 21, Sylvia Klotzsche TB 31 (JAV-Vors.), Detlef Vosolil TB 32, Svantje Nicolai KB 23, Wulf Maczurat TB 32, Bärbel Martius TB 2 3
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Seite 3: Im Interview: Johannes Pohl Technis
Seite 7 und 8: umfangreichen Dienstleistungen vom
Seite 9 und 10: Neue Kooperation: Pirnaer und Heide
Seite 11 und 12: Pumpwerk Hafenstraße Heidenau - 2.
Seite 13 und 14: können, um sich irgendwann für ei
Seite 15 und 16: 15 Fragen an: Name und Alter: Frank

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