Rahmentarifvertrag für das Betonsteingewerbe vom 02.05.06

Regelarbeitszeit
§ 3
Arbeitszeit
Die regelmäßige werktägliche Arbeitszeit ausschließlich der Ruhepausen beträgt
Arbeitszeitflexibilisierung
montags bis donnerstags 8,
freitags 7 Stunden,
die wochentliche Arbeitszeit 39 Stunden.
Abweichend zur Regelarbeitszeit kann durch Betriebsvereinbarung im Rahmen eines Aus-
gleichszeitraurnes von bis zu 12 Monaten die Arbeitszeit auf Werktage (Montag bis Samstag)
flexibel verteilt werden. Die wöchentliche Arbeitszeit ist auf 5 Werktage je Woche zu verteilen.
wobei die tägliche Arbeitszeit auf 10 Stunden zuschlagsfrei erweitert werden kann. Darüber
hinausgehende nicht flexibilisierte Arbeitszeit ist zuschlagspflichtig.
Die monatliche flexibilisierte Arbeitszeit kann bis zu 196 Stunden zuschlagsfrei erweitert wer-
den. Darüber hinausgehende Arbeitsstunden sind einschließlich der Mehrarbeitszuschläge
mit der nächsten Entgeltabrechnung zu vergüten. Die monatliche Arbeitszeit darf 85 Stunden
nicht unterschreiten.
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Beainn und Ende des Verteilzeitraumes. Verleiluna der wöchentlichen Arbeitszeit auf Werktage,
Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeiten, der Pausen sowie der Freizeitausgleich
der Guthabenstunden innerhalb des Verteilzeitraumes werden durch Betriebsvereinbaruno
festgelegt.
Im Falle der vorgenannten Verteilung der Arbeitszeit erhalten die Arbeitnehmer ein tarifliches
Monatsentgelt in Höhe von 170 Tarifstunden.
Tatsächlich genommene Urlaubstage, entgeltfortzahlungspflichtige Krankheitstage, Feiertage
und Freistellungstage werden dabei, unbeschadet ihrer besonderen Vergütung, mit jeweils 7,8
Stunden berücksichtigt.
Arbeitszeitkonto
Für die Arbeitnehmer mit flexibler Arbeitszeit ist ein Arbeitszeitkonto zu führen, das sowohl
die in jedem Monat tatsächlich geleisteten Stunden als auch die 170 monatlichen Arbeitsstun-
den Übersteigenden bzw. unterschreitenden Guthaben- bzw. Minusstunden enthält.
Die nach II. Ziffer 5 aufgeführten Tage (jeweils 7,8 Stunden) werden dem Arbeitszeitkonto wie
geleistete Stunden zugeschrieben.
Das Arbeitszeitkonto darf im Ausgleichszeitraum nicht mehr als 170 Guthabenstunden bzw.
170 Minusstunden ohne Mehrarbeitszuschläge umfassen.
Das Arbeitszeitkonto ist Bestandteil der monatlichen Entgeltabrechnung
Mehrarbeitsstunden, die innerhalb des Verteilzeitraumes - u.a. durch Freizeit - nicht ausge-
glichen wurden, sind Mehrarbeitsstunden, die einschließlich der Mehrarbeitszuschläge nach
Beendigung des Verteilzeitraumes mit der nächsten monatlichen Entgeltabrechnung zu ver-
güten sind.