März 2007 - Dorfablattl

Dorfablattl
Nr. 8 - März 2007
- Die künftig anreifende Abfertigung tet die Vor- und Nachteile der ver- Die Raiffeisenkasse Niederdorf hat
bleibt wie bisher beim Arbeitgeber. schiedenen Möglichkeiten auf. Ent- sich der neuen Herausforderung be-
- Die künftig anreifende Abfertigung scheidet man sich dafür, die Abferti- reits gestellt und bietet ihren Mitgliefließt
in einen Pensionsfonds gung in den Zusatzrentenfonds ein- dern und Kunden folgende Dienst-
(z.B:Raiffeisen Offener Pensions- zuzahlen, ist die Entscheidung nicht leistungen an:
fonds oder Laborfonds) mehr rückgängig zu machen. Die - der „Raiffeisen Offener Pensions-
- Die Abfertigung fließt in einen vom Rendite des Fonds unterliegt den fonds“ kann von jedem ab sofort auch
NISF/INPS verwalteten Pensions- Schwankungen der Finanzmärkte für die Einzahlung der Abfertigung gefonds.und
kann im Falle der Auflösung des zeichnet werden;
Entscheidet sich der Arbeitnehmer
Arbeitsverhältnisses nicht ausbezahlt - zwei mal pro Monat finden am
nicht ausdrücklich, fließt die künftiwerden.
Eine Ausnahme besteht im Hauptsitz in Niederdorf Patronatsge
Abfertigung automatisch in einen
Falle einer Langzeitarbeitslosigkeit. sprechstunden mit dem Sozialen Be-
Zusatzrentenfonds, bei Betrieben ratungsring auch zu diesem Thema
mit mehr als 50 Mitarbeitern unter Wenn ein Arbeitnehmer nur noch we- statt.
Umständen in einen Pensionsfonds nige Jahre bis zum Pensionsantritt - Rechenbeispiele zum Vergleich „Ab-
des NISF/INPS. hat, macht es wenig Sinn, sich für den fertigung/Zusatzrente“ erhalten Sie
Nun sind viele Arbeitnehmer und Ar- Zusatzrentenfonds zu entscheiden, ebenfalls bei uns, sowie im Internet
beitnehmerinnen verunsichert und da die Vorteile hauptsächlich in der unter www.raiffeisenpensions-
befürchten, dass sie die Abfertigung Langfristigkeit liegen. fonds.it und www.pensplan.com.
gänzlich verlieren und nur noch eine
Zusatzrente beziehen werden. Helmut Unterpertinger
Dem ist aber nicht so, denn diese Reform
ermöglicht sowohl eine Zusatzrente
als auch eine Abfertigung. Man
kann sich berechtigterweise fragen
wie das gehen soll. Dazu kann folgendes
festgehalten werden:
1) Entscheidet sich der Arbeitnehmer
dazu, die Abfertigung in einen
Zusatzrentenfonds einzuzahlen, kann
er verschiedene Investitionslinien auswählen
(Aktien und/oder Anleihen
oder gemischt). Dabei erwartet man
sich eine höhere Rendite als die jährliche
Aufwertung im Betrieb, nämlich
¾ der Inflationsrate plus 1,5%.
2) Schreibt sich der Arbeitnehmer in
einen Zusatzrentenfonds ein, trägt
auch die Abfertigung zur Kapitalaufstockung
bei. Der Arbeitnehmer-
und Arbeitgeberanteil kann außerdem
steuerlich bis zum Betrag von
5.164 Euro vom Gesamteinkommen
abgezogen werden.
3) Bei Auszahlung des Betrages beträgt
die Besteuerung zwischen 9%
und 15%. Bei Auszahlung der Abfertigung
durch den Arbeitgeber wird
diese einer getrennten Besteuerung
unterworfen, die zwischen 23% und
43% liegt.
Die beiliegende Vergleichstabelle lis-
Wirtschaft/Tourismus
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