Geschäftsbericht ASM 2004.2 - Aare Seeland Mobil

WEITERBILDUNG
Für unser Kader haben wir im Jahr 2004 ein dreitägiges Führungsseminar
mit einem externen Berater durchgeführt.
HERZLICHEN DANK
Das Geschäftsjahr war dank dem Engagement aller Mitarbeitenden
erfolgreich. Für diese wertvolle Mitarbeit möchten wir
uns bei allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern herzlich bedanken.
Wir wünschen ihnen weiterhin viel Befriedigung bei ihrer
Aufgabe.
Im Bereich der Nichtberufsunfälle haben wir durch die praxisnahen
Schulungsaktionen und durch die monatlichen Beiträge
im asm-Newsletter eine «homöopatische» Sensibilisierung der
Mitarbeiter vorgenommen. Der Erfolg gibt uns Recht: Entgegen
dem gesamtschweizerischen Trend haben wir die Unfallzahlen
im Freizeitbereich reduziert. Im Durchschnitt stiegen die Prämien
in der Schweiz um 10 Prozent, für die Mitarbeitenden der
asm waren es gerade mal 0,03 Prozent.
ARBEITSSICHERHEIT UND GESUNDHEITSSCHUTZ
Nach dem gelungenen Start der systematischen Umsetzung
der Massnahmen zur Arbeitssicherheit folgte die Zeit der Bewährung.
Viele Prozesse haben sich bereits «eingeschliffen»
und werden im Alltag von den Mitarbeitenden gelebt. Die jährlichen
Vorgaben auferlegen uns einen stetigen, sanften Umsetzungsdruck:
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sind
Daueraufgaben, die es täglich anzupacken gilt.
Im Berichtsjahr haben wir die so genannten Gefahrenportfolios
für die einzelnen Geschäftsbereiche erstellt. In Zusammenarbeit
mit den Leitern und Vorarbeitern wurden die operativen
Prozesse systematisch auf ihr Gefahrenpotenzial hin untersucht
und in einer Tabelle zusammengestellt. Darin enthalten sind die
notwendigen Massnahmen nach Prioritäten beurteilt und eine
Darstellung der notwendigen Vorschriften und Dokumente.
Daraus können wir nun einen Teil des jährlichen Schulungsprogramms
für unsere Mitarbeitenden ableiten.
Das inzwischen gewachsene, sensibilisiertere Verhalten der
Mitarbeitenden gehört zu den erfreulichsten Entwicklungen:
Kritische und gefährliche Punkte werden viel eher erkannt und
hinterfragt.
Nach dem Umbau und der Fusion der Linie F konnte auch auf
dieser Strecke ein sicherheitstechnischer Rundgang durchgeführt
werden, der den Mitarbeitenden am Nordufer des Bielersees
hilft, die Arbeitssicherheit zu erhöhen.
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