SHELL VERHALTENSKODEX

DER KODEX WIRD IHNEN BEI IHRER ENTSCHEIDUNG HELFEN.
Ein Kunde oder Zulieferer könnte Ihnen in gutem Glauben ein Geschenk
machen oder unternehmenseigene Einrichtungen zur Verfügung stellen,
doch könnte sein Angebot dennoch gegen die Shell Richtlinien zu
Bestechung, Schmiergeldern und anderen unrechtmäßigen Zuwendungen
verstoßen. Der Kodex hilft Ihnen dabei, sich angemessen zu verhalten.
Erwartungen, die Shell
an seine Mitarbeiter stellt
Shell Mitarbeiter dürfen unter
keinen Umständen Bestechungsgelder,
Schmiergelder oder andere
unrechtmäßige Zuwendungen zahlen
oder entgegennehmen, egal aus
welchem Grund. Unter anderen
unrechtmäßigen Zuwendungen
verstehen wir die Weitergabe oder
Entgegennahme von Geld, Geschenken
oder anderen Leistungen oder
Gegenständen von Wert im Gegenzug
für eine bevorzugte Behandlung.
Dies gilt für Transaktionen mit in- oder
ausländischen Regierungsvertretern oder
-angestellten, Privatfi rmen oder -personen,
und zwar unabhängig davon, ob es sich
um die Abwicklung von inländischen
oder internationalen Geschäften handelt.
Ebenfalls irrelevant ist, ob die Zahlung
direkt oder durch einen Dritten –
wie beispielsweise einen Agenten,
Repräsentanten, Auftragnehmer,
Joint-Venture-Partner oder Distributor –
gemacht oder entgegengenommen wird.
Was Sie nicht tun sollten
Bieten oder nehmen Sie keine
Bestechungs- oder Schmiergelder
an und gewähren oder fordern
Sie diese nicht
Setzen Sie politische oder karitative
Spenden nicht als Ersatz für
Bestechungsgelder ein und
berücksichtigen Sie die
geltenden Gesetze
Nehmen Sie unter keinen Umständen
die Dienste von Agenten und
sonstigen Vermittlern in Anspruch,
um Bestechungs- oder Schmiergelder
auf indirektem Wege anzubieten
oder entgegenzunehmen
Wer muss sich an die Richtlinien
von Shell halten?
Shell fordert, dass seine Geschäftspartner
– darunter Joint-Venture-Partner,
Agenten, Distributoren, Repräsentanten,
Auftragnehmer und Zulieferer –
ihren Richtlinien im Hinblick auf
Bestechung, Korruption und
Schmiergelder Folge leisten.
Shells Führungskräfte sollten sich
gegenüber Dritten für die Einhaltung
der Antikorruptionsbestimmungen
stark machen und ihre Untergebenen
auffordern, das Gleiche zu tun.
Außerdem sollten sie dafür sorgen, dass
karitative Spenden nicht als Ersatz für
Bestechungsgelder eingesetzt werden.
Tatsächliche Bestechung oder auch
nur der Anschein einer solchen kann
unserem guten Ruf erheblichen Schaden
zufügen. Jeder Shell Mitarbeiter,
der Bestechungsgelder zahlt oder
entgegennimmt oder sich an anderen
korrupten Praktiken beteiligt, wird mit
Disziplinarmaßnahmen bestraft, die
letztendlich zu seiner Entlassung führen
können, und wird sich darüber hinaus
gegebenenfalls auch vor Gericht
verantworten müssen.
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ZUSÄTZLICHE INFORMATIONS-
QUELLEN
Nähere Einzelheiten zu den Shell Richtlinien
im Hinblick auf Bestechung und Korruption
können Sie dem folgenden Management
Primer und den Fallstudien entnehmen
http://sww.shell.com/sgbp/dilemmas_primers
http://sww.shell.com/sgbp/learning/
level_2
oder setzen Sie sich mit Central Corporate
Affairs in Verbindung oder wenden Sie sich
an den entsprechenden Focal Point in Ihrer
Geschäftseinheit
Bedenken können Sie bei der Shell Global
Helpline melden
https://www.compliance-helpline.com/
shell.jsp
BESTECHUNG UND KORRUPTION
27 INTEGRITÄT AUF PERSÖNLICHER EBENE UND IM
RAHMEN UNSERER GESCHÄFTLICHEN AKTIVITÄTEN