Land unter in Dresden
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hergehenden Frage auftauchten:<br />
Der Umgang mit technischem<br />
Gerät und Helfen im Team. Beide<br />
Gründe werden jeweils von über<br />
drei Viertel der befragten Helfer<strong>in</strong>nen<br />
und Helfer im THW als<br />
stark zutre ffend oder zutreffend<br />
genannt: Für fast vierzig Prozent<br />
der Befragten ist der Grund "Helfen<br />
im Team" stark zutreffend, Mitglied<br />
im THW zu se<strong>in</strong> (38,4 Prozent),<br />
für 38,6 Prozent der Befragten<br />
ist er zutreffend. "Umgang mit<br />
technischem Gerät" ist für fast 30<br />
Prozent der Befragten der stark<br />
zutreffende Grund, Mitglied im<br />
THW zu se<strong>in</strong> (28,0 Prozent), für fast<br />
die Hälfte der Befragten ist dieser<br />
Grund zutreffend (45,6 Prozent).<br />
Zusätzlich konnten die Befragten<br />
e<strong>in</strong>en weiteren wichtigen<br />
Grund angeben, warum sie Mitglied<br />
im THW s<strong>in</strong>d. Genannt wurden:<br />
Freistellung 08,6 Prozent),<br />
Hilfe leisten 02,9 Prozent), Ausbildung<br />
01,4 Prozent), Jugendarbeit<br />
(7,1 Prozent) und soziale Verantwortung<br />
(5,0 Prozent).<br />
Als Ergebnis ist festzuhalten:<br />
Die im THW verbrachte Zeit wird<br />
von den meisten Befragten <strong>in</strong> erster<br />
L<strong>in</strong>ie als Kameradschaft<br />
empfunden. Danach folgen die<br />
Herausforderung durch besondere<br />
Aufgaben und der Dienst am<br />
Nächsten. Was die Gründe anbetrifft,<br />
Mitglied im THW zu se<strong>in</strong>, so<br />
ist es vor allem der Grund "Helfen<br />
im Team", der für die meisten zutrifft<br />
oder sogar stark zutrifft. Aber<br />
auch der Umgang mit technischem<br />
Gerät und die Kameradschaft<br />
s<strong>in</strong>d hier wichtige Gründe.<br />
Anerkennung<br />
für persönliches<br />
Engagement<br />
Die Anerkennung des persönlichen<br />
Engagements - von Seiten<br />
Helfen im Team<br />
Kameradschaft<br />
I<br />
I<br />
I , I<br />
Umgang mit<br />
I I<br />
technischem Gerät<br />
Dienst am Nächsten ~<br />
Herausforderung durch<br />
besondere Aufgaben<br />
Alternative zu beruflichen ...<br />
Anforderungen<br />
Selbstverwirklichung<br />
Alternative zu häuslichen<br />
Anforderungen<br />
I<br />
I<br />
~<br />
i ! I I<br />
0 % 10 % 20 % 30% 40% 50 % 60 % 70% 80 % 90 % 100%<br />
I Cl trifft stark zu C trifft zu .teils, teils • trifft weniger zu • trifft überhaupt nicht zu Cl ke<strong>in</strong>e/mehr als e<strong>in</strong>e Angabe<br />
I<br />
Abbildung 1: Beurteilung der Gründe, Mitglied im THW zu se<strong>in</strong>.<br />
des Arbeitgebers und der Arbeitskollegen,<br />
der Familie, der<br />
Freunde, der THW-Kameraden<br />
bzw. der Kameraden anderer Katastrophenschutzorganisationen<br />
und von Seiten der Öffentlichkeit<br />
- ist e<strong>in</strong> wichtiger Verstärker für<br />
die B<strong>in</strong>dung an die Organisation<br />
THW Nur e<strong>in</strong>e Helfer<strong>in</strong> oder e<strong>in</strong><br />
Helfer, die oder der sieht, daß das<br />
Engagement anerkannt wird, ist<br />
e<strong>in</strong>e zufriedene Helfer<strong>in</strong>, e<strong>in</strong> zufriedener<br />
Helfer.<br />
Fast zwei Drittel der befragten<br />
Helfer<strong>in</strong>nen und Helfer hatten<br />
noch nie das Gefühl, schon e<strong>in</strong>mal<br />
<strong>in</strong> ihrem Engagement für das<br />
THW ausgenutzt worden zu se<strong>in</strong><br />
(65,5 Prozent). Über 40 Prozent der<br />
Befragten s<strong>in</strong>d der Me<strong>in</strong>ung, daß<br />
ihr persönliches Engagement für<br />
das THW vom Arbeitgeber voll<br />
anerkannt 05,2 Prozent) oder anerkannt<br />
(26,3 Prozent) wird. Ebenfalls<br />
über 40 Prozent der Befragten<br />
s<strong>in</strong>d der Me<strong>in</strong>ung, daß ihr Engagement<br />
für das THW von den<br />
Arbeitskollegen voll anerkannt<br />
02,8 Prozent) oder anerkannt (30,3<br />
Prozent) wird.<br />
Die Hälfte der befragten Helfer<strong>in</strong>nen<br />
und Helfer ist der Me<strong>in</strong>ung,<br />
daß ihr Engagement für das THW<br />
im Freundes- und Bekanntenkreis<br />
voll anerkannt 05,1 Prozent) oder<br />
anerkannt (35,3 Prozent) wird. Fast<br />
zwei Drittel der Befragten s<strong>in</strong>d der<br />
Me<strong>in</strong>ung, daß ihr Engagement<br />
von der Familie voll anerkannt<br />
(28,5 Prozent) oder anerkannt (36,3<br />
Prozent) wird. Über 45 Prozent der<br />
befragten Helfer<strong>in</strong>nen und Helfer<br />
im THW fühlen sich <strong>in</strong> ihrem Engagement<br />
für das THW von der<br />
Freund<strong>in</strong>/dem Freund voll anerkannt<br />
08,4 Prozent) oder anerkannt<br />
(27,1 Prozent).<br />
Fast 70 Prozent der Befragten<br />
s<strong>in</strong>d der Me<strong>in</strong>ung, daß sie <strong>in</strong><br />
ihrem Engagement für das THW<br />
von Kameraden anderer Katastrophenschutzorganisationen<br />
voll (25,4 Prozent) anerkannt oder<br />
anerkannt (44,4 Prozent) werden.<br />
Der größte Anteil der Befragten<br />
mit über 70 Prozent ist der Me<strong>in</strong>ung,<br />
daß ihr Engagement bei<br />
den THW-Kameraden voll anerkanntoderanerkanntwird.<br />
Über<br />
e<strong>in</strong> Viertel der befragten Helfer<strong>in</strong>nen<br />
und Helfer fühlt sich von den<br />
(eigenen) THW-Kameraden voll<br />
anerkannt (27,0 Prozent), fast die<br />
Hälfte fühlt sich anerkannt (44,0<br />
Prozent).<br />
Weniger als 40 Prozent der befragten<br />
Helfer<strong>in</strong>nen und Helfer im<br />
THW s<strong>in</strong>d der Me<strong>in</strong>ung, daß ihr<br />
persönliches Engagement für das<br />
THW <strong>in</strong> der Öffentlichkeit voll anerkannt<br />
oder anerkannt wird -<br />
voll anerkannt: 10,9 Prozent; anerkannt:<br />
28,9 Prozent.<br />
Auf e<strong>in</strong>er Skala <strong>in</strong> bezug auf die<br />
Beurteilung der Anerkennung<br />
des persönlichen Engagements<br />
I<br />
!<br />
Technisches Hilfswerk 3/99<br />
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