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Ergebnisse der Väterstudie - Ministerium für Integration, Familie ...

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Tabelle 18: Inanspruchnahme familienunterstützen<strong>der</strong> Maßnahmen durch<br />

die Mitarbeiter<br />

Frage: Welche <strong>der</strong> eben genannten familienunterstützenden Maßnahmen werden von<br />

den betreffenden Mitarbeitern auch genutzt?<br />

Dargestellt: %-Anteil <strong>der</strong> Inanspruchnahme (wird genutzt)<br />

Arbeitszeitflexibilisierung<br />

Flexible Tages- und Wochenarbeitszeit,<br />

d. h. Gleitzeit<br />

Individuell vereinbarte Arbeitszeit,<br />

d.h. Arbeitsvolumen<br />

Vertrauensarbeitszeit, z.B.<br />

keine Arbeitszeitkontrolle<br />

Flexible Jahres- und Lebensarbeitszeit<br />

Job-Sharing, d.h. ein Arbeitsplatz<br />

wird durch mehrere<br />

Teilzeitbeschäftigte besetzt<br />

Telearbeit, wie z.B. Home<br />

Office<br />

Sabbaticals, d.h. komplette<br />

Arbeitsunterbrechungen o<strong>der</strong><br />

Teilzeit <strong>für</strong> eine längere Dauer<br />

Gesamt<br />

20 bis 50 Mitarbeiter<br />

51 bis 250 Mitarbeiter<br />

Mehr als 250 Mitarbeiter<br />

Landwirtschaft, Bergbau,<br />

Energiegewinnung Baugewerbe<br />

Untergruppen<br />

Hersteller von Konsum-<br />

/Investitionsgütern<br />

Transport und Logistik<br />

Großhandel/Einzelhandel<br />

Banken, Finanzen,<br />

Versicherungen, Gesundheit,<br />

sonstige<br />

Dienstleister<br />

96,4 92,6 96,6 100,0 95,5 96,5 96,6 94,2 98,3 96,4 96,8<br />

94,4 92,6 94,9 95,4 94,4 92,0 96,8 96,4 94,8 93,1 94,4<br />

91,2 90,2 88,1 97,4 81,3 86,7 91,7 90,9 100,0 92,4 88,3<br />

78,9 66,7 80,6 89,3 78,6 80,9 75,0 78,3 78,6 74,1 76,7<br />

85,5 79,4 81,8 95,6 60,0 89,6 73,3 80,0 93,6 78,8 91,2<br />

94,3 94,1 90,9 100,0 87,5 91,4 100,0 95,2 96,7 95,6 95,1<br />

66,4 63,3 63,1 76,7 72,7 61,5 62,5 59,3 78,1 74,0 64,3<br />

Kin<strong>der</strong>betreuungszuschuss 81,8 83,3 79,2 87,5 80,0 85,0 50,0 77,8 87,5 84,2 78,9<br />

Beson<strong>der</strong>e Rücksichtnahme auf<br />

Eltern z.B. bei Urlaub und<br />

Einsatzplanung<br />

Betreuung<br />

Beson<strong>der</strong>e Rücksichtnahme auf<br />

Mitarbeiter, die zuhause Angehörige<br />

pflegen<br />

Arbeitsunterbrechung bei<br />

Krankheit <strong>der</strong> Kin<strong>der</strong><br />

96,9 95,3 96,4 100,0 96,6 95,0 97,2 96,8 100,0 96,4 97,2<br />

91,8 81,3 95,0 97,0 75,0 88,9 89,3 95,9 98,2 91,3 89,4<br />

95,2 90,9 96,8 97,1 82,8 96,9 96,8 94,6 98,4 93,0 96,9<br />

Betriebskin<strong>der</strong>garten 70,0 33,3 85,7 70,0 66,7 0,0 83,3 50,0 71,4<br />

Betriebskin<strong>der</strong>krippe 87,5 100,0 100,0 100,0 66,7 100,0 100,0 100,0<br />

Anmietung von Kin<strong>der</strong>gartenbelegplätzen<br />

Tagesmütterservice, z.B. auch<br />

Kin<strong>der</strong>betreuung im Notfall<br />

68,0 40,0 77,8 72,7 100,0 66,7 50,0 50,0 70,0 100,0 58,8<br />

57,1 0,0 50,0 85,7 50,0 50,0 66,7 75,0 44,4 42,9<br />

Antwortkategorien: ‚wird genutzt‘; ‚wird nicht genutzt‘; ‚weiß nicht‘; ‚keine Angabe‘<br />

Leere Fel<strong>der</strong> bedeuten, dass das Angebot in <strong>der</strong> betreffenden Gruppe nicht existiert. Die<br />

Anzahl <strong>der</strong> Fälle schwankt entsprechend <strong>der</strong> Zahl <strong>der</strong> Unternehmen, die die jeweiligen<br />

Maßnahmen anbieten.<br />

Frauenanteil

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