Stammesbauplan Handbuch zur Gründung eines Pfadfinderstammes

8/1 Bevor es richtig losgeht ���
hin� Sie engagieren sich in Jugendringen, Schulvertretungen, Vereinen
und Initiativen – ohne dabei zu vergessen, dass sie Pfadfinder
sind�
Ranger und Rover streiten gerne, denn sie haben eine eigene
Meinung� Ihre Arbeit ist demokratisch organisiert: Alle wichtigen
Entscheidungen werden gemeinsam getroffen und die Aufgaben
innerhalb der Gruppe verteilt�
Nach Abschluss dieser Stufe sollen die jungen Erwachsenen die
Ziele der pädagogischen Konzeption verinnerlicht haben� Wenn wir
die Ziele der vorherigen Stufen als gut und richtig empfunden
haben, muss es bei Rangern/Rovern zum Abschluss kommen�
Ziele in der Ranger und Roverstufe sind:
• Verbindlichkeit
• Selbsterfahrung und Selbstakzeptanz
• Konflikte austragen, bewusst Klärungsprozesse einleiten
• Gleichberechtigtes Team
• Persönliche Verantwortung für sich und die Umwelt erkennen
• Fähigkeit, Programme und Sachverhalte zu hinterfragen
• Ethik und Werte entwickeln
• Auseinandersetzung mit anderen Kulturen und Religionen
• Toleranz gegenüber Minderheiten
• Aktives Eintreten für die Verständigung und das friedliche
Zusammenleben aller Völker�
Als erfolgreich haben sich folgende Aktivitäten bei der Erreichung
dieser Ziele herausgestellt:
• Gespräche, Planung von gemeinsamen Aktionen, politische
Aktivitäten, Abendlager, Projekte, Wache, Kundschaft, Streife,
Großfahrten, Auseinandersetzung mit Glaube und Religion,
Gruppenleiterdasein, Freundschaft über die Pfadfinder hinaus,
Vertrauensspiele, Theaterspiele, Rollenspiele, Kooperationsspiele,
soziales Engagement, internationale „Expeditionen“, internationale
Entwicklungsprojekte