50 Jahre Investitionen in Menschen - Europäischer Sozialfonds ...

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Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Ausrichtung eine alle einbeziehende Arbeitswelt zu fördern. Das Prinzip und der Aufbau der Initiative EQUAL, d.h. Partnerschaft mit Mitwirkungsmöglichkeiten, Transnationalität, Mainstreaming, Innovation und thematisches Konzept, haben sich bei der Erprobung umfassender Ansätze zu Benachteiligung und Diskriminierung als äußerst wirksam erwiesen. Die erfolgreiche Entwicklung eines integrierten Ansatzes zu den vielschichtigen Problemen der Diskriminierung ist heute Teil der EU-Strategie, die für mehr und bessere Arbeitsplätze sorgen und gewährleisten soll, dass niemandem der Zugang dazu verwehrt wird.
Wir feiern 50 Jahre Investitionen in Menschen
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Seite 6 und 7: 4 ➟ Der Sinn und Zweck des Fonds
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Seite 14 und 15: 12 ➟ D ER ESF ENTWÄCHST SEINEN K
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Seite 19 und 20: Arbeitsmarkt eintraten oder nach ei
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Seite 24 und 25: 22 ➟ Auch Europas Industrien ver
Seite 26 und 27: 24 ➟ J UGENDARBEITSLOSIGKEIT UND
Seite 28 und 29: 26 ➟ die im Hinblick auf diese l
Seite 31 und 32: Die 90er Jahre waren geprägt von d
Seite 33 und 34: E INFÜHRUNG BERUFLICHER O RIENTIER
Seite 35 und 36: Strukturfonds für den Zeitraum 199
Seite 37 und 38: Die Einführung einer spezifischen
Seite 39: D IE 2000ER J AHRE Hin zu einer wis
Seite 42 und 43: 40 ➟ P LANUNG DER B ESCHÄFTIGUNG
Seite 44 und 45: 42 ➟ A USDEHNUNG DER EU-GRENZEN A
Seite 46 und 47: 44 ➟ J UNGE M ENSCHEN AUF DEN A R
Seite 51 und 52: In den letzten 50 Jahren wurden au
Seite 53: Unterstützung auf die Modernisieru
Seite 56 und 57: 54 ➟ 12 10 8 6 4 2 0 25,0 20,0 15
Seite 58 und 59: Bildnachweis: ©Agence VU: S.12(Gab
Seite 60: Falls Sie an den Veröffentlichunge

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