ZUKUNFT GESTALTEN - Arbeit und Leben
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Inhalt:<br />
Vorstellung DGB-Index „Gute <strong>Arbeit</strong>“<br />
Gute <strong>Arbeit</strong> – Beschäftigtenbefragung zur Qualität der <strong>Arbeit</strong><br />
Anlässe für ein BGM<br />
Rechtliche Gr<strong>und</strong>lagen<br />
den Unterschied zwischen Verhaltens- <strong>und</strong> Verhältnis-<br />
prävention, Ges<strong>und</strong>heitsförderung, Ges<strong>und</strong>heitsmanagement,<br />
Fehlzeitenmanagement <strong>und</strong> betrieblichem Eingliederungs-<br />
management erkennen<br />
Stress in der <strong>Arbeit</strong><br />
Qualitätskriterien, Strukturen <strong>und</strong> Prozesse im BGM<br />
Gefährdungsbeurteilung zum Erfassen psychischer<br />
<strong>und</strong> physischer Belastungen<br />
Formen der MA-Beteiligung<br />
<strong>Arbeit</strong>szeit <strong>und</strong> Ges<strong>und</strong>heit<br />
Argumente für die Einführung des BGM-Prozesses<br />
im Betrieb gegenüber der Geschäftsführung sammeln<br />
<strong>und</strong> vertreten<br />
Betriebliche Öffentlichkeitsarbeit<br />
Kennzahlen im BGM<br />
<strong>Arbeit</strong>sbewältigungscoaching<br />
KURSNUMMER: H-201240<br />
DATUM: 15.10.– 16.10.2012<br />
REFERENT/IN: Günter Schnelle<br />
ORT: Hannover, Maritim Hotel<br />
TARIF A: 376,00 Euro<br />
TARIF B: –<br />
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