SERVICE - Actimonda krankenkasse

SCHWERPUNKT
In Sachsen beträgt der maximale
Zuschuss aufgrund der besonderen
Beitragstragung 4.050 EUR x 0,525
Prozent = 21,26 EUR.
BEISPIEL 3
höchstens die Hälfte des Betrags übernehmen,
den Ihr Arbeitnehmer für seine private
Krankenversicherung aufwendet.
Der maßgebliche Beitragssatz beträgt
für 2014 weiterhin 14,6 Prozent (15,5 Prozent
./. 0,9 Prozent). Bei einer monatlichen
Beitragsbemessungsgrenze von 4.050 EUR
für 2014 ergibt sich daraus ein Höchstzuschuss
zum Krankenversicherungsbeitrag
von 295,65 EUR (4.050 EUR x 7,3 Prozent).
Bei krankenversicherten, zuschussberechtigten
Arbeitnehmern ohne Anspruch
auf Krankengeld ist der ermäßigte Beitragssatz
von 14,0 Prozent (14,9 Prozent
./. 0,9 Prozent) anzuwenden. Daraus ergibt
sich ab dem 1. Januar 2014 ein Höchstzuschuss
von 283,50 EUR (4.050 EUR x
7,0 Prozent) – (siehe Beispiel 3).
Beitragszuschuss zur gesetzlichen/
privaten Pflegeversicherung 2014
Für die zuschussberechtigten Arbeitnehmer,
die in der sozialen Pflegeversicherung
oder privat pflegeversichert sind, zahlen Sie
als Beitragszuschuss die Hälfte des Betrags,
der sich für einen versicherungspflichtigen
Arbeitnehmer ergibt. Der Zuschlag für Kinderlose
wird vom Arbeitnehmer allein getragen.
Daraus ergibt sich folgender Beitragszuschuss:
4.050 EUR x 1,025 Prozent =
41,51 EUR.
Der Zuschuss ist bei privat versicherten
Arbeitnehmern ebenfalls begrenzt auf die
Hälfte des Beitrags, den Ihr Arbeitnehmer
für seine private Pflegeversicherung zu zahlen
hat.
Sachverhalt:
Der Arbeitnehmer Hannes Brack (28 Jahre alt) hat eine private Krankenvollversicherung
abgeschlossen. Sein monatliches Arbeitsentgelt beträgt
4.500,00 EUR.
Sein monatlicher Versicherungsbeitrag
für die Krankenversicherung beträgt:
350,00 EUR
Beurteilung:
Der Arbeitgeber von Herrn Brack hätte eigentlich einen Höchstzuschuss
zu den Aufwendungen für die private Krankenversicherung in Höhe von
295,65 EUR (4.050 EUR x 7,3 Prozent) zu zahlen.
Allerdings wird dieser Betrag auf die Hälfte der Aufwendungen für die
private Krankenversicherung gekürzt, sodass der Arbeitgeber tatsächlich
einen Beitragszuschuss in Höhe von 175,00 EUR zu leisten hat.
Gleitzonenfaktor „F“ 2014
Für das Jahr 2014 beträgt der durchschnittliche
Gesamtsozialversicherungsbeitragssatz
unverändert 39,45 Prozent, sodass der
Faktor F ab dem 1. Januar 2014 weiterhin
0,7605 beträgt.
Vollständig ausgeführt lautet die Formel
zur Ermittlung des Gleitzonenentgelts:
850 450
F x 450 ({
} – {
} x F) x (AE– 450)
(850 – 450) (850 – 450)
Für das Jahr 2014 kann die Formel wie folgt
vereinfacht werden:
beitragspflichtige Einnahme =
1,2694375 x AE – 229,021875
Gleitzonenformel für Übergangsfälle
bis Ende 2014
Für Bestandsfälle kommt auch die Gleitzonenformel
nach den bis Ende 2012 gültigen
Vorgaben noch bis zum 31. Dezember
2014 weiter zum Einsatz. Die Gleitzonenformel
für Übergangsfälle lautet:
F x 400 + (2 – F) x (AE – 400)
Die verkürzte Formel lautet:
1,2395 x AE – 191,60 EUR
Sachbezugswerte 2014
Sofern Ihre Arbeitnehmer als Arbeitsentgelt
Sachbezüge in Form von Unterkunft und Verpflegung
erhalten, richtet sich deren Wert
nach der Sozialversicherungsentgeltverordnung
(SvEV).
Diese Werte gelten sowohl für die gesetzliche
Kranken-, Pflege-, Renten-, Arbeitslosenund
Unfallversicherung als auch für die Berechnung
der Einkommen- bzw. Lohnsteuer.
Sachbezugswerte für Verpflegung
2014 bundesweit
bb
monatlich: 229,00 EUR
bb
täglich: 7,63 EUR
Wird Verpflegung teilweise zur Verfügung
gestellt, sind folgende Beträge monatlich
anzusetzen:
bb
für Frühstück: 49,00 EUR
bb
für Mittagessen: 90,00 EUR
bb
für Abendessen: 90,00 EUR
8 SERVICE 6/2013