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Magazin der Kreishandwerkerschaft Mönchengladbach Dezember 2013 | Januar 2014 

Die Wohn(t)raum- 

Macher 

Seite 7 

Von elegant bis rustikal: 

Holz schafft Ambiente 

Seite 8 

Wohlige Wärme an kalten 

Tagen: Moderne Heiztechnik 

dreht auf 

Seite 11 

Sanfte Töne, starke Akzente: 

Licht erzeugt Stimmung

Zu unserer Tradition gehört es auch, 

die Zukunft zu gestalten. 

Es ist ein guter Brauch, traditionelle Besonderheiten weiterzugeben. Sie Sie gehören zu zu den den Grundlagen unserer unserer kulturellen Entwicklung und 

und bieten bieten damit damit auch auch ein reiches ein reiches Wissen Wissen für die für Gestaltung die Gestaltung der Zukunft. der Zukunft. Auch wir Auch tragen wir tragen mit viel mit Engagement viel Engagement dazu bei. dazu Mit bei. unserem Mit unserem großen 

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EDITORIAL 

Danke für ein gutes Jahr 

Die Stimmung unter den Handwerkern 

in Mönchengladbach ist zum Jahresende 

gut. Der Geschäftsklimaindex 

ist auf aktuell 85 Prozent angestiegen 

und hat damit ein außerordentlich 

hohes Niveau erreicht. Mit anderen 

Worten: Die Mönchengladbacher 

Handwerker sind positiv gestimmt in 

ihrer Erwartungshaltung im Hinblick 

auf die zukünftige wirtschaftliche 

Entwicklung. 

Zurück blicken wir dabei jedoch auf 

ein Jahr, das per Saldo eher rückläufige 

Werte in Umsatz und Auftragsbestand 

für die Jahresbilanz 2013 

erwarten lässt. Was sind denn dann 

die Gründe für den Optimismus? 

Indikatoren für gute Stimmungswerte 

sind unter anderem Auftragsreichweite, 

Auslastung und insbesondere die 

persönliche Einschätzung des Unternehmers 

für „sein“ Geschäft. Denn der 

Handwerksunternehmer arbeitet in der 

Regel im regionalen Umfeld von Mönchengladbach. 

Er kennt seine Kunden 

persönlich und kann deren Stimmung 

und Bedürfnisse gut einschätzen. Auf 

dieser persönlichen Einschätzung basierend 

ist die Erwartungshaltung für 

das kommende Jahr eine positive. 

Der Anteil von Betrieben mit einer 

Auslastung von mehr als 90 Prozent 

ist derzeit deutlich gestiegen. Aktuell 

arbeitet nahezu jeder dritte (!) Betrieb 

an seiner Kapazitätsgrenze. 

Als wesentliche Kapazitätsgrenze im 

Handwerk ist dabei vor allen Dingen 

das qualifizierte Personal zu nennen. 

Genau deswegen stellen wir uns regelmäßig 

den gemeinsamen Herausforderungen, 

gute Nachwuchskräfte zu akquirieren 

und gestandene Mitarbeiter 

weiterzuqualifizieren. Wir verfolgen 

dabei selbstverständlich als Eigennutz 

das Ziel, den Bestand unserer Betriebe 

langfristig zu sichern. Denn nur gute 

Mitarbeiter und zufriedene Kunden 

sind die Basis unseres Erfolges! Die 

Umsetzung unsere Beschäftigungsziele 

dient dabei sehr wohl dem Gemeinnutz: 

Unsere Kollegen leisten in den 

Betrieben und im Ehrenamt herausragende 

Arbeit bei der Ausbildung 

von jungen Menschen. Sie vermitteln 

Kenntnisse und Fertigkeiten, die der 

Garant für lebenslange Beschäftigung 

und Zufriedenheit bei der Arbeit sind. 

Eine Kunst des erfolgreichen Unternehmers 

ist die Bindung seiner Mitarbeiter 

an das Unternehmen. Dabei 

kommt den Faktoren „Menschlichkeit 

im Umgang“, „Kenntnis der persönlichen 

Bedürfnisse“ und „gemeinsame 

positive Erlebnisse“ eine zentrale Bedeutung 

zu. Gerade jetzt in der Weihnachtszeit 

wird der Jahresausklang gemeinsam 

gefeiert, es wird zusammen 

gegessen, getrunken und gelacht. 

Unsere Meister pflegen den Zusammenhalt 

zwischen den Menschen. 

Gemeinsam wollen wir uns genau 

diese zwischenmenschlichen Traditionen 

und Werte bewahren. Wir legen Wert 

darauf, dass Erfolgserlebnisse für die 

Mitarbeiter, die Verbundenheit mit 

dem Unternehmen sowie Spaß an 

der Arbeit auch in der Zukunft noch 

wesentliche Merkmale unserer Handwerksbetriebe 

vor Ort sein werden. 

Gerne bedanke ich mich bei allen, die 

das Mönchengladbacher Handwerk 

mit viel Zeit und Einsatz in 2013 unterstützt 

haben. Ich wünsche Ihnen, liebe 

Leser, ein gutes Weihnachtsfest, viel 

Vergnügen bei allen Ihren Aktivitäten 

rund um den Jahreswechsel und einen 

gesunden Start in das Jahr 2014. 

Ihr Frank Mund 

Kreishandwerksmeister 

e 

Unseren 

Innungskollegen, 

ihren Familien 

e 

und allen 

e 

Mitarbeitern 

wünschen wir eine 

schöne Weihnachtszeit 

und ein glückliches 

neues Jahr. 

Frank Mund, Kreishandwerksmeister 

Jochen Maaßen, stellvertretender 

Kreishandwerksmeister und Obermeister 

der Maler- und Lackierer-Innung 

Stefan Bresser, Geschäftsführer 

Claudia Berg, 

e 

stellvertretende Geschäftsführerin 

Reiner Brenner, 

Obermeister der Karosserie- und 

Fahrzeugbauer-Innung 

Dr. Karl Bühler, 

Obermeister der Bau- und der 

Stuckateur-Innung 

Sabine Capan, 

Obermeisterin der Friseur-Innung 

Reinhard Esser, 

Obermeister der Dachdecker-Innung 

Peter Fischer, Obermeister 

der Innung des Kfz-Gewerbes 

Manfred Groth, 

Obermeister der Konditoren-Innung 

Georg Haaß, Obermeister der Innung 

Sanitär Heizung Klima 

Manfred Hurtmanns, Obermeister 

der Informationstechniker-Innung 

Hans-Wilhelm Klomp, 

Obermeister der Tischler-Innung 

Herbert Krapohl, 

Obermeister der Fleischer-Innung 

Heinz-Willi Ober, 

e 

Obermeister der Elektro-Innung 

Geertje Riethmacher, 

Obermeisterin der Bäcker-Innung 

Peter Röders, 

Obermeister der Zimmerer-Innung 

Joachim Rütten, 

Obermeister der Raumausstatterund 

Sattler-Innung 

Adam Sautner, 

Obermeister der Metall-Innung 

Günther Schellenberger, 

Obermeister der Schuhmacher-Innung 

e e e

Wir sind für Sie und Ihre Interessen da 

Impressum 

Die KREIHA INFO ist das Mitteilungsmagazin 

der Kreishandwerkerschaft 

Mönchengladbach (Herausgeber). 

Verantwortlich für den Inhalt 

zeichnet Kreishandwerksmeister 

Frank Mund. 

Das Magazin erscheint alle zwei 

Monate in einer Auflage von 

3.500 Stück, das nächste Mal am 

15. Februar 2014. Für Mitglieder 

ist der Bezugspreis im Beitrag 

enthalten. 

