Code of Business Conduct Verhaltenskodex des ... - Halliburton

Fazit
Wir sind alle dafür verantwortlich, fundierte Entscheidungen zu treffen, die sowohl dem Wortlaut als auch
dem Geist der Gesetze entsprechen, die unsere Handlungen regeln. Wir müssen zusammenarbeiten, um ein
gesundes und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen und weiterhin ein Unternehmen aufzubauen, auf das
wir stolz sein können. Bitte denken Sie bei Ihren täglichen Aktivitäten immer daran, dass Sie:
• die Prinzipien des Kodex einhalten
• bei Ihrer Arbeit und Ihren Entscheidungen den
gesunden Menschenverstand einsetzen
• sich bei Fragen immer an die verfügbaren
Unternehmensressourcen wenden, um Rat zu
erhalten
• Kollegen und Partner auf hohe ethische
Standards verpflichten
• Ihre persönliche Integrität nicht für Gewinn
oder den persönlichen Vorteil opfern
• vermutete illegale Aktionen und Verstöße gegen
den Kodex umgehend melden
Wir werden den Kodex regelmäßig aktualisieren, damit er die relevanten Änderungen in den Gesetzen
und/oder Änderungen an unseren Richtlinien widerspiegelt. Wir freuen uns immer über Vorschläge zur
Verbesserung der rechtlichen und ethischen Kultur bei Halliburton und dazu, den Kodex nützlicher für Sie
zu machen. Wenn Sie Kommentare oder Ideen haben, können Sie sich jederzeit an die Ethics & Compliance
Practice Group in der Rechtsabteilung wenden.
Der Kodex liefert Dritten oder Mitarbeitern der Unternehmens oder seiner Tochtergesellschaften keine
Rechte, ob vertraglich oder sonst.
Die letzten Änderungen des Kodex wurden am 6. Dezember 2012 vom Board von Halliburton angenommen.
Referenz
Unternehmensrichtlinie 3-02120, „Administration of the Code of Business Conduct“
(Verwaltung des Verhaltenskodex des Unternehmens)
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