Ergebnisse der Väterstudie - Ministerium für Integration, Familie ...
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Tabelle 18: Inanspruchnahme familienunterstützen<strong>der</strong> Maßnahmen durch<br />
die Mitarbeiter<br />
Frage: Welche <strong>der</strong> eben genannten familienunterstützenden Maßnahmen werden von<br />
den betreffenden Mitarbeitern auch genutzt?<br />
Dargestellt: %-Anteil <strong>der</strong> Inanspruchnahme (wird genutzt)<br />
Arbeitszeitflexibilisierung<br />
Flexible Tages- und Wochenarbeitszeit,<br />
d. h. Gleitzeit<br />
Individuell vereinbarte Arbeitszeit,<br />
d.h. Arbeitsvolumen<br />
Vertrauensarbeitszeit, z.B.<br />
keine Arbeitszeitkontrolle<br />
Flexible Jahres- und Lebensarbeitszeit<br />
Job-Sharing, d.h. ein Arbeitsplatz<br />
wird durch mehrere<br />
Teilzeitbeschäftigte besetzt<br />
Telearbeit, wie z.B. Home<br />
Office<br />
Sabbaticals, d.h. komplette<br />
Arbeitsunterbrechungen o<strong>der</strong><br />
Teilzeit <strong>für</strong> eine längere Dauer<br />
Gesamt<br />
20 bis 50 Mitarbeiter<br />
51 bis 250 Mitarbeiter<br />
Mehr als 250 Mitarbeiter<br />
Landwirtschaft, Bergbau,<br />
Energiegewinnung Baugewerbe<br />
Untergruppen<br />
Hersteller von Konsum-<br />
/Investitionsgütern<br />
Transport und Logistik<br />
Großhandel/Einzelhandel<br />
Banken, Finanzen,<br />
Versicherungen, Gesundheit,<br />
sonstige<br />
Dienstleister<br />
96,4 92,6 96,6 100,0 95,5 96,5 96,6 94,2 98,3 96,4 96,8<br />
94,4 92,6 94,9 95,4 94,4 92,0 96,8 96,4 94,8 93,1 94,4<br />
91,2 90,2 88,1 97,4 81,3 86,7 91,7 90,9 100,0 92,4 88,3<br />
78,9 66,7 80,6 89,3 78,6 80,9 75,0 78,3 78,6 74,1 76,7<br />
85,5 79,4 81,8 95,6 60,0 89,6 73,3 80,0 93,6 78,8 91,2<br />
94,3 94,1 90,9 100,0 87,5 91,4 100,0 95,2 96,7 95,6 95,1<br />
66,4 63,3 63,1 76,7 72,7 61,5 62,5 59,3 78,1 74,0 64,3<br />
Kin<strong>der</strong>betreuungszuschuss 81,8 83,3 79,2 87,5 80,0 85,0 50,0 77,8 87,5 84,2 78,9<br />
Beson<strong>der</strong>e Rücksichtnahme auf<br />
Eltern z.B. bei Urlaub und<br />
Einsatzplanung<br />
Betreuung<br />
Beson<strong>der</strong>e Rücksichtnahme auf<br />
Mitarbeiter, die zuhause Angehörige<br />
pflegen<br />
Arbeitsunterbrechung bei<br />
Krankheit <strong>der</strong> Kin<strong>der</strong><br />
96,9 95,3 96,4 100,0 96,6 95,0 97,2 96,8 100,0 96,4 97,2<br />
91,8 81,3 95,0 97,0 75,0 88,9 89,3 95,9 98,2 91,3 89,4<br />
95,2 90,9 96,8 97,1 82,8 96,9 96,8 94,6 98,4 93,0 96,9<br />
Betriebskin<strong>der</strong>garten 70,0 33,3 85,7 70,0 66,7 0,0 83,3 50,0 71,4<br />
Betriebskin<strong>der</strong>krippe 87,5 100,0 100,0 100,0 66,7 100,0 100,0 100,0<br />
Anmietung von Kin<strong>der</strong>gartenbelegplätzen<br />
Tagesmütterservice, z.B. auch<br />
Kin<strong>der</strong>betreuung im Notfall<br />
68,0 40,0 77,8 72,7 100,0 66,7 50,0 50,0 70,0 100,0 58,8<br />
57,1 0,0 50,0 85,7 50,0 50,0 66,7 75,0 44,4 42,9<br />
Antwortkategorien: ‚wird genutzt‘; ‚wird nicht genutzt‘; ‚weiß nicht‘; ‚keine Angabe‘<br />
Leere Fel<strong>der</strong> bedeuten, dass das Angebot in <strong>der</strong> betreffenden Gruppe nicht existiert. Die<br />
Anzahl <strong>der</strong> Fälle schwankt entsprechend <strong>der</strong> Zahl <strong>der</strong> Unternehmen, die die jeweiligen<br />
Maßnahmen anbieten.<br />
Frauenanteil