Kreishandwerkerschaft 

Mönchengladbach 

Körperschaft des öffentlichen Rechts 

Haus des Handwerks 

Pescher Str. 115 

41065 Mönchengladbach 

Tel.: 02161 4915-0 

Fax: 02161 4915-50 

E-Mail: info@kh-mg.de 

www.kh-mg.de 


Frank Mund 

Tel.: 02161 4915-0 

E-Mail: 

info@kh-mg.de 

Geschäftsführung 

Allgemeine Rechtsberatung 

Stefan Bresser 

Tel.: 02161 4915-25 

E-Mail: 

info@kh-mg.de 

Kassenleiter 

Rainer Irmen 

Tel.: 02161 4915-27 

E-Mail: 

irmen@kh-mg.de 

Stellvertretender 


Jochen Maaßen 

Tel.: 02161 4915-0 

E-Mail: 

info@kh-mg.de 

Stellvertretende 

Geschäftsführung 

Rechtsberatung und 

Schiedsstellen 

Claudia Berg 

Tel.: 02161 4915-26 

E-Mail: 

berg@kh-mg.de 

Kassen- und Rechnungswesen 

Dagmar Fegers 

Tel.: 02161 4915-21 

E-Mail: 

fegers@kh-mg.de 

Handwerksrolle 

AU-Beauftragte 

Barbara Herzberg 

Tel.: 02161 4915-25 

E-Mail: 

herzberg@kh-mg.de 

Inkasso und 

Jubiläen 

Catrin Hammer 

Tel.: 02161 4915-55 

E-Mail: 

hammer@kh-mg.de 

Lehrlingsrolle 

Organisation 

überbetrieblicher 

Unterweisungsmaßnahmen 

Sabine Wilkowski 

Tel.: 02161 4915-42 

E-Mail: 

wilkowski@kh-mg.de 

Lehrlings- und 

Prüfungswesen 

Birgitt Schoenen 

Tel.: 02161 4915-41 

E-Mail: 

schoenen@kh-mg.de 

4

Aus dem Inhalt 

Die Wohn(t)raum-Macher 


Holz schafft Ambiente Seite 7 

Wohlige Wärme an kalten Tagen: 

Moderne Heiztechnik dreht auf Seite 8 


Licht erzeugt Stimmung Seite 11 

KREIHA Kosmos 

Betriebsjubiläum Dachdecker Winz Seite 13 

Landessieger Leistungswettbewerb Seite 14 

Azubi-Speed-Dating 2013 Seite 15 

Nacht des Handwerks 2013 Seite 16 

Fassadenwettbewerb 2014 Seite 19 

Kleine Gesellenstücke 2013 Seite 22 

Silberner Meisterbrief für Karl Lupprich Seite 24 

SK qualifiziert Iraker Seite 25 

Innungsversammlung Elektro Seite 29 

Innungsversammlung Bau und Stuck Seite 32 

KREIHA Kosmos 

Innungsversammlung Maler und Lackierer Seite 33 

Themenwettbewerb der Bäcker-Jugend Seite 38 

Innungsversammlung Dachdecker Seite 39 

Innungsversammlung SHK Seite 39 

Betriebsjubiläum Frank Hamacher Seite 44 

Fest- und Feiertage Seite 26 

Service 

Die Grenzen des Wettbewerbs Seite 40 

Die Arbeitsagentur informiert Seite 42 

Das Drekopf Passivhaus ist eröffnet Seite 45 

Arbeitsmedizinische Vorsorge Seite 46 

Neuregelung fürs Bonusheft Seite 47 

Mobile Handwerkssoftware Seite 48 

Steuerfreigrenze für Veranstaltungen Seite 49 

Kinder im Haushalt schützen Seite 50 

TERMINE 

Dienstag, 28. Januar 2014, 19:00 Uhr 

Innungsversammlung 

der Karosserie- und Fahrzeugbauer 

Restaurant Geneickener Bahnhof, Otto-Saffran-Str. 102 

Freitag, 14. Februar 2014, 19:00 Uhr 

Lossprechungs- und Innungsfeier 

Sanitär - Heizung - Klima 

Restaurant Geneickener Bahnhof, Otto-Saffran-Str. 102 

5

Die Wohn(t)raum- 

Macher 

In der Winterzeit wird das körperliche und seelische Wohlbefinden auf eine harte Probe 

gestellt. Draußen ruht die Natur und bietet weder Auge noch Nase allzu viel Erfreuliches. 

Es ist länger dunkel als hell, und bei jedem Schritt vor die Tür läuft uns ein nasskalter 

Schauer über den Rücken. Wohl dem, der in dieser Zeit ein gemütliches Zuhause hat. 

Das Handwerk trägt in vielerlei Hinsicht zu unserem Wohlbefinden bei. Tischler bauen 

uns aus dem Naturstoff Holz Lebensräume und Lieblingsmöbel. Heizungsbauer hüllen 

uns in konstant wohlige Wärme. Elektrotechniker bringen Licht ins Dunkle und sorgen 

für stimmungsvolle Akzente. 

6


Holz schafft Ambiente 

© 3darcastudio - Fotolia.com 

Von seinem persönlichen Wohlfühl-Umfeld hat jeder eine 

individuelle Vorstellung. Die einen mögen es eher klassisch 

elegant, die anderen bevorzugen es gemütlich und natürlich. 

Mal muss ein Möbelstück praktisch sein, mal repräsentativ, 

mal ist das Ambiente einer Wohnung ganz schlicht und 

manchmal ist es opulent. 

Für all diese individuellen Lebensräume sind Tischler die 

richtige Ansprechpartner. Denn sie entwickeln spezielle 

Lösungen für jede erdenkliche Situation. Sie wissen, welche 

Materialien wofür geeignet sind und welche technischen 

Details die gewünschten Funktionen ermöglichen. So entsteht 

genau das maßgeschreinerte Ergebnis, das die jeweiligen 

Bedürfnisse perfekt erfüllt. Die Tischler behalten dabei stets 

aktuelle technische Entwicklungen und gestalterischen Trends 

im Blick, denn sie kennen die gegenwärtigen Moden genauso 

gut wie die handwerklichen Traditionen aus früherer Zeit. 

Kreativität und Ideenreichtum 

Perfekte handwerkliche Fähigkeiten sind aber nur einer von 

vielen Aspekten, die das Berufsbild ausmachen. Tischler verstehen 

sich auch auf Überraschungen. 

Unerwartete Lösungen, frische neue Ideen und trickreiche 

Details gehören zu ihren Spezialitäten. Diese Kreativität 

unterscheidet sie und ihre Entwürfe von Dutzendware und 

Fließband. Sie sind selbst kreativ oder arbeiten mit Architekten 

und Designern zusammen. Sie kennen sich mit allen 

relevanten Themen des Möbel- und Innenausbaus aus und 

sind ebenso fachkundig, wenn es um Maßnahmen der Energieeffizienz 

geht, beispielsweise beim Einbau neuer Fenster 

und Türen. 

Der wichtigste Baustoff Holz weist eine neutrale CO 2 -Bilanz 

auf und ist in Sachen Haptik, Behaglichkeit und Baubiologie 

konkurrenzlos. Viele Auszubildende geben als Grund, weshalb 

sie sich für den Beruf des Tischlers entschieden haben, ihre 

Begeisterung für das Holz an: Es riecht angenehm, ist warm 

und lässt sich gut bearbeiten. Die Lehre im Tischlerhandwerk 

dauert drei Jahre und endet mit der Gesellenprüfung. Unterricht 

in der Berufsschule sowie in der überbetrieblichen 

Unterweisung ÜBL begleitet die Arbeit im Betrieb. Mit entsprechender 

Berufserfahrung als Geselle stehen vielfältige 

Karrierewege zur Verfügung, ob an der Meisterschule, der 

Akademie des Handwerks, der Technikerschule oder der 

Hochschule. 

7

Wohlige Wärme an kalten Tagen: 

Moderne Heiztechnik dreht auf 

Bosch Thermotechnik GmbH, Buderus Deutschland 

Frieren oder modernisieren? 

Im Winter fällt die Antwort 

leicht ... 

Je kälter es draußen ist, desto lieber 

würden wir die Heizung auf höchste 

Stufe stellen und ausgiebig unter der 

heißen Dusche oder im warmen Badewasser 

schwelgen – wenn da nicht 

die Furcht vor der Energiekostenabrechnung 

wäre. Wie uns allen bewusst 

ist, sind die fossilen Brennstoffe Erdöl, 

Erdgas und Kohle begrenzt. Die Fachleute 

streiten noch, ob sie nun 20 oder 

doch eher 70 Jahre reichen. Währenddessen 

ist sicher, dass die Preise weiterhin 

steigen werden. Damit werden Heiztechniken 

und regenerative Energieträger 

wirtschaftlich, die bisher oft aus 

Preisgründen nicht empfohlen wurden. 

Die Sorge um die Wirkungen des globalen 

Klimawandels führt außerdem zu 

einem gesellschaftlichen Umdenken, das 

die Aufmerksamkeit auf eine höhere 

Energieeffizienz und auf regenerative 

Energieträger lenkt. Gleichzeitig gelten 

mehr als 75 Prozent der Heizanlagen 

in Deutschland als veraltet. Die Hausbesitzer 

zögern aber mit dem fälligen 

Ersatz, da die zahlreichen gesetzlichen 

Neuregelungen und die Unsicherheiten 

bei der Energiepreisentwicklung die 

Entscheidung nicht leicht machen. 

