Sozialplan als Kriseninstrument - Karl-Franzens-Universität Graz
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<strong>Sozialplan</strong> <strong>als</strong> <strong>Kriseninstrument</strong><br />
– Eingriff in einzelvertragliche Ansprüche (?)<br />
• z.B. genereller Lohnverzicht<br />
• grundsätzlich unzulässig, aber: Notstandsmaßnahme<br />
– Erhalt von Arbeitsplätzen<br />
– vgl. Kurzarbeits-Vereinbarung (§ 97 Abs. 1 Z 13 ArbVG)<br />
– Verhältnismäßigkeit und Zumutbarkeit<br />
• Insolvenz<br />
– anfechtbar, wenn <strong>Sozialplan</strong> kurz vor Insolvenz<br />
abgeschlossen<br />
• sonst: Quotenforderung<br />
DDr. Werner Anzenberger 16
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