Die Wirtschaft Nr. 34 vom 26. August 2011

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

BILDUNG & JOB Zahlreiche Lehrlinge beenden in den Sommermonaten ihr Lehrverhältnis und gleichzeitig beginnen Tausende Jugendliche mit der dualen Ausbildung. Speziell in dieser ersten Ausbildungsphase bzw. bei Beendigung des Lehrverhältnisses sind einige Besonderheiten zu beachten. Wie lange dauert die Probezeit bei einem Lehrverhältnis? Die ersten drei Monate der Lehrzeit gelten als Probezeit. Diese bedarf keiner eigenen Vereinbarung und kann auch durch die Lehrvertragsparteien nicht verändert werden. Während dieser Zeit kann der Lehrvertrag sowohl vom Lehrberechtigten als auch vom Lehrling jederzeit ohne Angabe von Grunden gelöst werden. Wird der Lehrling während der ersten 3 Monate des Lehrverhältnisses in eine lehrgangsmäßige Berufsschule (Blockunterricht) einberufen, gelten die ersten sechs Wochen der tatsächlichen betrieblichen Ausbildung als Probezeit. Was ist bei einer Auflösung in der Probezeit zu beachten? Die Auflösung des Lehrverhältnisses muss auch in der Probezeit schriftlich erfolgen. Beachten Sie bei minderjährigen Lehrlingen die Zustimmungspflicht des gesetzlichen Vertreters (bei aufrechter Ehe die Zustimmung beider Elternteile), wenn der Lehrling von sich aus das Lehrverhältnis lösen möchte. Die Probezeit gilt auch dann, wenn der Lehrling bereits bei einem anderen Betrieb eine Lehre begonnen, diese jedoch vorzeitig abgebrochen hat. In der Probezeit kann die Auflösung des Lehrvertrags auch während eines Krankenstandes erfolgen. Wenn das Lehrverhältnis in der Probezeit vorzeitig aufgelöst wurde, ist dies der Lehrlingsstelle binnen vier Wochen mitzuteilen. Mit welchem Zeitpunkt endet das Lehrverhältnis? Das Lehrverhältnis endet im Normalfall mit dem 24 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 26. August 2011 Beginn und Ende von Lehrverhältnissen im Lehrvertrag vereinbarten letzten Lehrtag. Der Lehrling hat am Ende der Lehrzeit die Möglichkeit, die Lehrabschlussprüfung abzulegen. Wird diese vor dem im Lehrvertrag vereinbarten Ende der Lehrzeit abgelegt und bestanden, so endet die Lehrzeit bereits mit Ablauf der Woche, in der die Prüfung absolviert wurde. Nach Endigung oder vorzeitiger Auflösung des Lehrverhältnisses muss dem Lehrling auf Verlangen ein Zeugnis ausgestellt werden. Dieses muss Angaben über den Lehrberuf und kalendermäßige Angaben über die Dauer des Lehrverhältnisses enthalten. Es können auch Angaben über erworbene Kenntnisse und Fertigkeiten aufgenommen werden. Angaben, die dem Lehrling das Fortkommen erschweren, sind nicht zulässig. Das Lehrzeugnis unterliegt nicht der Gebührenpflicht. Wie lange muss ein Lehrling nach dem Lehrzeitende weiter beschäftigt werden? Nach Beendigung der Lehrzeit muss der ausgelernte Lehrling noch drei Monate in seinem erlernten Beruf im Unternehmen weiter beschäftigt werden. Diese Zeit wird als Weiterverwendungszeit oder Behaltezeit bezeichnet. Die Verpflichtung zur Weiterverwendung entsteht jedoch nur dann, wenn das Lehrverhältnis durch Ablauf der vereinbarten Lehrzeit endet oder der Lehrling innerhalb der Lehrzeit zur Lehrabschlussprüfung antritt und diese erfolgreich ablegt. Die Weiterverwendungspflicht beinhaltet nicht nur die Verpflichtung zur Bezahlung entsprechend der kollektivvertraglichen Einstufung für facheinschlägig ausgebildete Arbeitnehmer, sondern auch das Recht des ausgelernten Lehrlings auf Verwendung im erlernten Beruf. Was ist zu beachten? Kann diese Weiterverwendungspflicht auch kürzer oder länger sein? Wenn der Lehrling in Ihrem Unternehmen nur die Hälfte oder weniger als die Hälfte der festgesetzten Lehrzeit absolviert hat, dann sind Sie nur zur Weiterverwendung im halben Ausmaß verpflichtet. Durch Bestimmungen in einzelnen Kollektivverträgen kann die Dauer der Weiterverwendungszeit auch mehr