Hier sind die Meisterfachbetriebe für 

Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik 

begehrte Ratgeber. Sie helfen, den verschiedenen 

Faktoren in der Rechnung 

das richtige Gewicht zu geben und in 

der Vielzahl der Möglichkeiten dann 

das passende System zu finden. 

Der Energieverbrauch eines Hauses 

wird von zwei Faktoren bestimmt: vom 

Wärmebedarf und von der Heizungsanlage. 

Die energetische Qualität des 

Gebäudes hängt vor allem von der 

Qualität der Bauteile ab. Gute Wärmedämmung 

von Außenwänden, Dach 

und Keller, hoch wärmedämmende 

Fenster und eine optimale Winddichtheit 

des ganzen Hauses sorgen für 

einen niedrigen Wärmebedarf. Die 

Heiztechnik soll möglichst effizient den 

Wärmebedarf decken, also mit kleinsten 

eigenen Verlusten den Brennstoff 

optimal nutzen. Mit der Wahl des 

Brennstoffs legt sich der Hausbesitzer 

auf die Klimaverträglichkeit und die 

am Markt jeweils verfügbare Techniken 

fest. Beide Faktoren sind miteinander 

verknüpft: Je geringer der Wärmebedarf 

des Hauses, desto kleiner kann die 

Heizung ausgelegt werden. Manche 

Heiztechniken sind nur für kleine Wärmebedarfe 

verfügbar oder wirtschaftlich 

sinnvoll. 

8

Mit abnehmendem Energiebedarf für 

Raumwärmeerzeugung spielt außerdem 

der Anteil der Warmwasserbereitung 

durch die Heizung eine größere 

Rolle. 

Nachrüsten oder neu anschaffen? 

Die Mitgliedsbetriebe der 

Innung Sanitär Heizung Klima 

beraten professionell. 

Bei der Auswahl einer Heiztechnik 

müssen alle Komponenten sinnvoll aufeinander 

abgestimmt sein, um optimale 

Ergebnisse zu erzielen. 

Jede Heiztechnik benötigt zunächst 

eine äußere Energiezufuhr, die wie 

bei Erdgas, Strom und Fernwärme aus 

einer Leitung erfolgen kann. Bei Heizöl, 

Biodiesel, Flüssiggas, Holzpellets oder 

Stückholz wird dagegen ein eigenes 

Brennstofflager benötigt. Ergänzend 

kann die Energie auch aus Umweltwärme, 

wie bei Solaranlagen oder 

Wärmepumpen, zugeführt werden. 

Die nächste Komponente ist der 

Wärmeerzeuger, zum Beispiel ein 

Brennwertkessel, ein Holzofen, ein 

Blockheizkraftwerk oder eine Wärmepumpe. 

Die meisten Wärmeerzeuger 

benötigen ein Abgasrohr oder einen 

Schornstein. Oft steht beim Wärmeerzeuger 

noch ein Speicher, der das 

warme Wasser für die Leitung bereithält 

und die Heizungswärme zwischenspeichert. 

Durch das Wärmeverteilernetz wird 

die Wärme vom Wärmeerzeuger in die 

Räume gebracht. In den meisten Fällen 

geschieht dies durch erwärmtes Heizwasser, 

das durch Rohre in die Heizkörper 

oder die Fußbodenheizung transportiert 

wird. Von dort gelangt es dann 

abgekühlt zurück zum Wärmeerzeuger. 

Ein oft unterschätzter Energieverbrauch 

entfällt dabei auf die sogenannte Umwälzpumpe, 

die das Heizwasser durch 

die Rohre pumpt. 

Nicht zuletzt hat die korrekte Einstellung 

der Regelung einen wesentlichen 

Einfluss auf den Energieverbrauch der 

Heizung. Sie schaltet den Wärmeerzeuger 

und die Umwälzpumpe ein und aus 

und steuert die Temperatur im Heizsystem. 

Außerdem sorgt sie für das Einhalten 

der eingestellten Warmwassertemperatur. 

Die zentrale Regelung wird von 

den Thermostatventilen an den Heizkörpern 

unterstütz, die die Wärmeabgabe 

in den einzelnen Räumen steuert. 

Unverzichtbar: der hydraulische 

Abgleich. Oft bekommen einzelne 

Heizkörper nicht genug Heizwasser ab, 

andere dagegen zu viel, so dass der 

Heizungsrücklauf zu warm ist. Das 

führt zu häufigem An- und Abschalten 

des Wärmeerzeugers und vergeudet 

Energie. Die Lösung: der hydraulische 

Abgleich. Dabei werden voreinstellbare 

Thermostatventile oder Rücklaufverschraubungen 

so eingestellt, dass 

genau die richtige Menge Heizwasser 

in den Heizkörper gelangt. 

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9

Ausbildungsberuf: Anlagenmechaniker für 

Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik 

Immer mehr Menschen legen Wert darauf, dass ihre Heizungstechnik 

neuesten Standards entspricht. Dabei spielen Umweltaspekte 

eine Rolle, aber auch das Thema Energiesparen 

in Zeiten knapper werdender Ressourcen und stetig steigender 

Kosten für fossile Brennstoffe. Anlagenmechaniker für 

Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik setzen solche Wünsche 

für die Hausherren um. 

Um den Beruf zu erlernen, müssen die Auszubildenden erstmal 

Spaß an der Aufgabe haben und ein gutes technisches 

und mathematisches Verständnis mitbringen. Natürlich gehören 

auch handwerkliches Geschick und Teamfähigkeit dazu. 

Die schulische Voraussetzung ist ein Abschluss mindestens in 

einer Haupt-, Real- oder Gesamtschule. Die Lehrzeit dauert 

dreieinhalb Jahre. In der Zeit wird dual ausgebildet, das heißt 

der Auszubildende verbringt einen Teil der Zeit im Betrieb 

und arbeitet praktisch, und einen Teil ist er in der Berufsschule. 

Unter bestimmten Voraussetzungen ist auch eine Verkürzung 

der Lehrzeit möglich. Ergänzend gibt es überbetriebliche Ausbildungsmöglichkeiten. 

Ein Beruf für Alleskönner mit Spaß an 

technischen Lösungen 

In der Ausbildungszeit spezialisiert sich der Berufsstarter auf 

die Tätigkeitsfelder Umwelttechnik, Klimatechnik, Heizungsund 

Sanitärtechnik. Der Betrieb, bei dem er angestellt ist, 

setzt ihn auf Baustellen und im Kundendienst ein. Der Beruf 

bietet immer neue Herausforderungen auf immer anderen 

Baustellen und ist deshalb nie eintönig. Es gibt viele Möglichkeiten, 

kreativ zu sein, zum Beispiel beim Umgang mit 

moderner Technik. Der Umgang mit den Kunden macht Spaß 

und der Beruf bietet Sicherheit in einer zukunftsträchtigen 

und krisensicheren Branche. 

Den Auszubildenden eröffnen sich vielseitige Zukunftschancen. 

Zum einen haben sie gute Verdienstmöglichkeiten. Zum 

anderen stehen ihnen aber auch viele Optionen für weitere 

Bildungswege offen, zum Beispiel mit der Qualifikation zum 

Meister, Techniker, Bachelor oder Master. So haben sie auch 

die Chance, irgendwann selbst Chef zu werden. 

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Licht erzeugt Stimmung 

Licht und Farbe haben nicht nur eine dekorative Wirkung. 

Viel wichtiger noch ist ihr Einfluss auf das körperliche und 

psychische Wohlbefinden. Wechselnde Lichtstimmungen 

lassen sich auch im Wohnbereich realisieren. Die einfachste 

Methode besteht darin, in größeren Räumen mindestens 

fünf bis sieben unterschiedliche Lichtquellen einzurichten: 

Decken- und Wandleuchten, Schienen- oder Seilsysteme 

für die Allgemeinbeleuchtung, Tisch- und Stehleuchten 

für behagliche Lichtstimmung und für gerichtetes Leselicht 

sowie Akzentbeleuchtung, die den Blick auf Bilder, Gemälde 

oder farbige Wände richtet. 

