Heft 2/2003 - Lemmens Medien GmbH

Thomas Oppermann (Hsrg.)
Vom Staatsbetrieb zur Stiftung
Moderne Hochschulen für Deutschland
2002, 146 Seiten, broschiert, 12,00 Euro,Wallstein Verlag, ISBN 3-89244-656-3
Die Rezepte der siebziger Jahre sind nicht geeignet, die Hochschulen in Deutschland für
den Wettbewerb in der globalisierten Welt fit zu machen. Machtverzicht des Staates, Dezentralisierung,
Eigenverantwortung und Autonomie sind die Stichworte für einen Paradigmenwechsel.
Die Universitäten in Niedersachsen gelten als Vorreiter einer neuen Hochschulpolitik
und werden daher besonders intensiv beleuchtet.
Kubicek/Klumpp/Büllesbach/Fuchs/Roßnagel (Hrsg.)
Innovation@Infrastruktur
Jahrbuch Telekommunikation und Gesellschaft 2002
2002, 515 Seiten, kartoniert, 62 Euro, Hüthig Verlag, ISBN 3-7785-3953-1
Nach und nach hat die moderne Kommunikationstechnik das gesellschaftliche Leben verändert.
Seit den neunziger Jahren gibt die Forschungsgruppe Telekommunikation der Universität
Bremen ein Jahrbuch heraus, das diesem Aspekt Rechnung trägt. Die Frage nach
einer zeitgemäßen Infrastruktur für die moderne Telekommunikation ist Thema des aktuellen
Bandes. Dazu gehören nicht nur die technischen Voraussetzungen in der Form leistungsfähiger
Netze sondern auch die organisatorische und rechtliche Einbettung und die
Kompetenz der Nutzung. Die Beiträge namhafter Autoren befassen sich beispielsweise mit
Datenschutz, Sozialverträglichkeit, Wettbewerbsfragen, Technikfolgen-Abschätzung, Verfassungsverträglichkeit
und mit der Bildungsproblematik. Auf diese Weise entsteht ein interdisziplinäres
Forum, dass eine kritische Folgenabschätzung und die bedarfs- und sozialgerechte
Gestaltung dieses Wirtschaftszweigs fördern.
Herbert J. Joka (Hrsg.)
Führungskräfte – Handbuch
Persönlichkeit, Karriere, Management, Recht
2002, 706 Seiten, Hardcover, 69,95 Euro
Springer Verlag, ISBN 3-540-67337-7
Führungskräfte stehen durch die Leistungsdichte ihres Einsatzes einem Informationsfluss
gegenüber, der sie überwältigt. Auf der anderen Seite leiden sie bei vielen Themen unter
einem wahrnehmbaren Informationsdefizit. Aus Zeitmangel finden sie häufig nicht den Zugang
zu Themen, die sowohl persönlich als auch beruflich wichtig sind. Das Führungskräfte-
Handbuch schafft Abhilfe. Die veröffentlichten Themen geben jedem, der sich mit Führung
befasst eine Vielzahl nutzbringender Informationen und Anregungen.
Die gut lesbaren Beiträge von ausgewiesen Fachleuten der Praxis geben thematische Anstöße
und aktuelle Antworten auf Fragen zu Berufs- und Persönlichkeitsentwicklung, Karriere,
Management, Gesundheit, zu rechtlichen Fragen, aber auch zur individuellen Interessenvertretung.
Ein umfangreicher Serviceteil eröffnet weitere Informationsquellen.
buchmarkt 39
Thomas Oppermann (Hsrg.)
Vom Staatsbetrieb zur Stiftung
Herbert J. Joka (Hrsg.)
Führungskräfte – Handbuch
wissenschaftsmanagement 2 • märz/april • 2003