Kovo SoSe 04 (PDF - 3,7mb) - Institutsgruppe Philosophie

Organisationsplan
Die Neuorganisation an der Uni Wien
Wer in den letzten Monaten Zeitungen gelesen hat, die/der ist auch zum Thema Neuorganisation
der Universität Wien fündig geworden. Dort wird zwar von Besetzungen,
Torten und erbosten Studierenden berichtet, nur worüber genau die Studierenden sich
aufregen wird nicht ganz richtig dokumentiert. Genau das soll hier nachgeholt werden.
Objekt der Kritik ist der neue - vom Rektorat vorgeschlagene - Organisationsplan, sowie
das Universitätsgesetz 2002, das die Rechtsgrundlage für ersteren darstellt.
Das formale Zustandekommen spiegelt haarscharf die inhaltliche Prioritätensetzung wider
und macht uns leider nur allzusehr bewusst, wie in den nächsten Jahren mit den
Uniangehörigen (zu denen Rektor Winkler die Studierenden nicht zählt!) umgegangen
werden wird: keine Evaluierung der bisherigen Reformen, dafür aber Zerstörung von
demokratischen Entscheidungsprozessen zugunsten autoritativer Strukturen und damit
Degradierung und Desavouierung von 99% der Angehörigen zu rechtlosen BefehlsempfängerInnen;
massive Verlagerung des universitären Diskurses von den Kommissionen
in informelle, privatistische Zirkel und Seilschaften, in die nur mehr Auserwählte
eingreifen können, Erzeugung eines halsbrecherischen Tempos durch Unterdrückung
einer konstruktiven inneruniversitären Auseinandersetzungskultur, um nur einige der
wesentlichsten und einschneidensten Punkte zu nennen.
Statt studentischer Mitbestimmung ist “Mitwirkung” bei Qualitätssicherung, Evaluation
und Controlling angesagt. Das Studienrecht wurde zuungunsten der Studierenden abgeändert:
Seminararbeiten dürfen nur mehr bis zum nächsten Semesterbeginn abgegeben
werden, auch die Anzahl der Prüfungsantritte verringert sich (zum Studienrecht vgl. Seiten
11, 12: Änderungen sind fett gedruckt).
Das Rektorat begegnet diesen Kritikpunkten mit Verweis auf gesetzliche Vorgaben, sowohl
was das autoritäre Vorgehen und den angeblichen Zeitdruck betrifft. Aber das
stimmt nur zur Hälfte: Das UG 02 bietet die Möglichkeit autoritär zu handeln, es schreibt
es nicht vor. Auch das Zeitdruckargument ist eher schwach; das Gesetz wurde im Juli
2002 beschlossen, d.h. es waren bis Ende 2003 eineinhalb Jahre Zeit für einen umfassenden
Umsetzungsprozess.
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