Höchsten Komfort bieten moderne Beleuchtungssysteme, 

die das Licht per Fernbedienung oder auf Knopfdruck mit 

intelligenter Technik steuern. Sie können die Lichtverhältnisse 

sogar automatisch der Tageszeit und dem Tageslichtanteil 

anpassen – und damit die innere Uhr beeinflussen. Helles, 

eher kühles Licht sorgt dann für den Frischekick am Morgen, 

warmes, rötlich gefärbtes Licht für Entspannung am Abend. 

So hat auch der Winterblues keine Chance. 

Licht hat die Fähigkeit, Räume zu verändern. 

Licht ist eng mit dem persönlichen Wohlbefinden verbunden 

und zugleich eines der wirkungsvollsten Gestaltungsmittel. 

Der geschickte Einsatz von Beleuchtung lässt kleine Räume 

größer wirken und setzt einzelne Bereiche geschickt in 

Szene. Für optimale Ergebnisse sollte die Lichtgestaltung 

der Architektur folgen und so im Zusammenspiel mit der 

richtigen Farbe eine optimale Raumwirkung erzeugen. 

In kleinen Zimmern sind helle Farben für Decken und Wände 

die richtige Wahl. Sie lassen einen Raum größer erscheinen, 

als er tatsächlich ist. Kühle Farbtöne beruhigen und erweitern 

Räume, während warme Farben auf den Betrachter zukommen. 

Deckenfluter oder Wandleuchten, die ihr Licht auf den 

oberen Bereich einer Wand strahlen, lassen das Zimmer optisch 

höher wirken. Dafür können auch deckennah verlaufende 

Simse, sogenannte Vouten, genutzt werden: Eingebaute 

Leuchtstofflampen oder LEDs sorgen für eine gleichmäßige 

Lichtverteilung. Falls nur ein Deckenauslass in der Raummitte 

zur Verfügung steht, sind Seil- oder Schienensysteme eine 

gute Lösung. Sie bringen Licht überall hin, wo es gebraucht 

wird, und überwinden auch Ecken. Im Vergleich dazu lässt 

eine einzelne Lichtquelle von oben die Wände näher rücken. 

Helle Wand- und Deckenflächen reflektieren Licht besser als 

dunkle Wände; es werden also weniger Watt für die gleiche 

Helligkeit gebraucht. 

Für Spannung im Raum sorgen mehrere Lichtquellen, zum 

Beispiel Steh- oder Tischleuchten, die gemütliches Stimmungslicht 

erzeugen. Akzentbeleuchtung, zum Beispiel mit 

gebündeltem, brillanten Halogenlicht, lenkt den Blick des 

Betrachters auf Bilder oder Bücherwände. Bei sehr hohen 

Räumen sollte das Licht der Grundbeleuchtung nur auf die 

seitlichen Wände gerichtet sein. So wirkt die Decke niedriger 

und der Raum öffnet sich zur Seite. Verschiedene, in unterschiedlichen 

Höhen angebrachte Lichtquellen verwandeln 

einen einzigen großen Raum in eine Reihe miteinander 

verknüpfter und doch separater Bereiche. 

Fortsetzung auf Seite 12 

11

Fortsetzung von Seite 11 

Effizientes Licht spart jede Menge Energie. 

Licht macht Farbe erst sichtbar. 

Licht und Farbe sind eng mit unserem Wohlbefinden verknüpft, 

beeinflussen unsere Stimmung und die innere Uhr. 

Farbiges Licht bringt den Körper dazu, stimmungsaufhellende 

Substanzen auszuschütten – eine Kur für die Seele also, die 

sich ganz einfach auch in den eigenen vier Wänden umsetzen 

lässt. 

Wandfarben und Licht verändern Räume auf wirkungsvolle 

Weise. So sorgen zum Beispiel beruhigende, warme Farben 

für kuschelige Atmosphäre, die durch passende Lichtquellen 

noch betont werden kann. 

Aktivierende Frischekicks lassen sich mit einer mobilen LED- 

Leuchte erzeugen, die eine schlichtweiße Wand abends in 

roséfarbenes Licht taucht. Dabei gilt: Je kräftiger (und daher 

dunkler) ein Farbton, desto näher wird er vom Betrachter 

empfunden und desto mehr Licht schluckt er. So reflektieren 

weiße Wände bis zu 85 Prozent des Lichts, eine helle Holzverkleidung 

aber bis zu 35 Prozent. Wie naturgetreu eine 

Lampe Farben der Umgebung wiedergibt, hängt übrigens 

von ihrer Farbwiedergabestufe ab, die in „Ra“ ausgedrückt 

wird. Der beste Wert mit der natürlichsten Farbwiedergabe 

ist Ra=100. Für Wohnräume sollte sie mindestens Ra=80 

betragen. 

Keine Energie ist günstiger als die, die nicht verbraucht wird, 

und keine Energie ökologischer als die, die nicht erzeugt 

werden muss. Moderne Beleuchtungstechnik ist effizient und 

komfortabel. Daher sollten Energiesparer nicht abschalten, 

sondern umschalten. Das Energiespar-Rezept für Zuhause 

ist einfach: Man ersetze konventionelle Stromfresser durch 

effiziente Komponenten, passe den Verbrach dem Bedarf an 

und würze das Ganze mit etwas energiebewusstem Scharfsinn. 

Ein paar Beispiele: 

• Energieeffiziente Lampen und elektronische Betriebsgeräte 

wie Vorschalter und Transformatoren reduzieren den 

Stromverbrauch bereits merklich. 

• Gedimmte Allgemeinbeleuchtung und punktuelles Licht, 

wo es beispielsweise zum Lesen gebraucht wird, sind 

sparsamer und auch stimmungsvoller als eine durchgängige 

Festbeleuchtung im ganzen Haus. 

• Mit Funksteckdosen oder Steckdosenleisten mit Ein- und 

Ausschalter lassen sich Stromfresser wie die Trafos verschiedener 

Halogenlampen bequem abschalten. 

• Modernes Lichtmanagement, das vom einfachen Bewegungsmelder 

bis hin zur digitalen stufenlosen Lichtsteuerung 

mit Tageslichtnutzung reichen kann, spart 

auch zu Hause maximal Energie. 

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Die Dachfürsten 

aus Viersen 

Bereits im August beging der Dachdeckerbetrieb 

von Gründer Heinz und Geschäftsnachfolger 

Heiner Winz sein 40-jähriges Firmenjubiläum. 

Gefeiert wird aber erst zum Jahreswechsel, 

wenn der neue Standort auf der Venner Straße 

in Dülken bezogen ist. 

Firmengründer Heinz Winz mit seinem Sohn Heiner, der heute die 

Geschäfte leitet, und Sigrid Bittner, die im Büro den roten Faden in 

der Hand und auch sonst alle Fäden zusammenhält. 

Als frischgebackener Meister gründete Heinz Winz am 

1. August 1973 seinen eigenen Dachdecker-Betrieb. Ihre 

erste Unterkunft fand die Firma in einer Wohnung mit angrenzendem 

Lager auf der Gereonstraße in Viersen. Über die 

Zwischenstation auf der Wilhelmstraße ging es dann im Jahr 

1982 in das neugebaute Eigenheim mit Fahrzeug-, Lagerund 

Fertigungshalle auf der Schiefbahner Straße 19, wo der 

Betrieb auch heute seinen Standort hat. 

1985 entschloss sich der Gründer zur Umfirmierung in eine 

Gesellschaft, die Heinz Winz GmbH & Co. KG. Rund 30 Jahre 

lenkte Heinz Winz die Geschicke der Firma, die zeitweise bis 

zu 15 Gesellen beschäftigte und auch heute noch regelmäßig 

zwei bis drei Jugendliche bzw. junge Erwachsene zum Dachdecker 

ausbildet. Der langjährigste Mitarbeiter und Wegbegleiter 

der Firma Winz ist Walter Krahnen, der seit nunmehr 

37 Jahren in der Firma beschäftigt ist und seinen Beruf auch 

dort gelernt hat. 

Zum Jahresbeginn 2003 übergab Heinz Winz die Firmenleitung 

an seinen Sohn Heiner, der in den vergangenen zehn 

Jahren sein offenes Ohr besonders den jungen Menschen 

lieh, die sich mit dem Berufsstart auf dem Arbeitsmarkt 

schwer taten. Chancen geben, aktiv fördern und dabei 

immer fair bleiben – diese Prinzipien sind bis heute das A und 

O der Unternehmensphilosophie. Das ist auch in der Nachbarschaft 

nicht unbemerkt geblieben: Erste Kundenkontakte 

kommen bis heute sehr oft durch Empfehlungen zufriedener 

Anwohner und Bekannter des sympathischen, vor Ort auch 

über die Arbeit hinaus engagierten Betriebs zustande. 

