Erfolgsfaktor Familienfreundlichkeit - Vorarlberg
Erfolgsfaktor Familienfreundlichkeit - Vorarlberg
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Die Initative für familienfreundliche<br />
Maßnahmen<br />
im Betrieb kann von der<br />
Führungs- oder von der<br />
MitarbeiterInnen-Ebene<br />
ausgehen. Auf jeden Fall<br />
sollten die Initiatoren<br />
vor dem Startschuss zum<br />
Projekt folgende Fragen<br />
klären:<br />
Welche Ziele wollen wir<br />
mit dem Projekt<br />
erreichen? Welche<br />
Ressourcen benötigen<br />
wir? Wer soll zum<br />
Projektteam gehören?<br />
110 111<br />
Vor dem Start<br />
... Welche Ziele wollen wir mit<br />
dem Projekt erreichen?<br />
Die wesentlichsten Motive zur<br />
Initiative können sein:<br />
... Gesetzliche Rahmenbedingen und Regelungen<br />
erfordern die Umsetzung entsprechender<br />
Maßnahmen.<br />
... Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben<br />
ist Teil der Organisationskultur bzw.<br />
im Leitbild verankert. Durch entsprechende<br />
Maßnahmen soll die Theorie in die Praxis<br />
umgesetzt werden.<br />
... Betriebswirtschaftliche Kosten-Nutzen-Überlegungen,<br />
Kriterien der Wirtschaftlichkeit und<br />
Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens<br />
erfordern neues Denken und Konsequenzen.<br />
... Familienfreundliche Maßnahmen sollen Marketing-Effekte,<br />
Imagegewinn und Kundenbindung<br />
bringen.<br />
... Globalisierung der Außenkontakte, Servicebereitschaft<br />
des Unternehmens, neue Produktions-<br />
und Lieferkonzepte erfordern flexible<br />
Arbeitszeiten, damit das Unternehmen auch<br />
über die üblichen Betriebszeiten hinaus erreichbar<br />
ist.