teamwork 2009 - FSG-HG1

teamwork 02/2009
Prozent beginnend bis 1,45 Prozent in der höchsten
Stufe steigen.
Stark im Gespräch ist eine Steuer auf Vermögenszuwachs.
Kursgewinne sollten danach ebenso mit 25
Prozent besteuert werden wie die Zinsen auf Spareinlagen
und nicht mehr nach dem Ablauf einer Spekulationsfrist
von einem Jahr steuerbefreit sein.
Arbeit geringer, Kapital höher besteuern
Was immer für ein Modell oder die Kombination
mehrerer Modelle gewählt wird, ein Ziel muss erreicht
werden: Arbeit muss niedriger besteuert und
Politik & Gewerkschaft
Thema
Cartoon: © Alexander Kautz
07
„Wenn Manager
im Jahr so viel
verdienen wie
Arbeiter im gesamten
Arbeitsleben, ist das
System ungerecht.“
Kapital im Gegenzug höher besteuert werden. Es gilt
die Zeit bis zur nächsten Steuerreform zu nutzen und
dafür zu arbeiten. Denkverbote sind hier kontraproduktiv.
Übrigens sind die vermögensbezogenen Steuern
(siehe Grafik) gerade in den Staaten, die als superkapitalistisch
gelten, wie Großbritannien und die USA,
weit höher als in Ländern, die sich auf soziale Marktwirtschaft
berufen. Würde Vermögen in Österreich
steuerlich so belastet wie im Durchschnitt der OECD,
ergäbe dies Einnahmen von vier Milliarden Euro.
Im Jahr so verdienen wie Andere im ganzen Leben
Aber nicht nur zwischen Vermögenden und Arbeitenden
muss Gerechtigkeit hergestellt werden, sondern
auch unter den Arbeitenden. Wenn Manager in einem
Jahr so viel verdienen wie ein Arbeiter im gesamten
Arbeitsleben, dann ist das System nicht gerecht. Die
Arbeiterkammer hat ausgerechnet, dass Spitzenmanager
heimischer Unternehmen, die im wichtigsten
Segment der Wiener Börse, dem ATX, notieren, im
vergangenen Jahr das 48-fache eines durchschnittlichen
Beschäftigten verdienten.
Bei der Gemeinde Wien geht es geradezu vorbildlich
zu. Hier liegt der Verdienst des höchsten Beamten
beim rund Sechsfachen eines durchschnittlichen
Mitarbeiters. Bei den anderen leitenden BeamtInnen,
die Managementfunktionen wahr nehmen, ist der
Abstand noch geringer.
Mehr Geld von Vermögenden oder weniger
Sozialleistungen
Der Bund begeht dagegen große Sünden. Denn wenn
in staatsnahen Unternehmen wie AUA und ÖBB Manager
bei vorzeitiger Auflösung ihrer Dienstverträge
wegen Misserfolgs Millionenabfertigungen kassieren
und andere, die bleiben, Bonusprämien für Verluste,