Neben den klassischen Dachdecker-Arbeiten im Ziegeldachund 

Flachdachbereich bietet die Firma Winz folgende 

Arbeiten an: 

• Abdichtungsarbeiten und Bodenabklebungen für Terrassen 

und Balkone 

• Terrassenbeläge aus Bangkirai oder mit Terrassenplatten 

• Schieferarbeiten 

• Klempnerarbeiten/Rinnen und Stehfalz 

• Dachbegrünungen 

• Einbau und Austausch von Dachflächenfenstern 

Zum Jahreswechsel trennt sich Heiner Winz vom Traditionsstandort 

auf der Schiefbahner Straße und erfüllt sich den 

langgehegten Wunsch nach einem Leben und Wirken auf 

dem Bauernhof. Ab Januar 2014 wird die Winz GmbH & Co. 

KG auf der Venner Str. 29 in Dülken erreichbar sein, unweit 

der A61-Ausfahrt Viersen-Mackenstein. 

13

Engagement des Handwerks 

an den Schulen zeigt Erfolg 

Regelmäßig engagieren sich unsere Handwerksmeister mit Berufspräsentationen für Mönchengladbacher 

Schüler. Ziel ist es, die Jugendlichen für eine Ausbildung zu gewinnen und ihnen 

den Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern. Diese Arbeit trägt Früchte, wie nachstehende 

Erfolgsmeldung aus der Gesamtschule Volksgarten zeigt. Anfang Oktober schrieb Adelheid 

Hönes, Abteilungsleiterin für die Klassen 8 bis 10: 

„Gingen bisher aus dem gesamten Jahrgang 10 (120 Schülerinnen und Schüler) drei bis sechs in 

ein Ausbildungsverhältnis, so waren es im vergangenen Jahrgang 21! Wir haben diese Zahlen mit 

der Schulleitung besprochen und uns sehr gefreut. Wir denken, dass wir hier auf dem richtigen 

Weg sind, den wir gerne weiter mit Ihnen gehen möchten. Noch einmal vielen Dank für Ihr 

bisheriges Engagement – es hilft!“ 

BESTANDENE 

MEISTERPRÜFUNGEN 

KAROSSERIE- UND 

FAHRZEUGBAUER/-INNEN 

Jens Dahlmanns 

KRAFTFAHRZEUGTECHNIKER/-INNEN 

Silvia Sturm 

Wir erhalten lediglich Informationen über die vor der Handwerkskammer 

Düsseldorf abgelegten Meisterprüfungen. Wenn aus Ihrem Betrieb jemand 

seine Meisterprüfung vor einer anderen Handwerkskammer abgelegt und 

bestanden hat, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis. Auch diesen 

Jungmeisterinnen und -meistern möchten wir auf diesem Wege herzlich 

gratulieren. 

Landessieger 

der Mönchengladbacher Handwerksjugend 

Zwei unserer Junggesellen haben sich auch in der dritten 

Runde des Leistungswettbewerbs des Deutschen Handwerks 

2013 durchgesetzt und treten nun auf Bundesebene 

an. Wir gratulieren herzlich: 

AUTOZENTRUM P&A 

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Monschauer Str. 34 - Mönchengladbach 

Beratung: Stephan Moll 0172/ 54 62 967 

www.autozentren-pa.de 

I. Landessieger 

Marc Frehn 

Wärme-, Kälte- und Schallschutzisolierer 

Ausbildungsbetrieb: Isoliertechnik Schalm GmbH, Mönchengladbach 

II. Landessieger 

Stephan Meuser 

Elektroniker, Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik 

Ausbildungsbetrieb: Schiefer & Ercklentz GmbH & Co KG, 


14

Just in Time 

Am 20. November fand das vierte Mönchengladbacher 

Azubi-Speed-Dating im Haus Erholung 

statt. Der Termin war von den Veranstaltern IHK, 

Kreishandwerkerschaft und Arbeitsagentur günstig 

gewählt: Wer sich noch eine der begehrten Lehrstellen 

für August 2014 sichern will, sollte sich 

frühzeitig bei den Betrieben vorstellen. 

Rund 300 Schülerinnen, Schüler und andere Ausbildungsplatzsuchende 

nutzten die Gelegenheit des vierten Azubi- 

Speed-Datings, um sich über die Anforderungen ihrer 

Wunschberufe zu informieren und parallel den Marktwert 

ihrer eigenen bisherigen Leistungen abzuprüfen. 31 Ausbildungsbetriebe 

aus Handwerk, Industrie und Handel standen 

ihnen über sechs Stunden für zehnminütige Interviews zur 

Verfügung. Wer wollte, hatte an diesem Tag die Gelegenheit, 

bis zu 30 Einzelgespräche zu führen und sich mit einem 

positiven ersten Eindruck für ein ausführliches Bewerbungsgespräch 

bei den potenziellen Arbeitgebern zu empfehlen. 

Punkten konnte, wer sich gründlich vorbereitet und in den 

zehn Minuten sowohl interessierte Fragen als auch kompetente 

Antworten zu bieten hatte. Das Azubi-Speed-Dating ist 

eine professionelle Casting-Show. Wer da keine Bewerbungsunterlagen 

zur Hand hat oder schlechte Noten und Fehlzeiten 

nicht erklären kann, kommt nicht in den Recall. Wer aber 

vorher schon mal im Internet recherchiert hat und dann 

weiß, um was es im jeweiligen Ausbildungsberuf geht und 

mit welchem Unternehmen er/sie da gerade spricht, kann 

es durchaus schaffen, sich positiv von der großen Bewerbermasse 

abzuheben. 

Die Teilnahme am Speed-Dating erfordert ohne Frage eine 

Menge Mut. Aber die Betriebe schenken auf der anderen 

Seite einen kompletten Arbeitstag, an dem sie kein Geld verdienen, 

stattdessen auf jede Frage antworten und auch noch 

freie Ausbildungsstellen im Angebot haben – eine einmalige 

Chance. 

15

Nacht des Ha 

Glänzende Auftritte 

im Kunstwerk Wickrath 

16 

Einmal im Jahr befreien sich die Gedanken und werden die Füße 

leicht. Dann feiert das Mönchengladbacher Handwerk mit Kollegen, 

Freunden und vielen Ehrengästen eine ausgelassene Party – 

der perfekte Auftakt in die Winter-Saison.

ndwerks 2013 

Fotos: Detlef Ilgner 

Wie in den Vorjahren wurden die Gäste 

auch am 9. November wieder aufs Festlichste 

zur Nacht des Handwerks 

im Kunstwerk Wickrath empfangen. 

Im Eingangsbereich war der rote Teppich 

ausgerollt, Geschäftsführer Stefan 

Bresser und Kreishandwerksmeister 

Frank Mund begrüßten jeden eintreffenden 

Gast persönlich und die Blitzlichter 

des Fotografen warfen einen 

Hauch von Glamour über die Szenerie. 

Weiße Rosen schmückten dieses Jahr 

die langen Tafeln im Saal, arrangiert in 

handgefertigten Holzherzen aus der 

Werkstatt von Karl Lupprich und seinen 

Schülern im Jugendförderungswerk. 

Auf der Bühne stand ein schwarzer 

Flügel mit aufgeklapptem Deckel 

und signalisierte den Ankommenden: 

Gleich darf getanzt werden. 

Die Nacht des Handwerks wird traditionell 

vom Kreishandwerksmeister eröffnet. 

Er konnte 2013 so viele Ehrengäste 

aus Politik, Verwaltung, Verbänden und 

Wirtschaft begrüßen wie schon lange 

nicht mehr. Mit insgesamt 480 Besuchern 

war der Saal nahezu voll besetzt. 

Der hohe Zuspruch beweist, dass die 

Kreishandwerkerschaft mit ihrem 

Veranstaltungskonzept, das sich längst 

zum Alleinstellungsmerkmal entwickelt 

hat, auch weiterhin auf Erfolgskurs ist. 

