Wirtschaftswissenschaftler - Statistik der Bundesagentur für Arbeit

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Auch für die Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsbranche war mit 500 Zugängen ein Anstieg von rund einem Viertel gegenüber dem Vorjahr auszumachen. Einen deutlichen Zuwachs an neuen Offerten verzeichnen auch Berufe der Finanz- und Versicherungsdienstleistungen, zu denen beispielsweise der börsliche Handel mit Effekten und Waren zählt. Hier sind die Stellenzugänge um 123 Prozent gegenüber dem Vorjahr auf 450 Angebote angewachsen. Mehr Stellenangebote in Ostdeutschland, stärkste Nachfrage in Großstädten Insgesamt ist die Zahl der Stellenzugänge in Deutschland im Jahr 2012 um rund sieben Prozent auf 30.700 gewachsen. Dabei entfielen auf Ostdeutschland mit rund 4.900 Zugängen etwa 16 Prozent aller Zugänge. Dieser Zuwachs fällt verglichen mit den 25.600 neuen Stellenangeboten in Westdeutschland überschaubar aus, relativ betrachtet sind die Offertenzugänge in Ostdeutschland 2012 mit einem Plus von zwölf Prozent aber um fünf Prozentpunkte stärker angestiegen als in Westdeutschland. Diese Entwicklung, dass die Nachfrage vor allem in Ostdeutschland stärker wächst als in Westdeutschland, lässt sich auch bei kleinräumiger regionaler Betrachtung erkennen: Beispielsweise in Schwerin mit 270 Zugängen (+52 Prozent gegenüber dem Vorjahr), in Potsdam mit 210 (+50 Prozent) und in Leipzig mit 220 (+44 Prozent). Absolut waren regional die meisten Zugänge an Stellenangeboten in deutschen Großstädten zu verzeichnen. An der Spitze lag die Region München mit 1.500 Zugängen (+54 Prozent gegenüber dem Vorjahr). Es folgen Berlin mit 1.300 (-4 Prozent), Hamburg mit 1.200 (+28 Prozent), Düsseldorf (+58 Prozent) sowie Stuttgart (-2 Prozent) mit jeweils 800 zugegangenen Stellenangeboten. Greift man nochmals die spezielle Gruppe der Volkswirte, Ökonomen, Ökonometriker und Sozialökonomen heraus, bieten sich regional verschiedene Beschäftigungsmöglichkeiten. Gesucht wurden diese Fachkräfte vor allem in der Finanzmetropole Frankfurt, in der Hauptstadt Berlin – möglicherweise wegen der hohen Behördendichte - und unter anderem in Mannheim. Generell müssen Experten in der Berufsgruppe der Volkswirte, Ökonomen, Ökonometriker und Sozialökonomen allerdings über ein hohes Maß an räumlicher Mobilität für die Arbeitsplatzsuche verfügen. Gestiegene Vakanzzeit in allen Berufsgruppen Als Indikator dafür, wie schnell ein Unternehmen eine Fachkraft für eine ausgeschriebene Stelle findet, eignet sich die Vakanzzeit. Sie misst die Zeitspanne vom gewünschten Besetzungstermin bis zur tat- 10
sächlichen Abmeldung einer freien Stelle bei der Bundesagentur für Arbeit. Ein starkes Ansteigen oder eine hohe durchschnittliche Vakanzzeit kann ein Indikator für einen Fachkräfteengpass sein. Im Jahr 2012 wurden gemeldete Stellen für wirtschaftswissenschaftliche Berufe im Schnitt in 80 Tagen besetzt. Dieser Wert ist verglichen mit anderen Akademikern, die im Durchschnitt eine Vakanzzeit von 85 Tagen aufweisen, unterdurchschnittlich und deutet nicht auf Besetzungsschwierigkeiten hin. Gegenüber dem Vorjahr erhöhte sich die Vakanzzeit um elf Tage. Volkswirte, Ökonometriker, Ökonomen und Sozialökonomen hatten 2012 eine gegenüber 2011 um acht Tage gestiegene Vakanzzeit von im Mittel 52 Tagen – diese ist die niedrigste aller wirtschaftswissenschaftlichen Tätigkeitsfelder. Jedoch ist die Vakanzzeit dieser Gruppe wegen der geringen Stellenanzahl schwankungsanfällig. Die höchste Vakanzzeit wies mit 98 Tagen die Berufsgruppe Einkauf, Vertrieb und Handel auf – zehn Tage mehr als im Vorjahr. Der große Bereich der Unternehmensführung und –organisation hatte mit 68 Tagen die zweitniedrigste Vakanzzeit. Im ersten Halbjahr 2013 zeichnen sich für Stellenangebote für wirtschaftswissenschaftliche Experten konstant bleibende Vakanzzeiten ab. 11
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