Jugendcoaching_Umsetzungsregelungen_20121010

möglich das Angebot des dabei-austria nach Abklärung mit der zuständigen
Landesstelle des BSB in Anspruch zu nehmen)
oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung im Sozialbereich
und zumindest 5-jährige Berufserfahrung in der Arbeitsmarktpolitik sowie
Bereitschaft zur Weiterbildung im Case Management (wie im ersten Absatz
beschrieben)
BeraterInnen, die vor Beginn der Maßnahme Jugendcoaching als ClearerInnen in
einem Clearing Projekt des Bundessozialamts beschäftigt sind, können auch im
Jugendcoaching weiter als BeraterInnen beschäftigt werden. Die Weiterbildung im
Bereich Case Management für jene BeraterInnen, die keine begonnene oder
abgeschlossene Weiterbildung in diesem Bereich vorweisen können, soll sukzessive
stattfinden.
6.2 Pflichten und Aufgaben
Die Aufgabe der BeraterInnen im Jugendcoaching ist, mit den Jugendlichen in
regelmäßigem Kontakt zu stehen, über alle Abläufe die Übersicht zu bewahren, eine
optimale Ressourcennutzung zu gewährleisten sowie für die Vernetzung aller
beteiligten Personen und Institutionen zu sorgen.
Die BeraterInnen fungieren als Ansprechperson für die Klientinnen und Klienten,
deren Erziehungsberechtigte und alle beteiligten Stellen, die für die Umsetzung der
vereinbarten Ziele notwendig sind. Dieser Plan wird zielgesteuert in die Tat
umgesetzt, wobei der/die BeraterIn den Ablauf koordiniert und überwacht, um
gegebenenfalls rechtzeitig intervenieren zu können.
Veränderungen im Leben der Klientinnen und Klienten werden beobachtet und die
Zielvereinbarung – und dem folgend die Zukunfts- bzw. Perspektivenplanung – bei
Bedarf an die neuen Bedingungen abgestimmt. Die BeraterInnen sind in allen Stufen
des Jugendcoaching zur Nachvollziehbarkeit der Leistung zu einer entsprechenden
Dokumentation verpflichtet.
Die BeraterInnen weisen Genderkompetenz auf und haben Erfahrung in der
Beratung und Betreuung von jungen Frauen und Männern. Diesem Ansatz wird auch
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