Für Tanz und Unterhaltung waren 

Pianist Herry Schmitt mit seiner Band 

und Gesangssolistin Gabriele Gerstner 

engagiert worden. Sie überraschten 

das Publikum zum Auftakt mit einem 

Walzer und setzten auch im weiteren 

Verlauf der Nacht auf Rhythmen, denen 

sich mit klassischen Tanzschritten folgen 

ließ. Die Gäste folgten ihnen gerne. 

Bitte umblättern: 

Impressionen 

aus dem Gala-Publikum 

17

Nacht des Handwerks 2013 

Dr. Günter Krings, MdB, und 

Dr. Axel Fuhrmann, Hauptgeschäftsführer 

der HWK Düsseldorf 

Gülistan Yüksel, MdB, mit Mann Norbert Bude, Oberbürgermeister, mit Partnerin 

Hans-Hermann Tirre, 

Polizeipräsident, mit Frau 

Stefan Bresser, Frank Mund, die Vizepräsidenten 

Hans-Josef Claessen und 

Siegfried Schrempf der HWK Düsseldorf 

und Jochen Maaßen (v. l.) 

Klaus Koralewski, stv. Hauptgeschäftsführer 

der Kreishandwerkerschaft 

Niederrhein, mit Frau 

Hartmut Wnuck, Vorstandsvorsitzender 

der Stadtsparkasse MG, 

mit Frau 

Antonius Bergmann, 

Vorstand der Stadtsparkasse MG, 

mit Frau 

Angela Schoofs, Vorsitzende der 

Geschäftsführung Agentur für 

Arbeit MG, mit Mann 

Claudia Berg, stv. Geschäftsführerin 

der Kreishandwerkerschaft MG, 

mit Partner 

Hans-Wilhelm Klomp, Obermeister 

der Tischler-Innung MG/RY, mit Frau 


18 

Öffnungszeiten 

Mo - Do 7.00 - 16.30 Uhr 

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41065 Mönchengladbach, Sophienstraße 49-53 

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Professionelles Make-up für Mönchengladbach 

Unsere Stadt noch schöner zu machen, ist das Ziel des Fassaden-Wettbewerbs 2014, der am 

1. Januar startet. Die Innungsfachbetriebe investieren ihr Know-how, die Sponsoren setzen 

attraktive Preisgelder aus. 

Fassaden sind das Gesicht einer Stadt. Freundliche Farben 

und definierte Konturen machen es sympathisch, verleihen 

ihm Glanz und Ausstrahlung. Seiner Pflege gilt das besondere 

Augenmerk der Maler- und Lackierer-Innung Mönchengladbach. 

Seit 1999 wirbt sie mit einem alle fünf Jahre stattfindenden 

Fassaden-Wettbewerb für weitgefächerte Aufmerksamkeit. 

2014 ist es wieder so weit. Am 1. Januar fällt der 

Startschuss für die Ganzjahresaktion „Make-up Mönchengladbach“. 

Immobilienbesitzern werden durch Preisgelder 

von insgesamt 7.500 Euro attraktive Anreize geboten, Renovierungsvorhaben 

in die Tat umzusetzen. 

Bewertet werden ausschließlich farblich gefasste 

Hausfassaden nach den Kriterien: 

• vorteilhafte Betonung der Architektur, 

• Farbharmonie, 

• Einfügen in die Umgebung und 

• fachliche Ausführung der Renovierungsarbeiten. 

Die Bewertung erfolgt in vier unterschiedlichen 

Gruppen, wobei es nicht nur um die Schönheit, 

sondern auch die Energieeffizienz geht: 

Teilnahmebedingungen: 

Die Fach-Jury nimmt alle Objekte in ihre Wertung auf, die zu einer 

der vier vorgenannten Gebäudeklassen gehören und vom 1. Januar 

bis zum 31. Dezember 2014 durch einen Meisterfachbetrieb der 

Maler- und Lackierer-Innung Mönchengladbach renoviert werden. 

Die Preisverleihung erfolgt im Frühjahr 2015 im Rahmen einer Ausstellung 

in den Räumen der Stadtsparkasse am Bismarckplatz. 

Bilder (v.l.n.r.): Caparol Farben Lacke Bautenschutz, Bundesverband Farbe Gestaltung Bautenschutz, 

© ArTo - Fotolia.com, © Ingo Bartussek - Fotolia.com 

• Gebäudeklasse 1: Wohngebäude mit Stuck 

• Gebäudeklasse 2: Wohngebäude ohne Stuck 

• Gebäudeklasse 3: Wohnsiedlungen, öffentliche und 

Verwaltungsgebäude sowie Industrie- und Gewerbeobjekte 

• Sonderpreis: energetisch renovierte Wohngebäude 

Für Privateigentümer haben die Sponsoren attraktive Preisgelder 

ausgesetzt. Die ersten drei Plätze in den Gebäudeklassen 

1 und 2 werden von der Stadtsparkasse Mönchengladbach 

mit 1.500, 1.000 und 500 Euro prämiert. Für die 

erfolgreichste energetische Renovierung setzt die NEW einen 

Sonderpreis von 1.500 Euro aus. 

„Dank der großzügigen Unterstützung unserer Partner 

können wir den Fassaden-Wettbewerb auf ein ganzes Jahr 

auslegen, hoffentlich viele Aufträge für unsere Innungsfachbetriebe 

einwerben und gleichzeitig ein weithin sichtbares 

Zeichen der Verbundenheit des Handwerks mit unserer Stadt 

Mönchengladbach setzen“, freut sich Jochen Maaßen, Obermeister 

der Maler- und Lackierer-Innung. Der Fassaden-Wettbewerb 

wird von zahlreichen öffentlichwirksamen Maßnahmen 

begleitet, wozu auch eine Info-Website gehört, die zum 

1. Januar online geht: www.fassadenwettbewerb-mg.de. 

Als offizielle Sponsoren der Aktion sind beteiligt: Stadtsparkasse 

MG, NEW AG, Maler-Einkauf West eG, Bollmann, 

Brillux, IKK Classic, Sonnen Herzog, Signal Iduna, Versorgungswerk 

und Keim Farben. 

19

Platz des Handwerks eingeweiht 

Am 1. Oktober ging der langgehegte Wunsch der Kreishandwerkerschaft in Erfüllung, auch über 

den Neubau hinaus im Stadtbild verankert zu werden. Die bisherige Adresse Oststraße 8 bis 18 

wurde in Platz des Handwerks Nr. 1 umgewidmet. 

Bereits im Frühjahr dieses Jahres hatten Politik und Verwaltung 

zugestimmt, das zweitgrößte Bauvorhaben Mönchengladbachs 

mit einer eigenen, aussagekräftigen Adresse in 

seinem Stellenwert zu unterstreichen. Der Beschluss wurde 

schnell und vor allem einmütig gefasst: Das Berufsbildungszentrum 

der Kreishandwerkerschaft markiert künftig mit 

dem neu geschaffenen Platz des Handwerks einen zentralen, 

auch auf allen Straßenkarten sichtbaren Wirtschaftsstandort 

in der Vitusstadt. 

Oberbürgermeister Norbert Bude, Geschäftsführer Stefan Bresser, 

Kreishandwerksmeister Frank Mund und Bezirksvorsteher 

Hermann-Josef Krichel-Mäurer (v. l.) 

Foto: Detlef Ilgner 

Film Anz MG KreiHa 2013_Layout 1 27.06.13 11:27 Seite 1 

Im Oktober konnte der Plan in die Tat umgesetzt werden. 

Zum Monatsersten trat der Beschluss in Kraft, am 10. weihte 

die Kreishandwerkerschaft das neue Straßenschild im Beisein 

von Oberbürgermeister Norbert Bude, Bezirksvorsteher 

Hermann-Josef Krichel-Mäurer, dem Technischen Beigeordneten 

Andreas Wurff, den Fraktionsvorsitzenden der Ratsparteien 

und den Vertretern der lokalen Presse feierlich ein. Noch 

fehlt die Mastanlage, da dem Vorplatz zunächst eine grundlegende 

Umgestaltung zukommt. So lang wird der Platz des 

Handwerks sprichwörtlich auf Händen getragen – ein modernes 

Wahrzeichen im Stadtbild, das noch weit über unsere 

Zeit hinaus vom Beitrag des Handwerks zur Wirtschaftskraft 

Mönchengladbachs zeugen wird, wie es Kreishandwerksmeister 

Frank Mund in seinem Grußwort eindrucksvoll zu 

verdeutlichen wusste. 

