Nachhaltigkeitsbericht 2009 - HeidelbergCement

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Strategie und
Management
Verantwortliche Unternehmensführung
Die Verpflichtung zur nachhaltigen Entwicklung ist ein Pfeiler der Unternehmensstrategie von Heidelberg-
Cement. Ökonomische Wertschöpfung, ökologische Kompetenz und soziale Verantwortung sichern die
Zukunftsfähigkeit des Unternehmens. Dieses Bekenntnis, umgesetzt durch konzernweite Leitlinien und
globale Standards, vereint unsere Standorte weltweit. Gemeinsame, konzerneinheitliche Werte verbinden
unsere Mitarbeiter – auch über Kontinente hinweg – trotz unterschiedlicher Kultur und Herkunft.
Leitlinien für unser Handeln
Die Corporate Governance-Grundsätze sind die Grundlage
für eine verantwortliche und transparente Unternehmensführung
bei HeidelbergCement. Durch unsere
konzernweiten Leitlinien und Vorgaben schaffen wir
einen klaren Handlungsrahmen für alle Unternehmensbereiche.
Unser Verhaltenskodex setzt zusammen mit
den Führungsleitlinien Standards für das Verhalten
aller Mitarbeiter und bildet die Basis für eine einheitliche
Führungskultur im Unternehmen.
Nach der Übernahme von Hanson haben wir die Führungsleitlinien
so weiterentwickelt, dass sich beide
Unter nehmenskulturen darin wiederfinden. Im Rahmen
der Integration haben wir die gemeinsamen Werte
beider Unternehmen herausgearbeitet und ein hohes
Maß an Übereinstimmung bei den wesentlichen Management-
und Führungsthemen festgestellt. Die neuen Leitlinien
definieren die Erwartungen der Unter nehmensleitung
an Führung und Management im Konzern.
Mit einem eigenen Kapitel „Nachhaltige Entwicklung“
haben wir unsere Verpflichtung zu Gesundheit und
Sicherheit am Arbeitsplatz sowie unser Bekenntnis
zum Umweltschutz und zur Übernahme gesellschaftlicher
Verantwortung an den Standorten auch in den Führungsleitlinien
verankert.
Die Gesamtheit der Konzernleitlinien und die darin beschriebenen
Werte verpflichten uns zu einer verantwortungsvollen
Unternehmensführung. Sie stellen die Integrität
und Transparenz unseres geschäftlichen Handelns sowie
des persönlichen Verhaltens unserer Mitarbeiter sicher.
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