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Die mittlerweile 90jährige Firmenhistorie
von Haribo – Deutschlands
bekanntestem Süßwarenhersteller
– fasziniert von ihren Anfängen
bis heute. Besonders der Start war
bemerkenswert, bestand doch das
Startkapital von Hans Riegel sen.,
der 1920 in einem Bonner Hinterhof
die Firma Haribo gründete, einzig und allein aus einem Sack Zucker. Zwei Jahre
später erfand Hans Riegel dann den „Tanzbären” aus Fruchtgummi – und
begründete damit eine unglaubliche Erfolgsstory.
Das florierende Unternehmen expandierte
dank kluger Entscheidungen der beiden
Geschäftsführer und beschäftigte 1950
– nur fünf Jahre nach Kriegsende – schon
rund 1.000 Mitarbeiter. Vorhandene Produktionsstätten
wurden ausgeweitet und
neue gebaut, Mitbewerber über nationale
Grenzen hinaus erworben und integriert
sowie neue Produkte für die nationalen
Märkte entwickelt. Der Grundstein des
großen Markenerfolgs blieb aber immer
derselbe: die Qualität! Noch heute
ist Haribo außerordentlich stolz auf die
ausgezeichnete Produktqualität seiner
Fruchtgummi-, Lakritz- und Schaumzuckerartikel
und Hans Riegel jun., der bis
heute die Unternehmensgeschicke leitet,
ist überzeugt davon, dass seine Kunden
– sowohl Kinder als auch Erwachsene –
diesen Unterschied schmecken und deshalb
den Produkten treu bleiben.
Geheimnisse des Erfolgs
Nicht nur tolle Produkte, sondern auch
die einfallsreiche Werbung des Hauses
Haribo wird heute für den Erfolg verantwortlich
gemacht. Wer kennt nicht
Deutschlands bekanntesten Werbespruch
„HARIBO macht Kinder froh”, der 1962
um den Zusatz „und Erwachsene ebenso”
ergänzt wurde und von dem es etliche
internationale Varianten gibt? Ein weiterer
Rekord besteht in der langjährigen
Zusammenarbeit mit dem
populären Entertainer Thomas
Gottschalk, der seit 1991 für
die Goldbären wirbt.
Unternehmergeist par
excellence
Viele wohldurchdachte unternehmerischeEntscheidungen
haben aus dem
mittelständischen Betrieb
das gemacht haben, was er heute
ist: Ein internationaler Konzern, der
dennoch tief verwurzelt ist in einem Vorort
von Bonn, der geschätzte zwei Milliarden
Euro Umsatz pro Jahr erzielt und
rund 6.000 Mitarbeiter in zahlreichen
Ländern beschäftigt. Ans Aufhören denkt
der heute 87jährige Hans Riegel nicht.
Er entwickelt weiterhin neue Leckereien,
kontrolliert das tägliche Geschäft und
stellt sich den Herausforderungen des
heutigen Marktes. „Die Arbeit ist mir das
Wichtigste. Ohne sie würde ich krank”,
hat er einmal gesagt. Die Arbeit, die aus
einem Sack Zucker und einem Kupferkessel
einen Weltkonzern machte und seit 90
Jahren Kinder ebenso wie Erwachsene mit
süßen Qualitätsprodukten froh macht.
Private Equity at Work – Private Equity History
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