als drei Monate betragen. Der Kollektivvertrag der Handelsangestellten sieht beispielsweise eine Weiterverwendungszeit von fünf Monaten vor, im eisen- und metallverarbeitenden Gewerbe sind es sechs Monate. Im Falle einer Schwangerschaft oder eines Präsenzdienstes kann der Ablauf der Behaltezeit gehemmt werden. Wie wird der Lehrling nach bestandener Lehrabschlussprüfung entlohnt? Besteht ein Lehrling die Lehrabschlussprüfung vor dem Ende der Lehrzeit, so endet das Lehrverhältnis mit Ende der Woche, in der die Lehrabschlussprüfung stattfindet. Das heißt, die Lehrlingsentschädigung wird nur bis zu diesem Tag bezahlt. Ab dem darauffolgenden Montag befindet sich der Lehrling in der Weiterverwendungszeit und erhält das entsprechende kollektivvertragliche Entgelt. Bei weiteren Fragen... Wirtschaftskammer Vorarlberg, Lehrlingsstelle WIFI Campus, Bahnhofstraße 24 | 6850 Dornbirn wko.at/vlbg/ba, T 05522/305-266, E lehrlinge@wkv.at
Weiterbildungschance Vorarlberger „Bildungszuschuss“ ermöglicht leistbare Weiterbildung Den Bildungszuschuss gibt es anstelle der früheren Arbeitnehmerförderung seit 1. September 2004. Mit ihm soll möglichst vielen Beschäftigten im Land der Zugang zu Bildungsmaßnahmen erleichtert werden. „Mehr Förderungsempfänger, höhere Einkommensgrenzen, leichterer Zugang und höhere Beiträge - all das ergibt eine sehr attraktive Fördermaßnahme”, so Landeshauptmann Sausgruber. Für Landesrat Rüdisser ist der Erfolg des Bildungszuschusses ebenfalls wichtig: „Mehr denn je zählt im Beruf heute die Qualifika- tion. Die Wirtschaft wächst und braucht gut ausgebildete Fachkräfte. Ständige Weiterbildung erhöht die Jobchancen und stärkt den Wirtschaftsstandort als Ganzen.“ Seiner Ansicht nach zeigt die rege Inanspruchnahme der Förderung, dass die Menschen die Chancen und Perspektiven, die sich aus der Maßnahme ergeben, erkennen und aktiv ergreifen. Die Abwicklung des Bildungszuschusses erfolgt über die Arbeiterkammer Vorarlberg, bei der auch die Förderungsanträge einzubringen sind. Die Finanzierung erfolgt zu 50 Prozent durch das Land BILDUNG & JOB Seit sechs Jahren eröffnen Land Vorarlberg, Wirtschaftskammer Vorarlberg, AMS/Bund sowie Arbeiterkammer förderbaren Personen diese Weiterbildungschance. „Die erfreulichen Zahlen sprechen für sich. Lebensbegleitendes Lernen muss für alle erreichbar und auch finanziell leistbar sein”, betont Wirtschaftslandesrat Karlheinz Rüdisser. Wirtschaftslandesrat Karlheinz Rüdisser. Vorarlberg, die restlichen 50 Prozent teilen sich Wirtschaftskammer Vorarlberg, Arbeiterkammer Vorarlberg und der Bund zu gleichen Teilen. Promotion INFORMATIONEN Informationen über die verschiedenen Förderungsmöglichkeiten gibt es im Internet auf www.bildungszuschuss.at. Dort sind auch die erforderlichen Antragsformulare erhältlich. Telefon- Hotline 050-258-4200 (vormittags von 8.00 bis 12.00 Uhr), E-Mail: info@bildungszuschuss.at. Freitag, 26. August 2011 DIE WIRTSCHAFT 25
Seite 1 und 2: DIE WIRTSCHAFT Z E ITU N G D E R WI
Seite 3 und 4: THEMA Metaller-KV: Arbeitgeber plä
Seite 5 und 6: BRANCHEN 9 SEITEN NEUIGKEITEN UND I
Seite 7 und 8: Vom 27. bis zum 29. September 2011
Seite 9 und 10: WERBUNG/BILDUNG 6. Vorarlberger Som
Seite 11 und 12: go international: Förderung für E
Seite 13 und 14: Investieren Sie in Ihre Weiterbildu
Seite 15 und 16: Freitag, 26. August 2011 DIE WIRTSC
Seite 17 und 18: Freitag, 26. August 2011 DIE WIRTSC
Seite 19 und 20: MAGAZIN Freitag, 26. August 2011 DI
Seite 21 und 22: MAGAZIN 2 SEITEN NEUIGKEITEN UND IN
Seite 23: EXTRA 8 SEITEN NEUIGKEITEN ZU DEN V
Seite 27 und 28: BILDUNG & JOB Mehr Erfolgserlebniss
Seite 29 und 30: BILDUNG & JOB Betriebliche Ausbildu
Seite 31 und 32: BILDUNG & JOB Berufsbegleitend stud

Die Wirtschaft Nr. 34 vom 26. August 2011

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

Template löschen?

Als Template speichern?