ZUKUNFT GESTALTEN - Arbeit und Leben

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

ARBEITS- ORGANISATION UND KOMMUNIKATION Seminare Seite 35– 48
KOMMUNIKATIONSTRAINING UND KONFLIKTBEWÄLTIGUNG IM BETRIEB FÜR BETRIEBSRÄTE Dies ist ein entscheidendes Thema für die im wahrsten Sinne erfolgreiche Durchsetzung der Arbeit der Interessensvertretung. Kluge Verhandlungsführung, selbstbewusstes und klar strukturiertes Auftreten in den Gesprächen sind Voraussetzung für die erfolgreiche Arbeit. Denn die aktive Beteiligung an der betrieblichen Gestaltung von Arbeits- und Prozessabläufen und der Arbeitsorganisation sind entscheidend. Dabei muss zugleich die schwierige Rolle als Mittler zwischen den unterschiedlichen Interessenslagen ausgefüllt und durch aktive Mitbestimmung und Initiative sozial kompetent ausgefüllt werden. Auszüge aus dem Themenplan: Grundmodell der Konfliktanalyse Ursachen von Konflikten Strukturen von Konflikten/Konflikterkennung Ziele und Lösungen beim Konflikt-Management Möglichkeiten der Konfliktbewältigung Teamentwicklung und Teamgeist im Betriebsrat Führen von Gesprächen Prinzipien der Gesprächsführung Partnerzentrierte Gesprächsführung/aktives Zuhören Fragetechniken als Instrument der Gesprächsführung Vorbereitung von Verhandlungen/Verhandlungsstrategien KURSNUMMER: OS-62413 OS-62417 DATUM: 08.10.–12.10.2012 06.02.– 10.02.2012 REFERENT/IN: Jana Freudenberger Jana Freudenberger ORT: Bad Essen, Hotel Deutsch Krone TARIF A: – – Arbeitsorganisation und Kommunikation TARIF B: 990,00 Euro 990,00 Euro Willingen, Hotel Zum Hohen Eimberg 35
Seite 1 und 2: ZUKUNFT GESTALTEN Weiterbildung fü
Seite 3 und 4: Liebe Kolleginnen und Kollegen, seh
Seite 5 und 6: ARBEITSORGANISATION UND KOMMUNIKATI
Seite 7 und 8: ALLER ANFANG IST ... GAR NICHT SO S
Seite 9 und 10: AGIEREN STATT REAGIEREN! Betriebsve
Seite 11 und 12: Betriebsverfassungsrecht // Spezial
Seite 13 und 14: Jugend- und Auszubildendenvertretun
Seite 15 und 16: QUALITÄT DER BERUFSAUSBILDUNG Modu
Seite 17 und 18: WAHLVORSTANDSSCHULUNGEN „DIE WAHL
Seite 19 und 20: EINFÜHRUNG IN DAS ARBEITSRECHT Die
Seite 21 und 22: NEUREGELUNGEN ZUM ARBEITNEHMERDATEN
Seite 23 und 24: Tagesseminar ... über die Rechte u
Seite 25 und 26: BETRIEBSÜBERGANG Die Rechtsprechun
Seite 27 und 28: MIT EINEM BEIN IM GEFÄNGNIS? Haftu
Seite 29 und 30: WIRTSCHAFTLICHE ANGELEGENHEITEN Sei
Seite 31 und 32: KEINE ANGST VOR GROSSEN ZAHLEN 2 Be
Seite 33: DER ERFOLGREICHE WIRTSCHAFTSAUSSCHU
Seite 37 und 38: PROTOKOLLFÜHRUNG IM BETRIEBSRAT -
Seite 39 und 40: DIE ERFOLGREICHE BETRIEBSRATSKLAUSU
Seite 41 und 42: ENTSCHEIDUNGEN SICHER TREFFEN, SOUV
Seite 43 und 44: GESPRÄCHS- UND BERATUNGSKOMPETENZ
Seite 45 und 46: PERSÖNLICHKEIT UND WISSEN IN DER B
Seite 47 und 48: PERSÖNLICHKEIT UND WISSEN IN DER B
Seite 49 und 50: SONSTIGE THEMEN Seite 50 - 51
Seite 51 und 52: AKTUELLE FRAGEN DES ARBEITSRECHTS A
Seite 53 und 54: RENTE MIT 67! ALTER(N)SGERECHTES AR
Seite 55 und 56: Modul 2 - Erholung muss sein Unterb
Seite 57 und 58: DER ARBEITSTAG DIE ARBEITSWOCHE Mod
Seite 59 und 60: BETRIEBLICHES STRESSMANAGEMENT Stre
Seite 61 und 62: Inhalt: Vorstellung DGB-Index „Gu
Seite 63 und 64: ALLGEMEINE INFORMATIONEN ZU DEN SEM
Seite 65 und 66: UNSERE REFERENTINNEN UND REFERENTEN
Seite 67 und 68: [9] GEWERKSCHAFTSHAUS OSNABRÜCK Au
Seite 69 und 70: 6. Anmeldung bei ARBEIT UND LEBEN N
Seite 71 und 72: Bitte als Kopiervorlage verwenden A
Seite 73 und 74: Bitte als Kopiervorlage verwenden K
Seite 75 und 76: KONTAKT UND ANMELDUNG Wendet euch b

ZUKUNFT GESTALTEN - Arbeit und Leben

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Template löschen?

Als Template speichern?