teamwork 2004 - FSG-HG1

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Top Ausbildung für Wiener Rettung Erstmals haben 28 SanitäterInnen der Wiener Rettung (MA70) die höchste derzeit in Wien mögliche Ausbildung im Bereich der Notfallversorgung abgeschlossen. Im Rahmen einer Feierstunde gratulierte Wiens Gesundheits- und Sozialstadträtin Mag. Renate Brauner den erfolgreichen AbsolventInnen und überreichte die Dekrete in der Zentrale der Wiener Rettung. Mit dieser in der Ausbildung erworbenen besonderen Notfallkompetenz sind die AbsolventInnen in der Lage, bis zum Eintreffen der NotärztIn NotfallpatientInnen Medikamente und Infusionen zu verabreichen, venöse Zugänge zu legen sowie bei Kreislaufstillständen Elektroschocks abzugeben. Durch diese neu erworbenen Kompetenzen steigen die Überlebenschancen von Notfallpatient- Innen deutlich. Fragen bringt Zufrieden- heit Impressum – Medieninhaber, Herausgeber und Verleger: Verein Fraktion Sozialdemokratischer GewerkschafterInnen in der Gewerkschaft der Gemeindebediensteten –- Landesgruppe Wien, Hauptgruppe I des Österreichischen Gewerkschaftsbundes. (FSG/GdG/LG Wien/HG I) Vorsitzender: Rudolf Zangl, StV: Michael Kerschbaumer, Herbert Zapletal. Sitz: 1020 Wien, Rustenschacherallee 3–5 • Unternehmensgegenstand: Interessenvertretung der Gemeindebediensteten in der Hauptgruppe I der GdG • Redaktionskomitee:Richard Andraschko, Karl Bauer, Ing. Wolfgang Gotschke, Eduard Grünauer, Gerhard Heczko, Michael Kerschbaumer, Ferdinand Kovarik, Regina Müller, Manfred Obermüller, Robert Okenka, Helene Roth, Rudolf Zangl, Herbert Zapletal • Layout und Gestaltung: Richard Andraschko. Druckvorstufe: FreGoDesign, 1140 Wien, frego-design@chello.at. • Erscheinungsort: Wien • Erscheinungsart: Mindestens vier Mal jährlich • Hersteller: STEINDL-Druckservice, Wien 16 • Namentlich gekennzeichnete Beiträge müssen nicht mit der Meinung des Herausgebers übereinstimmen. Jede Vervielfältigung von Texten und/oder Fotos bzw. anderen Illustrationen ist nur mit schriftlicher Genehmigung des Herausgebers gestattet. • Titelbild: Media Wien 6 | Teamwork WICHTIGE THEMEN durch Befragungen bewerten zu lassen zeigt die Bereitschaft der Dienstgeberin, notwendige Veränderungen gemeinsam herbeizuführen. Wichtig sind in diesem Zusammenhang die Einbindung der Personalvertretung in 28 SanitäterInnen schließen höchstmögliche Ausbildung erfolgreich ab Ausbildung im Stufenmodell Das Sanitätergesetz vom Juli 2002 regelt die Ausbildung der SanitäterInnen. Die Ausbildung erfolgt in einem Stufenmodell. Nach einer Grundschulung erlangen die TeilnehmerInnen nach Abschluss der einzelnen Stufen zunehmende Kompetenzen. Insgesamt umfasst die Ausbildung vom Rettungssanitäter über Notfallsanitäter zu den erweiterten Modulen Notfallsanitäter mit allgemeiner Kompetenz „Arzneimittellehre" sowie dann erweitert „Venenzugang und Infusion" 1.000 Stunden im theoretischen und praktischen Unterricht. Das Zusatzmodul „Venenzugang und Infusion" ist derzeit die höchstmögliche Ausbildungsstufe, die MitarbeiterInnen der Wiener Berufsrettung erreichen können. Entwicklung und Auswertung der Befragung und die Zusicherung der 100%igen Anonymität beim Ausfüllen und der Auswertung der Befragung. Im Bereich der Magistratischen Bezirksämter wurde dies alles einvernehmlich umgesetzt. Eine Neues Front Office Landstraße eröffnet Foto Media Wien Das neue Service-Center Landstraße, besser bekannt auch als Front-Office, ist mittlerweile das fünfte in Wien. Weitere gibt es im 11., 15., 16. sowie im 22. Bezirk. Eines Tages werden alle Bezirksämter derartige Einrichtungen besitzen. Ziel ist es, den KundInnen alle Amtswege zu erleichtern und amtliche Dienstleistungen einfach, rasch und unbürokratisch zentral anzubieten. Zu den erweiterten Angeboten im Front Foto: Media Wien externe Beratungsfirma führt diese Befragung mittels Internet durch und wertet auch anonymisiert aus. Die daraus resultierenden Ergebnisse zeigen nicht nur ein Stimmungsbild der Bediensteten, sondern verpflichten die Dienstgeberin auch zu handeln. Office zählt das Erledigen aller am MBA, den Stadtkassen und des Bürgerdienstes möglichen Behördenwege. Magistratsdirektor Dr. Ernst Theimer unterstrich bei der Eröffnung die Wichtigkeit dieser Servicestelle. Als Personalvertretung ist es uns jedoch ein großes Anliegen, auch darauf hinzuweisen, dass diese immer wieder gelobte Einrichtung nur durch das Engagement und die Flexibilität der MitarbeiterInnen möglich ist.
