Code of Business Conduct Verhaltenskodex des ... - Halliburton

Schutz der Vermögenswerte des
Unternehmens
Betrug, Verschwendung oder missbräuchliche
Verwendung
Wir alle sind verpflichtet, die Vermögenswerte des Unternehmens
zu schützen und ihre sorgfältige und legitime Nutzung
sicherzustellen. Unsere Vermögenswerte sind zum Beispiel
Ressourcen wie Büromaterial, Geräte, Kommunikationssysteme
und Fahrzeuge sowie proprietäre Informationen, geistiges
Eigentum, finanzielle Ressourcen und Informationen.
Diebstahl, verschwenderischer Umgang mit Ressourcen und
betrügerische Aktivitäten sind den Zielen des Unternehmens
abträglich und daher verboten. Beispiele betrügerischer
Aktivitäten sind u. a.:
• Veruntreuung
• Unehrlichkeit
• Schmiergelder
• Fälschung oder Änderung übertragbarer Handelspapiere wie
Schecks und Wechsel
• Zweckentfremdung von Vermögenswerten
• Diebstahl von Bargeld, Wertpapieren, Betriebsmitteln oder
anderen Vermögenswerten des Unternehmens
• nicht befugte Durchführung von
Unternehmenstransaktionen
• Fälschung von Unternehmensaufzeichnungen oder
Finanzabschlüssen aus persönlichen oder anderen Gründen
Als allgemeine Regel sollten Sie die Sachwerte des Unternehmens
wie Telefone, Computer oder Einrichtungen nur für geschäftliche
Zwecke nutzen. In Situationen, in denen Sie Vermögenswerte
von Halliburton für den persönlichen Gebrauch nutzen müssen,
sollten Sie den gesunden Menschenverstand einsetzen und daran
denken, immer die besten Interessen des Unternehmens zu
berücksichtigen.
Wenn Sie vernünftigerweise vermuten, dass Betrug,
Verschwendung oder missbräuchliche Verwendung erfolgt
ist, sollten Sie dies der Rechtsabteilung, der Revision, der
Sicherheitsabteilung oder dem Chief Financial Officer des
Unternehmens zur Untersuchung melden.
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F
Bob ist ein überragender Mitarbeiter.
Er verspricht jedoch manchmal zu viel.
Damit er seine Kunden nicht enttäuscht
oder seinem Ansehen schadet, befolgt
Bob manchmal nur die internen
Prozessschritte, die er für wichtig
erachtet, und überspringt die, die seiner
Meinung nach keinen Zusatznutzen
haben. So schafft er seine Arbeit immer.
Ist das in Ordnung?
Nein. Abkürzungen entsprechen nicht
unserem Kernwert der Servicequalität.
Die internen Prozesse und Kontrollen
von Halliburton wurden sorgfältig
entwickelt, um sicherzustellen, dass
die Geschäfte von Halliburton in
Übereinstimmung mit unseren Richtlinien
und Verfahren, den geltenden Gesetzen
und soliden Geschäftspraktiken
ausgeführt werden. Gute interne
Prozesse fördern effiziente Arbeitsgänge,
die Sicherheit der Mitarbeiter, genaue
Finanzberichterstattung, den Schutz von
Vermögenswerten und verantwortliches
Finanzmanagement. Mitarbeiter können
nicht selektiv bestimmen, welche Prozesse
sie befolgen und welche sie ignorieren.