ZUKUNFT GESTALTEN - Arbeit und Leben
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<strong>Arbeit</strong>srecht // Spezialseminare<br />
LEIHARBEITER IM BETRIEB<br />
In immer mehr Betrieben gehört die Einstellung von Leiharbeit-<br />
nehmern zur betrieblichen Normalität. Nicht nur Auftragsspitzen<br />
oder personalplanerische Engpässe werden über Leiharbeit abgedeckt,<br />
sondern Leiharbeitnehmer ersetzen zunehmend Teile der<br />
Stammbelegschaft <strong>und</strong> werden unbegrenzt auf regulären Dauerarbeitsplätzen<br />
eingesetzt. Der Betriebsrat ist auch für Leiharbeitnehmer<br />
im Betrieb zuständig! Wir wollen die Rechte <strong>und</strong> Pflichten<br />
des Betriebsratsgremiums gegenüber den im Betrieb eingesetzten<br />
Leiharbeitnehmern aufzeigen.<br />
Schwerpunkte dieses Seminars sind:<br />
Das <strong>Arbeit</strong>nehmerüberlassungsgesetz als Gr<strong>und</strong>lage<br />
für die Betriebsratsarbeit<br />
Einzelrechte von <strong>Arbeit</strong>nehmern im Entleiherbetrieb<br />
Stand der <strong>Arbeit</strong>srechtsprechung<br />
Tipps für die Betriebsratspraxis<br />
KURSNUMMER: OS-62418<br />
DATUM: 05.03.2012<br />
REFERENT/IN: Dieter Nowak<br />
ORT: Osnabrück, Gewerkschaftshaus<br />
TARIF A: 185,00 Euro<br />
TARIF B: –<br />
DIE RICHTIGE SOZIALAUSWAHL<br />
UND IHRE BEDEUTUNG FÜR DIE<br />
BETRIEBSRATSARBEIT<br />
Nicht nur bei der Anhörung zur betriebsbedingten Kündigung<br />
<strong>und</strong> einem möglichen Widerspruch wird der Betriebsrat mit der<br />
Frage der richtigen Sozialauswahl konfrontiert. Der <strong>Arbeit</strong>geber<br />
verlangt von Betriebsräten immer häufiger den Abschluss von Entlassungsrichtlinien<br />
oder Namenslisten im Rahmen von Interessenausgleichen.<br />
Das Seminar soll dem Betriebsrat Argumentationshilfen bei dem<br />
Umgang mit Sozialauswahl liefern <strong>und</strong> ihm die Handlungsmöglichkeiten<br />
aufzeigen.<br />
KURSNUMMER: OS-62420<br />
DATUM: 02.07.2012<br />
REFERENT/IN: Dieter Nowak<br />
ORT: Osnabrück, Gewerkschaftshaus<br />
TARIF A: 185,00 Euro<br />
TARIF B: –
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