Wirtschaftswissenschaftler - Statistik der Bundesagentur für Arbeit

losen. Hier scheinen sich die Auswirkungen
der Finanzkrise konzentriert niederzuschlagen.
Bei den Jüngeren ist außerdem die
gestiegene Absolventenzahl zu berücksichtigen.
Da die absolute Zahl arbeitsloser Jüngerer
nach wie vor gering ausfällt, sollte der
Anstieg bei Jüngeren daher nicht überbewertet
werden.
Erwartungen der Betriebe an
Fachleute der Betriebswirtschaft
Arbeitgeber stellen an Betriebswirte hohe
Anforderungen. Das Profil des Bewerbers
sollte genau zum Stellenprofil passen. Da
sich Arbeitgeber den Aufwand der Einarbeitung
sparen und gleichzeitig nicht auf aktuelles
theoretisches Wissen verzichten wollten,
bevorzugen sie häufig die so genannten
Young Professionals, wenn sie nicht Traineestellen
oder Spitzenpositionen besetzen
wollen. Diese haben schon einschlägige Berufs-
und Branchenerfahrung gesammelt; ihr
theoretisches Wissen ist aber noch frisch.
Ersatzweise akzeptieren Arbeitgeber auch
eine vor dem Studium absolvierte passende
Berufsausbildung (zum Beispiel für die Kreditwirtschaft
eine Bankausbildung, für die
Steuerberatung eine Steuerfachausbildung)
oder während des Studiums absolvierte passende
Praktika. Darüber hinaus sollten Absolventen
schnell, mit guten oder sehr guten
Noten, den passenden Studienschwerpunkten
und praxisnah studiert haben.
Bachelor – oder doch noch den Master?
Der Bachelor als erster berufsqualifizierender
Hochschulabschluss bietet den Absolventen
bereits früh die Möglichkeit in das
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