Ergebnisse der Väterstudie - Ministerium für Integration, Familie ...

durchschnittlich oft krank, ganz selten nur, haben ein sehr, sehr gutes Immunsystem
und wir führen das unter anderem auf das Stillen zurück …“
4. Auch die elternzeiterfahrenen Väter sehen ihre Elternzeit keineswegs
als selbstverständlich an, sondern betonen, dass einige
Faktoren zusammenkommen müssen, um Elternzeit zu ermöglichen:
Voraussetzungen im Betrieb;
Voraussetzungen im persönlichen Umfeld;
Finanzielle Voraussetzungen;
Übereinstimmend sehen die Väter ihre Elternzeit als etwas an,
was vor allem für bestimmte gesellschaftliche Schichten (höhere
Bildung!) in Frage kommt und auch vor allem für diese
gesellschaftliche Schicht ins Leben gerufen wurde.
Verlagsangestellter, stellvertretender Gruppenleiter, 43 Jahre
„Es war eigentlich ganz anders geplant. Meine Frau sollte nach meiner
Elternzeit gar nicht mehr arbeiten, weil ihr Arbeitgeber gesagt hat, nee, wir
haben die Stelle nicht mehr. Wir hatten uns auch mehr oder weniger
schon finanziell geeinigt. Also sie hätten auf jeden Fall zahlen müssen und
die hätten das auch freiwillig gemacht bzw. wir hätten uns gütlich geeinigt.
Dann ist aber meine Frau schwanger geworden und sie musste sagen, es
tut uns leid, ich komm’ jetzt wieder arbeiten, aber ich bin schwanger, ich
habe Mutterschutz, also mit entlassen ist nichts und den Aufhebungsvertrag
können wir leider nicht unterschreiben, wir müssen das Ganze halt
auf Wiedervorlage machen. Und so hat meine Frau dann praktisch noch
mal gearbeitet bis Mitte August … Ich habe ja die Elternzeit freiwillig gemacht,
es hat mich ja keiner gezwungen. Die meisten Arbeitskollegen fanden
es sogar sehr gut, dass ich Elternzeit machte. Ein, zwei Kollegen waren
vielleicht etwas unglücklich, weil es bei meiner ersten Elternzeit personell
relativ eng war. Aber ich habe auch meinem Chef gesagt, Mensch,
seien Sie doch froh, Sie sparen einen Haufen Personalkosten, dafür können
Sie etliche Aushilfen einstellen. Und das habe ich meinem Chef auch
diesmal gesagt und ich habe ihm auch gesagt, sehen Sie das Ganze doch
mal positiv.“
Jurist, 35 Jahre
„Wenn es so was wie Elternzeit gibt, dann soll man es auch machen, es
ist ja nichts Verwerfliches. Bei meiner ersten Elternzeit war ich ja fünf Monate
draußen, habe aber zwei Tage die Woche gearbeitet. Und da haben
wir einfach die Eilsachen auf das Dringende beschränkt und das andere
wurde eben verteilt. Wir haben einen Teil an externe Anwälte ausgelagert
und ein Teil ist einfach liegen geblieben, ein Teil wurde auch von anderen
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