Sozialplan als Kriseninstrument - Karl-Franzens-Universität Graz

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KUA: Beihilfenzweck • Vermeidung von Arbeitslosigkeit • Vorübergehende, nicht saisonbedingte Schwierigkeiten • Unternehmensexterne Umstände, plausibel und nachvollziehbar • Ersatz von Aufwendungen für Kurzarbeits- Unterstützung und für die Beiträge zur SV und betrieblichen MA-Vorsorge www.ams.at/stmk
Förderbare Arbeitgeber Alle ArbeitgeberInnen mit Ausnahme von ‣ Bund, Bundesländern, Gemeinden und Gemeindeverbände ‣ Sonstigen juristischen Personen öffentlichen Rechts ‣ Politische Parteien ‣ Arbeitskräfteüberlasser - Sonderregelung www.ams.at/stmk
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