teamwork 2004 - FSG-HG1

Teamwork spezial Pensionsrecht ASVG-Bedienstete
8 | Teamwork
2027 auf 480 Beitragsmonate
ausgedehnt. Ab dem Jahr 2028
errechnet sich die Pensionsbemessungsgrundlage
aus den
„höchsten 480 Beitragsmonaten“.
Liegen weniger als 480 Beitragsmonate
vor, ist die Bemessungsgrundlage
aus den vorhandenen
Beitragsmonaten zu
ermitteln.
Länge des Bemessungszeitraums
nach der Pensionsreform
2004:
2004 192 Beitragsmonate (16 Jahre)
2005 204 Beitragsmonate (17 Jahre)
2006 216 Beitragsmonate (18 Jahre)
2007 228 Beitragsmonate (19 Jahre)
2008 240 Beitragsmonate (20 Jahre)
2009 252 Beitragsmonate (21 Jahre)
2010 264 Beitragsmonate (22 Jahre)
2011 276 Beitragsmonate (23 Jahre)
2012 288 Beitragsmonate (24 Jahre)
2013 300 Beitragsmonate (25 Jahre)
2014 312 Beitragsmonate (26 Jahre)
2015 324 Beitragsmonate (27 Jahre)
2016 336 Beitragsmonate (28 Jahre)
2017 348 Beitragsmonate (29 Jahre)
2018 360 Beitragsmonate (30 Jahre)
2019 372 Beitragsmonate (31 Jahre)
2020 384 Beitragsmonate (32 Jahre)
2021 396 Beitragsmonate (33 Jahre)
2022 408 Beitragsmonate (34 Jahre)
2023 420 Beitragsmonate (35 Jahre)
2024 432 Beitragsmonate (36 Jahre)
2025 444 Beitragsmonate (37 Jahre)
2026 456 Beitragsmonate (38 Jahre)
2027 468 Beitragsmonate (39 Jahre)
2028 480 Beitragsmonate (40 Jahre)
Verminderung des
Bemessungszeitraumes
Die für die Bildung der Bemessungsgrundlageheranzuziehende
Anzahl der Beitragsmonate
verringert sich
• pro Kind um höchstens 36 Monate
der Erziehung des Kindes
(bei Mehrlingsgeburten volle –
mehrfache – Anrechnung);
• um Beitragsmonate einer
Familienhospizkarenz.
Die Anzahl von 180 Monaten
darf aber nicht unterschritten
werden.
Aufwertung der monatlichen
Gesamtbeitragsgrundlagen
Die Arbeitseinkommen und
somit auch die in der Sozialver-
sicherung maßgeblichen Beitragsgrundlagen
sind in den letzten
Jahren naturgemäß angestiegen.
Bei der Pensionsberechnung
muss diese Tatsache
entsprechend berücksichtigt
werden, um zu verhindern, dass
Pensionen zustande kommen,
die bereits im Zeitpunkt der
Zuerkennung dem versicherten
Arbeitseinkommen nicht entsprechen.
Aufwertungsfaktoren
Nach dem ASVG sind die für die
Pensionsberechnung heranzuziehenden
monatlichen Gesamtbeitragsgrundlagen
ihrer zeitlichen
Lagerung entsprechend
aufzuwerten. Diese Aufwertungsfaktoren
werden jährlich
neu festgesetzt.
Beitragsbelastungsfaktor
Beitragsgrundlagen ab 1993
werden zusätzlich mit dem jeweiligenBeitragsbelastungsfaktor
vervielfacht. Dadurch werden
Änderungen in der Beitragsbelastung
der Versicherten berücksichtigt.
Selbstversicherung
Die Selbstversicherung soll die
Voraussetzungen für eine anschließende
Weiterversicherung
schaffen, wenn keine oder zu
wenig Vorversicherungszeiten
vorliegen. Sie ist auch rückwirkend
(zwölf Monate) zulässig.
Für die Selbstversicherung in
der Pensionsversicherung ist
jene Pensionsversicherungsanstalt
zuständig, bei der zuletzt
eine Pensionsversicherung nach
dem ASVG bestanden hat. Waren
das mehrere Pensionsversicherungsanstalten,
kann eine
davon ausgewählt werden.
WENN KEINE VERSICHERUNG VOR-
GELEGEN IST, MUSS DER ANTRAG
AUF SELBSTVERSICHERUNG BEI DER
PENSIONSVERSICHERUNGSANSTALT
EINGEBRACHT WERDEN!
Voraussetzungen
• Vollendung des 15. Lebensjahres
• Wohnsitz im Inland
• nicht zur Weiterversicherung
berechtigt
• kein bestehender Pensions-
anspruch
• nicht in einem öffentlich-rechtlichen
oder ähnlich gesichertem
Dienstverhältnis
• nicht RuhegenussbezieherIn
• keine Sozialhilfe beziehen.
Man darf also nicht auf Grund
einer Erwerbstätigkeit pflichtversichert
sein. Der Versicherungsbeginn
kann von dem/der Versicherten
zwischen dem Ersten
des Monats, der ein Jahr vor
dem Antragsmonat liegt, und
dem Monatsersten nach der
Antragstellung frei gewählt werden.
Mit dem Wegfall einer der Voraussetzungen
endet auch die
Selbstversicherung, ebenso mit
Ende des Kalendermonats, in
dem der/die Versicherte seinen/ihren
Austritt erklärt hat.
Kosten
Die Beitragshöhe ist von der
Beitragsgrundlage abhängig.
Besteht aus der Zeit vor der
Selbstversicherung keine
Pflicht- oder Weiterversicherung,
so beträgt die höchste Beitragsgrundlage
€ 2.012,50
monatlich (Stand 2004).
Hat man bereits Beitragszeiten
erworben, wird als Beitragsgrundlage
der durchschnittliche
monatliche Bruttoverdienst herangezogen
(Mindestgrenze
€ 579,90, Höchstgrenze € 4.025)
Zu bezahlen sind 22,8 Prozent
der Beitragsgrundlage, daher für
pro Monat der freiwilligen Weiterversicherung
im Jahr 2004 €
132,22 bis € 917,70.
Es werden nicht mehr als zwölf
Monate der Selbstversicherung
für die Wartezeit angerechnet.
Weiterversicherung
Solange eine Person in einem
(mehreren) Dienstverhältnis(sen)
tätig ist und daraus Einkommen
über der Geringfügigkeitsgrenze
bezieht, ist sie auch
pflichtversichert. Die Weiterversicherung
hingegen ermöglicht
den Erwerb von Versicherungsmonaten
auf freiwilliger Basis.
Antrag
Pensionsversicherungsträger.