Schule ohne Leitung - Warum immer weniger Lehrer Schulleiter ...

:Portrait
„Meine Kinder lehren mich täglich, wie lernen eigentlich
geht – Ermutigung, Fragen, aktive Bestätigung und
Raum und Ruhe zum selbständigen Welterobern – alles
Dinge, die wir uns miteinander abtrainiert haben. Seminare
bei uns haben den Sinn, Sie zu ermutigen, sich Ihre
Lernlust, Ihren Probier- und Veränderungsmut zurückzuerobern.“
Sehr persönliche Worte. Dazu ein eindrucksvolles Schwarzweiß-Foto
einer Mutter mit zwei Kindern. Ebenfalls sehr persönlich. So startet die
Informationsbroschüre „Stärken – Seminare für Pädagogen“, herausgegeben
von der Cornelsen Akademie in Berlin. Die abgebildete Mutter
mit ihren beiden Söhnen Finn-Noah und Len-Mattis, das ist Katja
Kantelberg. Die Diplom-Pädagogin hat noch ein drittes Kind. „Mein
erstes Baby“, wie sie selber sagt, das ist die Cornelsen Akademie. Diese
hat die „Mutter der Akademie“ 1999 gegründet und leitet sie seitdem
– mit ganzem Herzen.
Die Cornelsen Akademie bietet Weiterbildungsseminare an, die aktuelle
Themen rund um Schule und Lehren aufgreifen und Lehrkräfte im
Lernprozess kontinuierlich unterstützen. Lernen wie Lehren sind im
Wandel begriffen – eine Erkenntnis, die nicht erst seit den Ergebnissen
der PISA-Studie zum Handeln aufruft. Lehrerinnen und Lehrer sehen
sich täglich mit neuen Anforderungen konfrontiert, die viele Fragen
nach sich ziehen: Wie kann ein trockener Unterrichtsstoff vermittelt
werden, ohne die Schüler zu langweilen? Auf welche Weise sind Konflikte
im Klassenzimmer oder unter Kollegen zu lösen? Wie können die
neuen Medien nutzbringend im Unterricht eingesetzt werden?
Das fünfköpfige Kern-Team der Cornelsen Akademie bringt Lösungen
für diese Anforderungen im Schulalltag auf den Weg. Gemeinsam mit
den Trainern wird jedes Jahr ein praxisnahes und zeitgemäßes Seminarangebot
entwickelt. Die Akademie will damit neue Wege des Lehrens
und Lernens aufzeigen, motivieren, vorhandene Kompetenzen stärken
und neue ausbilden. Stets bleibt dabei die Gesamtpersönlichkeit der
Lehrenden und ihre Entwicklungsmöglichkeiten im Blick. In den jährlich
über 150 offenen Seminaren und Workshops werden Methoden-,
Sozial-, Selbst-, Medien- und Fachkompetenz vermittelt. Im Bereich
Selbstkompetenz lassen sich etwa die eigene Selbstsicherheit und Souveränität
im Arbeitsalltag festigen. Besonders beliebte Seminare zur
Methodenkompetenz sind „Was ist guter Unterricht“ oder „Zaubern
für den pädagogischen Einsatz“. Unterstützung bei der Sozialkompetenz
bieten beispielsweise die Seminare „Professionelle Gesprächsführung“,
„Gruppendynamik“ oder „Vermittlungstechnik in Konfliktsituationen“.
Die Cornelsen Akademie versteht sich nicht nur als ein reiner Anbieter
von Fortbildungskursen, sondern vielmehr als Partner in allen Fragen
rund um die Lehrerfortbildung. Das Credo der Akademie: „Wir stehen
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Die Cornelsen Akademie
Dir zur Seite.“. „Deshalb legen wir großen Wert auf eine professionelle
Betreuung“, so Katja Kantelberg. Die kleinen Gruppen von maximal
16 Teilnehmenden werden von kompetenten Trainern und Referenten
professionell betreut. Praxisnah konzipiert, befähigen die Seminare
dazu, die gewonnene Kompetenzerweiterung schon am nächsten Tag
in die Unterrichtspraxis zu integrieren. Damit die Kurse für alle Interessierten
leicht erreichbar sind, finden sie bundesweit an zentral gelegenen
Veranstaltungsorten statt.
„Wir wollen Personal-Organisationsentwicklung, Blended-Learning
und Beratung zu einem synergetischen Ganzen verbinden und somit
zu Innovationen in Schule und Unterricht beitragen“, erläutert Katja
Kantelberg das Konzept der Cornelsen Akademie. „Wir haben uns gefragt:
‚Was braucht ein Lehrer noch alles’ – jenseits des fachlichen, unendlich
erscheinenden Wissensuniversums. Wie können wir den Lehrenden
bei seiner Persönlichkeitsentwicklung unterstützen?“. Zudem
erhalten Schulen, und damit die Lehrerinnen und Lehrer, immer mehr
Verantwortung: Sie werden selbstständiger, treffen mehr Entscheidungen.
Und auch auf Schulleitungen kommen neue Aufgaben wie Personalmanagement
oder die Führung von Mitarbeitern zu.
Auf diese Veränderungen reagieren auch die schulinternen Fortbildungen
der Cornelsen Akademie. Dieses Angebot an Seminare, Workshops
oder Vorträgen richtet sich direkt nach den Vorstellungen und