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Siegburg 

20

Zu Gast bei zwei Traditionsunternehmen 

für Autogentechnik 

Der Bezirksverband für Schweißen und verwandte Verfahren Mönchengladbach-Viersen 

veranstaltete im Oktober für seine Mitglieder eine zweitägige Exkursion mit dem Ziel Würzburg. 

Ein Gruppenfoto mit den in Stein gemeißelten Köpfen des Traditionsunternehmens Messer in Groß-Umstadt 

rundete den technischen Teil der Exkursion ab. 

Die erste Etappe der Reise führte die 30 Teilnehmer in die 

nordhessische Stadt Haiger und dort zur Cloos Schweißtechnik 

GmbH, einem namhaften Hersteller von Schweißmaschinen. 

Die Firma feiert in sechs Jahren ihr 100-jähriges 

Jubiläum. Der Gründer Ingenieur Carl Cloos begann mit 

der Herstellung von Autogenschweißbrennern. Heute ist 

das Unternehmen ein namhafter Produzent von komplexen 

Industrierobotern in Fertigungszellen mit bis zu 7-Achsen- 

Steuerungen. Der Betriebsrundgang brachte einen Einblick 

in die Vielfalt der individuellen Lösungen, an denen 700 

Mitarbeiter beteiligt sind. 

Die Fahrt ging weiter in das 150 Kilometer entfernte Groß- 

Umstadt zur Messer Group. Adolf Messer, der Gründer, 

begann 1898 ebenfalls mit Autogentechnik. Im besuchten 

Werk hat sich das Unternehmen auf die Schneidtechnik 

spezialisiert. Die Leitung liegt in Familienhand: Nach Adolf 

Messers Sohn Dr. Hans Messer trägt nun die dritte Generation 

in Person von Stefan Messer die Verantwortung. Das 

Unternehmen stellt als Messer Cutting Systems heute die 

ganze Palette des thermischen Schneidens von Autogen über 

Plasma bis zur Lasertechnik her. 

Die Übernachtung erfolgte in Würzburg, wo die Teilnehmer 

am nächsten Tag durch den Besuch der Residenz und des 

Juliusspitals auch kulturell auf ihre Kosten kamen, bevor die 

Heimfahrt angetreten werden musste. 

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21

Kleine Gesellenstücke 2013 

Erfolgreicher Probelauf für die praktischen 

Prüfungen im Sommer 

22

Alljährlich geben Tischler-Innung und Berufskolleg ihren Auszubildenden 

die Möglichkeit, sich mit sogenannten kleinen Gesellenstücken 

auf die sechs Monate später anstehende Abschlussprüfung vorzubereiten. 

Die Arbeiten werden im Anschluss nicht nur der Jury, sondern 

auch der Öffentlichkeit vorgeführt. Vom 18. November bis zum 

6. Dezember waren sie im Foyer der NEW AG zu sehen. 

Die kleinen Gesellenstücke aus Mönchengladbach 

haben mittlerweile 

Vorzeigecharakter in der Branche und 

werden auch in der Stadt positiv wahrgenommen. 

Zum Auftakt der Ausstellung 

im Foyer der NEW kamen Medienvertreter; 

das Lokalfernsehen Citivision 

drehte einen ausführlichen Bericht. 

Im Licht der Öffentlichkeit konnten die 

Jugendlichen so auch gleich üben, wie 

sie sich und ihre Arbeiten präsentieren 

müssen, um sympathisch rüberzukommen. 

„Gegensätze ziehen sich an“ 

lautete das Motto, das sich Judith Lieth 

und Daniela Steinhauser, Lehrerinnen 

der Tischler-Oberstufe am Berufskolleg 

Platz der Republik, 2013 für die rund 

30 angehenden Tischlerinnen und 

Tischler ausgedacht hatten. Dabei 

waren der Kreativität keine Grenzen 

gesetzt: Es konnte Rundes mit Eckigem, 

Altes mit Neuem, Dunkles mit Hellem 

oder auch Gradliniges mit Verspieltem 

kombiniert werden. Nur der Rahmen 

war wie in den Vorjahren wieder fest 

gesteckt: Das Stück durfte die Größe 

von 600 x 500 x 400 mm nicht 

überschreiten, es musste sowohl ein 

Drehelement als auch einen Schubkasten 

enthalten, und die Produktion 

war innerhalb von 20 Stunden 

abzuschließen. 

Fotos: NEW/Detlef Ilgner 

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23

Silberner Meisterbrief für Karl Lupprich 

Wie bei seinen Schülern im Jugendförderungswerk war auch der Berufsweg von Karl Lupprich 

nicht ganz gradlinig. Vielleicht ist es das, was den 59-jährigen Ausbildungsmeister für die 

Jugendlichen so sympathisch macht. 

Nach seiner Ausbildung zum Schreiner versuchte er sein 

Glück erst einmal in anderen Branchen, arbeitete im Lüftungsbau 

für große Industrieanlagen und in der Gastronomie. 

Als er von den amerikanischen Streitkräften für Reparaturen 

und Möbelbau angeheuert wurde, kam er wieder auf den 

Geschmack, seinen in der Ausbildung eingeschlagenen Weg 

fortzusetzen. So besuchte er die Meisterschule und wurde 

vom Jugendförderungswerk im Ausbildungsbereich eingestellt. 

Seit 27 Jahren ist er nun dort, und vor 25 Jahren legte 

er mit Erfolg seine Meisterprüfung im Tischlerhandwerk ab, 

weshalb ihm Jürgen Zimmermanns, stellvertretender Obermeister 

der Tischler-Innung, Anfang November den Silbernen 

Meisterbrief der Handwerkskammer Düsseldorf überreichte. 

Die in der Ausbildungswerkstatt versammelten Jugendlichen 

spendeten spontan Beifall und gratulierten ihrem Meister zu 

seiner Auszeichnung. Neben einer fundierten Ausbildung 

verdanken sie ihm auch immer wieder kreative praktische 

Projekte für besondere Anlässe. So entstanden unter der 

fachkundigen Anleitung von Karl Lupprich beispielsweise das 

Holzspielzeug und die kindgerechte Einrichtung der Spielecke 

im Jugendjobcenter sowie die geschmackvolle Tischdekoration 

für die Nacht des Handwerks. 

Privat ist Karl Lupprich ein großer Naturliebhaber und 

passionierter Wanderer. Holz sieht er nicht nur auf seiner 

Werkbank, sondern auch am Stück in der Natur sehr gern. 

Regelmäßig geht er zu Fuß zum Schloss Dyck, holt dort Äpfel 

und auf dem Rückweg in Steinfort beim Ziegenwirt noch ein 

Stück Käse. Auch der Pilgergang nach Trier gehört zu seinem 

festen Programm. 

Er ist eben im wahrsten Sinne des Wortes ein Mann, der 

seinen Weg geht. 

Drei für NRW 

Wahlmarathon beim Fachverband Tischler NRW: Im Rahmen 

der Mitgliederversammlung Anfang November ging es nicht 

nur um die Neubesetzung des Vorstands. Die Delegierten 

stimmten auch über die Zusammensetzung von zehn Fachausschüssen 

ab. Insgesamt 83 Positionen galt es, bei den 

Wahlen zu bestätigen oder neu zu besetzen. 

24 

Drei Mönchengladbacher Innungsmitglieder, die sich bereits 

seit Langem auf Landesebene engagieren, wurden im Amt 

bestätigt und gehen weitere fünf Jahre ihrer ehrenamtlichen 

Aufgabe nach (v. l.): Dipl.-Architekt Dirk Classen im Ausschuss 

für Formgebung, Tischlermeister Hans Walter Rademakers 

im Ausschuss für das Sachverständigenwesen und 

Innungsobermeister Hans-Wilhelm Klomp im Vorstand des 

Fachverbands. 

Foto: Detlef Ilgner

Schweißerausbildung grenzenlos 

Von: Dipl.-Ing. Kurt Manthey 

Im September hatte die Schweißtechnische Kursstätte (SK) Mönchengladbach eine besondere 

Aufgabenstellung zu erfüllen. Im Auftrag der Firma SMS Meer in Mönchengladbach kamen zehn 

hochqualifizierte und motivierte „Auszubildende“ aus dem Irak zu einer zweiwöchigen schweißtechnischen 

Grundausbildung. 

