1. Ausgabe 2013 - TU Clausthal

Aller guten Dinge sind drei
Harzer Uni erhält zum dritten Mal
Auszeichnung „familiengerechte Hochschule“
Große Freude im Oberharz: Für ihre
familienbewusste Ausrichtung ist die
Technische Universität Clausthal am 26.
Juni erneut mit dem Zertifikat „familiengerechte
Hochschule“ ausgezeichnet
worden. Auf einer Festveranstaltung, die
in Berlin stattgefunden hat, erhielten
insgesamt 304 Arbeitgeber das von der
Initiative „beruf-und-familie gGmbH“
vergebene Label. Darunter waren 161
Unternehmen, 106 Institutionen und 37
Hochschulen. Seitens der TU Clausthal
nahmen Dr. Georg Frischmann, der neue
hauptberufliche Vizepräsident, und Dr.
Dorothea Güttel, die Koordinatorin der
„familiengerechte Hochschule“, die Würdigung
in Empfang.
Das Zertifikat unterstützt Arbeitgeber
darin, Unternehmensziele und Mitarbeiterinteressen
in eine tragfähige, wirtschaftlich
attraktive Balance zu bringen.
Es steht unter der Schirmherrschaft
von Bundesfamilienministerin Kristina
Schröder und Bundeswirtschaftsminister
Philipp Rösler und wird von führenden
deutschen Wirtschaftsverbänden empfohlen.
Zu Beginn des Zertifizierungsverfahrens
wird der Istzustand der bereits angebotenen
familienbewussten Maßnahmen
erfasst. Anschließend wird das Potenzial
der Einrichtung systematisch weiterentwickelt.
Mit Zielvereinbarungen sorgt der
Zertifizierungsprozess dafür, dass Familienbewusstsein
in der Unternehmenskultur
verankert wird. Für die kommenden
drei Jahre hat sich die TU Clausthal bei-
spielsweise vorgenommen: die Kinderbetreuungsmöglichkeiten
zu erweitern, Telearbeit
einzuführen, die familiengerechte
Infrastruktur auf dem Campus auszubauen
und mit einer Informationskampagne
den familienbewussten Ansatz, der sogar
im Leitbild der Uni steht, noch bekannter
zu machen.
Immerhin zählt die TU Clausthal zu den
61 Arbeitgebern, die die Evaluierung der
Familienfreundlichkeit bereits zum dritten
Mal erfolgreich durchlaufen haben.
Erstmals hatte die Universität das Label
„familiengerechte Hochschule“ im Jahr
2007 aus den Händen der damaligen
Bundesfamilienministerin Ursula von der
Leyen erhalten. Inzwischen ist viel an der
„Universität im Grünen“ passiert, was
jungen Familien ein Studium oder die Arbeit
an der TU Clausthal erleichtert.
Aktuell sind in Deutschland 1017 Arbeitgeber
als familiengerecht zertifiziert, darunter
530 Unternehmen, 354 Institutionen
und 133 Hochschulen. Der strategischen
Ausrichtung der Vereinbarkeit verdanken
die Arbeitgeber einen messbaren Nutzen.
Warum dies so ist, erläutert Stefan Becker,
Geschäftsführer der Initiative „beruf-undfamilie“:
„Unser jüngster Vergleich von
Unternehmen, die sich der Vereinbarkeit
von Beruf und Familie verstärkt systematisch
widmen, und Unternehmen, die in
Sachen Familienbewusstsein wenig aktiv
sind, zeigt deutliche Vorteile für die Strategen:
Ein hohes betriebliches Familienbewusstsein
geht etwa einher mit einer
geringeren Fehlzeiten- und Krankheitsquote,
selteneren Eigenkündigungen und
einer höheren Qualität der Bewerberinnen
und Bewerber. Die Motivation ist zudem
um 32 Prozent und die Produktivität um
23 Prozent höher.“
18 Blickpunkt
TUContact 1/2013