Code of Business Conduct Verhaltenskodex des ... - Halliburton
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Geschenke, Einladungen und<br />
Bewirtung<br />
Auch wenn angemessene Geschenke, Einladungen und<br />
Bewirtung im normalen Geschäftsverlauf angemessen sein<br />
können, dürfen sie nie die Integrität unserer geschäftlichen<br />
Beziehungen gefährden. Das Geben oder Empfangen von<br />
Geschenken, Einladungen und Bewirtungen oder anderer<br />
Vorteile, die zu einem Gefühl der Verpflichtung beim Empfänger<br />
führen, ist unter dem Kodex verboten und unter den Gesetzen der<br />
meisten Länder, auch der Vereinigten Staaten, illegal.<br />
Im Allgemeinen dürfen Geschenke, Einladungen oder<br />
Bewirtungen nicht:<br />
• gefordert werden<br />
• während eines Ausschreibungsvorgangs (Verkauf oder<br />
Beschaffung) angeboten oder angenommen werden<br />
• in Form von Wertpapieren, Bargeld, Bargeldäquivalenten<br />
(zum Beispiel Geschenkgutscheinen, Aktien und<br />
Sparbriefen), Edelmetallen oder Artikeln erfolgen, die<br />
problemlos in Bargeld umgewandelt werden können<br />
• vom selben Empfänger mit unangemessener Häufigkeit<br />
angeboten oder angenommen werden<br />
• unvereinbar mit akzeptierten und üblichen<br />
Geschäftspraktiken sein<br />
• angeboten werden, um eine bestimmte<br />
Geschäftsentscheidung oder Handlung zu beeinflussen oder<br />
zu belohnen<br />
• Regierungsbeamten ohne vorherige Genehmigung der Anti-<br />
Corruption & International Compliance (ACIC) Practice<br />
Group angeboten werden<br />
• gegen geltende Gesetze oder Richtlinien verstoßen<br />
• so gestaltet sein, dass sie das Unternehmen in Verlegenheit<br />
bringen würden, wenn sie öffentlich bekannt werden würden<br />
38<br />
F<br />
Darf ich einen Geschenkgutschein von<br />
einem unserer Lieferanten annehmen?<br />
Nein. Die Geschenkrichtlinie von<br />
<strong>Halliburton</strong> verbietet es Mitarbeitern,<br />
Geschenke unabhängig vom Wert in Bar<br />
oder als Bargeldäquivalente anzunehmen.<br />
Außerdem verbietet es <strong>Halliburton</strong><br />
Mitarbeitern, Geschenke, Einladungen,<br />
Essen oder andere Vorteile anzunehmen,<br />
die zu einem Gefühl der Verpflichtung<br />
vonseiten <strong>des</strong> Mitarbeiters führen oder<br />
sonst das pr<strong>of</strong>essionelle Urteilsvermögen<br />
<strong>des</strong> Mitarbeiters beeinträchtigen<br />
könnten. Geschenke von geringem Wert<br />
oder Einladungen, die im allgemeinen<br />
Geschäftsverlauf erhalten werden, sind im<br />
Allgemeinen akzeptabel.