Sozialplan als Kriseninstrument - Karl-Franzens-Universität Graz
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<strong>Sozialplan</strong> <strong>als</strong> <strong>Kriseninstrument</strong><br />
– wesentliche Nachteile für betroffene AN<br />
• materielle und immaterielle Nachteile<br />
• eingetretene oder drohende Nachteile (präventiver<br />
<strong>Sozialplan</strong>)<br />
• Beispiele<br />
– Reduzierung des Entgelts<br />
– Verlängerung des Arbeitsweges<br />
– Änderung der Kollektivvertragszugehörigkeit<br />
– Versetzungen<br />
– Kurzarbeit (?)<br />
– Verlust des Arbeitsplatzes<br />
» hier besonderer Bedacht auf ältere AN<br />
DDr. Werner Anzenberger 8
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