Ergebnisse der Väterstudie - Ministerium für Integration, Familie ...

Vorwort Ministerin Malu Dreyer
Sehr geehrte Unternehmerinnen und Unternehmer,
sehr geehrte Damen und Herren,
das Selbstbild junger Männer und damit ihre Lebensentwürfe
und Lebensplanungen ändert sich: Immer
mehr Väter wollen das Aufwachsen ihrer Kinder aktiv
begleiten und nicht nur Haupternährer und „Feierabend-,
Wochenend- und Urlaubspapa“ sein. Während
Vereinbarkeit für Mütter schon in vielen Köpfen
verankert ist, gelten Väter, die ihre Arbeitszeiten familienbewusst
ausrichten, häufig noch als „Exoten“.
Ich habe zu Beginn des Jahres 2009 eine Studie in Auftrag gegeben, um
zu untersuchen, welche konkreten Hindernisse es für junge Väter gibt und
welche Rahmenbedingungen für junge Männer vorhanden sein müssen,
damit sie ihr Vatersein aktiv in der Familie gestalten können. Das Institut
für Sozialarbeit und Sozialpädagogik e. V. in Frankfurt/Main führte die
Studie durch. Es befragte Personalverantwortliche, Beschäftigte sowie
Väter und ihre Partnerinnen nach den Möglichkeiten und den Hindernissen
für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Väter.
Die Ergebnisse der Studie belegen eine deutliche Veränderung der Einstellung
vieler junger Männer: Sie wollen nicht mehr „nur“ Haupternährer
sein. Die Studie zeigt die Hindernisse, die junge Väter oft nicht allein
überwinden können. Neben beruflichen und finanziellen Überlegungen ist
vor allem die Akzeptanz am Arbeitsplatz eine wichtige Voraussetzung für
ein stärkeres Engagement von Vätern in der Betreuung und Erziehung
ihrer Kinder. In vielen Unternehmen spielt eine familienbewusste Personalpolitik
noch eine untergeordnete Rolle. Unternehmen, in denen Frauen
die Verantwortung tragen, setzen häufiger familienfreundliche Maßnahmen
um.
Die Studie belegt, dass die Landesregierung mit ihren bisherigen Maßnahmen
wirksame Instrumente gewählt hat. An erster Stelle steht der
Ausbau der Kindertagesbetreuung, die mittlerweile in Rheinland-Pfalz für
alle Kinder ab drei Jahren kostenfrei ist. Die Regionalkonferenzen, die das
Arbeits- und Familienministerium gemeinsam mit dem Wirtschaftsministerium
und den Kammern zu diesem Thema durchführt, haben die Information
der Unternehmen verbessert.
Die Zusammenarbeit zwischen Politik und Wirtschaft möchte ich weiter
intensivieren. Ein wichtiges Ziel ist, gerade kleinere und mittlere Betriebe
bei der Einführung familienfördernder Maßnahmen zu unterstützen. Gewerkschaft
und andere Arbeitnehmerorganisationen sollten bei der Information
der Beschäftigten noch intensiver miteinbezogen werden. Den
Hinweis der Befragten der Studie, die Antragstellung für das Elterngeld zu
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