Leicht durchschaubar ist das Pensionsrecht nicht. Wir helfen Ihnen dabei Wer wann wie in Pension gehen kann (2) In dieser Ausgabe: Die Regeln für die ASVG-Bediensteten – die Fortsetzung zu unserem Beitrag in „Teamwork“ 3/2004 Versicherungsmonate im Ausland Versicherungsmonate in einem Nichtvertragsstaat Österreich ist primär durch das EU-Recht, das auch Regelungen im Rahmen der Pensionsversicherung enthält, im Bereich der sozialen Sicherheit betroffen. Auf Grund der Einbeziehung der EG- und EWR-Mitgliedsstaaten und seit 1. 6. 2002 der Schweiz in dieses Recht gilt die Rechtslage nunmehr im Verhältnis zu folgenden Staaten: Belgien, Dänemark, Deutschland, Estland, Finnland, Frankreich, Griechenland, Großbritannien, Irland, Island, Italien, Lettland. Liechtenstein, Litauen, Luxemburg, Malta, Niederlande, Norwegen, Polen, Portugal, Schweden, Schweiz, Slowakei, Slowenien, Spanien, Tschechien, Ungarn, Zypern. Darüber hinaus bestehen noch mit folgenden europäischen Staaten internationale Abkommen, die auch den Bereich der Pensionsversicherung regeln: Bosnien, Kroatien, Mazedonien, Serbien und Montenegro, Türkei. Diese Regelungen gelten für alle Arten der gesetzlichen Pensionsversicherung. Ausgenommen sind lediglich die Ausgleichszulage und das Pflegegeld. Pensionsantrag Der Pensionsantrag ist im Wohnortstaat des/der Versicherten an den jeweiligen Pensionsversicherungsträger zu stellen. Er wird dann an alle beteiligten Pensionsversicherungsträger weitergeleitet. Die erworbenen Pensionszeiten sind von allen Staaten für die Prüfung der Frage, ob die jeweils national für einen Pensi- onsanspruch vorgesehene Wartezeit erfüllt ist, zusammenzurechnen. Leistungen sind von allen Staaten zu erbringen, in denen Versicherungszeiten zurückgelegt wurden, wenn unter Zusammenrechnung der Zeiten ein Leistungsanspruch besteht. Ausnahme: Wenn in einem der Staaten eine Pensionszeit von weniger als zwölf Monaten erworben wurde, so hat der für die Berechnung und Auszahlung der Pension zuständige Versicherungsträger des jeweils anderen Staates diese Zeit zu übernehmen. Berechnung der Pension Zwei Arten der Berechnung sind möglich: Falls die Pensionsvoraussetzungen nur dann erfüllt werden, wenn die Versicherungszeiten, die in Österreich und in anderen Vertragsstaaten erworben wurden, zusammengerechnet werden, gilt folgende Regel: Nach dem EU-Recht werden alle Pensionszeiten so berücksichtigt, als wären sie in Österreich erworben worden. Zunächst wird ein so genannter „theoretischer Betrag" berechnet. Als österreichische Pension wird dann jener Teil gewährt, der dem Verhältnis der österreichischen Versicherungszeiten zur Summe der in allen Vertragsstaaten zurückgelegten Zeiten entspricht. Dieser wird von dem österreichischen Pensionsversicherungsträger ausbezahlt. Der ausländische Pensionsversicherungsträger geht analog vor. Wenn die in Österreich erworbenen Versicherungszeiten für den Pensionsanspruch ausreichen, wird die Pension auf Grund des Foto: Media Wien Eduard Grünauer ist Dienstrechtsspezialist der Hauptgruppe I EU-Rechts nach der oben genannten Methode errechnet und mit der allein auf Grund der in Österreich erworbenen Versicherungszeiten gebührenden (innerstaatlichen) Pension verglichen. Die höhere Pension wird dann ausbezahlt. Nach den von Österreich geschlossenen Abkommen gebührt immer der nur unter Heranziehung der österreichischen Versicherungszeiten direkt berechnete Betrag. Kehrt man nach der Erwerbstätigkeit nach Österreich zurück, wird die im Ausland erworbene Pension separat zu der im Inland erworbenen Pension ausbezahlt. Bemessungsgrundlage Die Bemessungsgrundlage für Leistungen aus der Pensionsversicherung wird aus den Beitragsmonaten mit den höchsten monatlichen Gesamtbeitragsgrundlagen innerhalb des Bemessungszeitraums ermittelt. Eine bestimmte Zahl der besten aufgewerteten monatlichen Gesamtbeitragsgrundlagen wird addiert und die Summe durch die um ein Sechstel erhöhte Zahl der herangezogenen Beitragsmonate dividiert. Der Quotient ist die Bemessungsgrundlage. Seit 1. 1. 2004 wird dieser Bemessungszeitraum in Zwölf- Monats-Schritten bis zum Jahr Teamwork spezial Pensionsrecht ASVG-Bedienstete Teamwork | 7
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