und arbeitsrechtliche Aspekte des Dopings im ... - sportrecht.org

Hinzu kommt, dass bezüglich des Verschuldensmaßstabes die arbeitsrechtlichen
Besonderheiten des sog. innerbetrieblichen Schadensausgleichs
152 zu beachten sind. Danach beschränkt die Rechtsprechung die
Haftung des Arbeitnehmers – gestützt auf den Rechtsgedanken des § 254
BGB i.V.m. einer gerechten Verteilung des Betriebsrisikos – wenn der Arbeitnehmer
den Arbeitgeber bei Ausübung einer betrieblichen Tätigkeit
schädigt, bei der auch dem sorgfältigsten Arbeitnehmer gelegentlich Fehler
unterlaufen.
Da in manchen Fällen ein fahrlässiger Gebrauch verbotener Substanzen
denkbar ist, können auch auf einen dopenden Sportler die Grundsätze des
innerbetrieblichen Schadensausgleichs übertragen werden, nach denen
bei nur leichter Fahrlässigkeit eine Haftung ausscheidet. 153 Sobald dem
Sportler mittlere Fahrlässigkeit zur Last gelegt wird, wird die Haftung gequotelt,
während bei grober Fahrlässigkeit und Vorsatz grundsätzlich eine
volle Haftung des Arbeitnehmers zu bejahen ist.
Allerdings macht das BAG auch bei grober Fahrlässigkeit Ausnahmen,
wenn die volle Haftung zu unbilligen Ergebnissen führen würde. 154 M.E.
dürfte man bei Profifußballern kaum zu unbilligen Ergebnissen kommen,
da diese über hohe Einnahmen verfügen und der Schaden deshalb nicht
zu einen unvertretbar großen Vermögensverlust führen würde. Entwickelt
wurde diese Ausnahme nämlich für Berufskraftfahrer, die das Fahrzeug
des Arbeitgebers beschädigen. In diesen Fällen überstieg der Schaden
teilweise ihr Jahreseinkommen. Außerdem hat das BAG argumentiert,
dass sich der Arbeitgeber gegen solche Risiken versichern kann bzw.
muss. Ein Übertragung dieser Ausnahme ist deshalb nicht angebracht, da
es auf der Hand liegt, dass sich Vereine nicht gegen Schäden, die durch
dopende Sportler entstehen, versichern können.
trolle des Beschaffungsweges. Angesichts der bereits eingetretenen faktischen Sperre
von knapp acht Wochen wären erforderliche weitere wissenschaftliche Nachforschungen
unverhältnismäßig. Quelle: http://www.sportgericht.de/Sportarten/Fussball/TexteFussball/
Cornelius_Sanktionen.htm .
152
Diese Terminologie wird seit der Entscheidung des BGH, NJW 1994, S.271 einheitlich
verwendet, in der er dem BAG, NZA 1993, S.547, zugestimmt hat, der das Kriterium der
gefahrgeneigten Arbeit aufgegeben hatte.
153
Vgl. BAG, NJW 1990, S.469.
154
Vgl. BAG, DB 1988, S.1606; BAG, AP § 611 BGB Haftung des Arbeitnehmers Nr.106;
Kittner/Zwanziger-Lakies, § 81 Rn.39.
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