ZUKUNFT GESTALTEN - Arbeit und Leben

Liebe Kolleginnen und Kollegen, sehr geehrte Damen und Herren,
mit diesem Programm stellen wir unser Bildungsangebot 2012
für Betriebs- und Personalräte vor. Es steht unter dem Titel:
„Zukunft gestalten“.
Zukunft gestalten – das heißt für Betriebs- und Personalräte,
dass sie versuchen, eine vorausschauende Politik der Interessenvertretung
durchzusetzen, damit z.B. bei der notwendigen
Bewältigung des demografischen Wandels in den Betrieben die
Interessen der Arbeitnehmer/innen ebenso wenig zu kurz
kommen wie bei der Bewältigung der wirtschaftlichen Folgen
der Globalisierung.
Themen wie Datenschutz und Überwachung am Arbeitsplatz
bekommen in einer weltweit vernetzten Arbeitswelt neue
Bedeutung. Das heißt, dass Betriebs- und Personalräte Alternativen
formulieren und Einfluss nehmen unter anderem auf Fragen
der Personalentwicklung in den Betrieben und im öffentlichen
Dienst. Dass sie Anstöße geben für eine zukunftsorientierte Qualifizierung
der Beschäftigten und diese auch begleiten und dass sie
sich einsetzen für ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
Daneben gilt es weiterhin, die alltäglichen Themen, wie die
Leistungsverdichtung oder den fortschreitenden Personalabbau,
zu bearbeiten.
Diese Leitgedanken spiegeln sich neben unseren Basislehrgängen
zum Betriebsverfassungs- und Personalvertretungsgesetz auch
in den Themen unseres Seminarangebots wider. Ein großer Teil
unseres Programms zielt auf diese sich ständig verändernden
Anforderungen und ihre Bewältigung.
Wir arbeiten mit erfahrenen und sorgfältig ausgewählten
Referent/innen.
Über das Angebot dieses Bildungsprogramms hinaus, organisieren
wir gern auch maßgeschneiderte Inhouse-Seminare zu
Spezialthemen für komplette BR-Gremien. Die Betriebs-/Personalräte
geben dabei das Thema und Wünsche zu den Rahmenbedingungen
vor. Wir erstellen dann ein entsprechendes Angebot.
Ein Anruf bei der nächstgelegenen AuL-Geschäftsstelle genügt.
Bildungsvereinigung
ARBEIT UND LEBEN
Niedersachsen
MARTINA LASCHKE (Geschäftsführung)
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