können Sie die Festschrift "100 Jahre Baukader Schweiz" - Baublatt

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Grusswort Prof. Dr. Gerhard Grimscheid,
Institut Bau&Infrastrukturmanagement,
ETH Zürich
Ich gratuliere dem Verband Baukader
Schweiz zum 100-jährigen Bestehen.
Die Mitglieder des Verbandes Baukader
Schweiz bilden mit ihren Führungskräften in
den verschiedenen Organisationsstufen wie
Bauleiter, Bauführer, Baumeister und Poliere
das Rückgrat für den Erfolg der Schweizer Bauwirtschaft.
Erfolg heisst heute einerseits, dass eine qualifizierte
fachliche Leistung erbracht wird und andererseits,
dass die Leistung effizient und kostengünstig
erbracht wird. Der Erfolg kann nur
längerfristig durch die Kundenzufriedenheit sichergestellt
werden. Die Anforderungen an das
Baukader sind in den letzten Jahren enorm gestiegen
und werden in Zukunft weiter steigen.
Nicht nur der beste Handwerker wird in Zukunft
Polier, Baumeister oder Bauführer, sondern
derjenige, der auch managen und führen
kann. Die heutigen Anforderungen verlangen
eine systematische Arbeitsvorbereitung auf Tages-
und Wochenbasis. Das ist aber bei vielen
Unternehmen die Schwachstelle. Die Baustelle
wird abends verlassen, ohne Vorüberlegungen
anzustellen, welche Arbeiten am nächsten Tag
qualitativ und quantitativ durchgeführt werden
müssen.
Bei vielen Handwerksbetrieben fehlt eine Wochen-
und Tagesarbeitsvorbereitung. Oft konnte
ich feststellen, dass die Arbeitsgruppen eintrafen
und nach zwei Stunden der erste Handyanruf
zum Bauhof gemacht wurde, weil irgendwelche
Handwerkzeuge oder Material fehlten.
Eine systematische Arbeitsvorbereitung vom
Baumeister bis zum Polier ermöglicht Soll-Leistungsvorgaben
und somit ein Controlling der
Leistung und Kosten. Um dies umzusetzen, muss
das Baukader seine Managementfähigkeiten in
der Zusammenarbeit als Team erlernen.
So muss der Baumeister mit seinen Polieren
den Wochenplan im Team erstellen. Der Polier
muss diese Soll-Vorgaben mit seiner Arbeitsgruppe
als Team motiviert umsetzen. Der Baumeister
muss seine Poliere anleiten, Tagesarbeitsprogramme
zu erstellen. Der Polier muss
wiederum mit seiner Gruppe jeden Tag überlegen,
wie die Arbeit effizienter erledigt werden
kann, welche Arbeiten am nächsten Tag anstehen
und welches Material dafür benötigt wird..
Das Baukader ist verantwortlich, die richtige,
nach Vertrag geforderte Qualität direkt und
ohne Nachbesserung herzustellen. Qualitätsmanagement
während der Herstellung ist
heute neben Termin- und Kostenmanagement
unabdingbar, um zum qualifizierten Baukader
zu gehören.
Die Aus- und Weiterbildung des Baukaders ist
dabei ganz wichtig. Wir haben im Baukader
gute Leute – wir müssen sie nur gezielt weiterbilden.
Das Ausbildungszentrum Sursee bietet
u.a. dazu Möglichkeiten. Die ETH Zürich bietet
darüber hinaus für Bauführer, Baustellenchefs
sowie Abteilungs- und Bereichsleiter in mittleren
und grösseren Firmen sowie Firmenchefs
von KMUs Fortbildung im Bauunternehmensmanagement
an.
Ich bin zuversichtlich, dass sich unsere Bauwirtschaft
auf der Basis eines qualifizierten Baukaders
erfolgreich weiterentwickelt. Denn die
Bauwirtschaft ist zentral für unsere Gesellschaft,
da wir die Infrastrukturen für unsere
Bürger erstellen.
Grusswort Dr. René Furler,
Vorsitzender der Direktion der
HG COMMERCIALE
Die Kader auf dem Bau haben enorm vielfältige
Aufgaben zu erfüllen und stehen dabei gegenüber
mehreren Partnern in der Verantwortung.
Der Bauherr erwartet eine qualitativ einwandfreie
und termingerechte Bauleistung. Der Arbeitgeber
des Poliers, der Unternehmer, verlangt
wirtschaftliches und kostenbewusstes
Denken und Handeln. Die Mitarbeiter auf der
Baustelle vertrauen darauf, dass die Voraussetzungen
für ein sicheres und zügiges Arbeiten
geschaffen sind und sie bei Fragen eine kompetente
Antwort erhalten. Der Polier agiert hier
als Coach einer anspruchsvollen, multikulturellen
Mannschaft.
Die Baukader müssen sich über jede neue Entwicklung
in der Bautechnik auf dem Laufenden
halten und sind mit weiteren Anforderungen
wie Umweltschutz, Bauvorschriften und vielem
mehr konfrontiert.
Hierzulande wird in einer vorbildlichen Qualität
gebaut. Baukader Schweiz darf einen grossen
Anteil dieses Erfolges für sich beanspruchen.
Von seinen zahlreichen Dienstleistungen profitieren
nicht nur die Mitglieder. Sie strahlen auf
die ganze Bauwirtschaft aus und fördern sowohl
das Knowhow als auch die Zusammenarbeit
auf dem Bau.
Baukader Schweiz steht uns nahe – aus verschiedensten
Gründen. Die Firmen der Mitglieder
des Verbandes sind zu einem grossen Teil
Mitglieder der HGC. Wir sind täglich mit den
Kadern auf den Baustellen und in den Büros
unserer Kunden in Kontakt, sie sind unsere ersten
Ansprechpartner.
Wie die HGC setzt sich Baukader Schweiz für
die Ausbildung im Schweizer Baugewerbe ein.
Grussbotschaften
Zudem haben wir uns seit der Gründung im
Gleichschritt entwickelt. Wir sind beide stetig
und gesund gewachsen, und sowohl Baukader
Schweiz wie auch die HGC haben sich dem
Wandel der Zeit angepasst und sich gegenüber
anderen Sparten der Baubranche geöffnet.
Diese Verbundenheit mit Baukader Schweiz
wollen wir auch in Zukunft pflegen und vertiefen.
Als Genossenschaft sind wir überzeugt
von der Idee, dass man gemeinsam mehr erreichen
kann als alleine.
Wir freuen uns, wenn wir als Partner unsere
anspruchsvolle und kreative Branche weiterbringen
können und wünschen dem Verband
eine erfolgreiche Zukunft.
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