Die Gäste waren größtenteils Techniker und Ingenieure mit 

sehr gutem Fachwissen im Bereich Schweißtechnik. Die Ausbildung 

in der SK sollte die Brücke zur Praxis schlagen. Die 

SK beschaffte DVS-eigenes Unterrichtsmaterial in arabischer 

Sprache mit vielen Tabellen, Fotos und Skizzen. So wurden 

beste Voraussetzungen geschaffen, um den Lernerfolg zu 

garantieren. 

Im Bild vorne zu sehen, von rechts nach links, die beiden Dolmetscher 

Hamsa und Shubbar, im Hintergrund, ebenfalls von rechts 

nach links, die beiden Schweißlehrer Schmitz und Müller. 

Vor dem Eingang (3. v. l.): SFI Kurt Manthey, Geschäftsführer der 

SK, der den theoretischen Unterricht abhielt. 

Es gab zunächst einige Skepsis auf Seiten der Kursstätte, 

ob und wie in der kurzen Zeit von zehn Tagen eine Ausbildung, 

die den Qualitätsanforderungen des DVS entspricht, 

zu gewährleisten sei. In der Vorbereitungsphase, die fast ein 

Jahr in Anspruch nahm, erarbeitetet die SK ein Ausbildungsprogramm, 

welches sehr detailliert auf die Vorstellungen des 

irakischen Kunden abgestimmt war. So gab es für jeweils 

zwei Gruppen Unterweisungen in MSG/Löten und WIG/E. 

Dieses Programm wurde von den Schweißlehrern und dem 

Schweißfachingenieur auf Deutsch vorgetragen. Die Sprachbarrieren 

wurden überwunden, indem zwei Simultandolmetscher 

(die Herren Hamsa und Shubbar) sowohl bei der praktischen 

als auch der theoretischen Ausbildung ausgezeichnete 

Arbeit leisteten. Der Erfolg spricht für sich. 

Fünf der zehn Iraker gelang es, in dem kurzen zur Verfügung 

stehenden Zeitraum eine (einfache) Schweißerprüfung nach 

europäischer Norm EN 287-1 zu bestehen. Die Atmosphäre 

zwischen Lehrenden und Lernenden war sehr angenehm und 

aufgelockert, was sich ebenfalls positiv auf den Ausbildungserfolg 

auswirkte. Das überaus gute Verhältnis der Gäste zur 

SK zeigte sich zudem im sehr freundschaftlichen Umgang 

miteinander und stimmungsvollen gemeinsamen Aktivitäten, 

die den Rahmen boten, sich auf menschlicher und kultureller 

Ebene näher kennenzulernen. Alle Beteiligten zogen ein 

höchst positives Fazit aus diesem Projekt und sind bestrebt, 

die Zusammenarbeit weiter auszubauen. 

25

G E BURT S TAG E . J U B I L 

Geburtstage Vorstandsmitglieder 

und Obermeister 

12.01.2014: Jochen Maaßen 

Maler- und Lackierermeister 

Stellvertretender Kreishandwerksmeister, 

Vorstandmitglied der 

Kreishandwerkerschaft 

Mönchengladbach und Obermeister 

der Maler- und Lackierer- 

Innung Mönchengladbach 

27.01.2014: Adam Sautner 

Schlossermeister 

Obermeister Metall-Innung 

Mönchengladbach/Rheydt 

29.01.2014: Manfred Groth 

Konditormeister 

Obermeister der Konditoren- 


31.01.2014: Reiner Brenner 

Karosseriebauermeister 

Obermeister der Karosserieund 



02.02.2014: Peter Röders 

Zimmerermeister 

Obermeister der Zimmerer-Innung 


GeburtstagE 

EHRENOBERMEISTER 

12.01.2014: Rolf Sprenger 

Karosserie- und 

Fahrzeugbauermeister 

Ehrenobermeister der Karosserieund 



28.01.2014: Josef Schlangen 

Radio- und 

Fernsehtechnikermeister 

Ehrenobermeister der 

Informationstechniker-Innung 

Mönchengladbach/Neuss 

10.02.2014: Max Tetz 

Bäckermeister 

Ehrenobermeister der Bäcker- 


Geburtstage 

INNUNGSMITGLIEDER 

95 JAHRE 

03.01.2014: Rudolf Pongs 

Mechanikermeister 

Neukircher Weg 2 


85 JAHRE 

28.01.2014: Josef Schlangen 

Radio- und Fernsehtechnikermeister 

Bahnstr. 63, 41515 Grevenbroich 

29.01.2014: Heinz Feldberg 


Eickener Höhe 33 


75 JAHRE 

12.01.2014: Rolf Sprenger 

Karosseriebaumeister 

Boettgerstr. 9 


24.01.2014: Norbert Gerhards 


Friedensstr. 30 – 36 


15.02.2014: Manfred Geiser 

Geschäftsführer des Informationstechnikerbetriebs 

Gebr. Geiser GmbH 

Talstr. 9, 41199 Mönchengladbach 

26 

Josef Schlangen vollendet 

sein 85. Lebensjahr 

Am 28. Januar 2014 vollendet der Radio- und Fernsehtechnikermeister 

Josef Schlangen, Ehrenobermeister der Informationstechniker-Innung 

Mönchengladbach/Neuss, sein 85. 

Lebensjahr. Im Jahr 1955 gründete er in Grevenbroich seinen 

Radio- und Fernsehtechnikerbetrieb, wurde 1960 bereits in 

den Innungsvorstand gewählt und führte von 1970 bis 1999 

als Obermeister die Geschicke der damaligen Radio- und 

Fernsehtechniker-Innung Mönchengladbach/Neuss. Josef 

Schlangen engagierte sich sowohl im Gesellenprüfungsausschuss 

der Innung, war stellvertretender Fachgruppen- 

Vorsitzender des Verbandes Elektrotechnische Handwerke 

und war mehrere Jahre ehrenamtlicher Finanzrichter beim 

Finanzgericht Düsseldorf. Nach Gründung der neuen Informationstechniker-Innung 

Mönchengladbach/Neuss stellte er 

sich nicht mehr zur Wiederwahl als Obermeister zur Verfügung 

und wurde von den Mitgliedern zum Ehrenobermeister 

gewählt. Sein Wirken wurde mit der Verleihung der Silbernen 

Medaille und 1989 mit der Verleihung des Goldenen Ehrenzeichens 

der Handwerkskammer Düsseldorf gewürdigt. 

Wir gratulieren ganz herzlich. 

Rolf Sprenger vollendet 

sein 75. Lebensjahr 

Am 12. Januar 2014 vollendet der 

Karosseriebaumeister Rolf Sprenger, 

Ehrenobermeister der Karosserieund 

Fahrzeugbauer-Innung Mönchengladbach, 

sein 75. Lebensjahr. Rolf 

Sprenger engagierte sich viele Jahre 

als Lehrlingswart und war fünf Jahre 

stellvertretender Obermeister, bevor 

er im Jahr 1995 zum Obermeister der 

Karosserie- und Fahrzeugbauer-Innung gewählt wurde. 2005 

stellte er sich für eine Wiederwahl nicht mehr zur Verfügung 

und wurde von den Mitgliedern der Innung zum Ehrenobermeister 

ernannt. Sein Engagement wurde durch die Verleihung 

der Bronzenen und Silbernen Medaille der Handwerkskammer 

Düsseldorf gewürdigt. Wir gratulieren ganz herzlich.

Ä E N . G L Ü C K W Ü N S C H E 

Geburtstage 


Geburtstage 


Geburtstage 


BETRIEBSJUBILÄEN 

70 JAHRE 

15.01.2014: 

Hans-Michael Wagner 

Friseurmeister 

Laurentiusplatz 3 


16.01.2014: 

Dipl.-Ing. Detlef Meuser 

Inhaber der Firma Peter Meuser 

Industrie-Rohrleitungsbau 

Klosterhofweg 58 


19.01.2014: Josef Zollmarsch 

Installateur- und 

Heizungsbauermeister 

Kleinenbroicher Str. 25 


05.02.2014: Peter Hackstein 

Inhaber eines Installateur- und 

Heizungsbauerbetriebes 

Roermonder Str. 326 


14.02.2014: 

Dipl.-Ing. Alois Poen 

Geschäftsführer der Firma 

Peter Windeln Motorenbau KG 

GmbH & Co., Lehmkuhlenweg 17 


65 JAHRE 

02.01.2014: Günther Gallois 

Maler- und Lackierermeister 

Enger Weg 22 


12.02.2014: 

Wilfried Modrzynski 

Inhaber eines 

Schuhmacherbetriebes 

Mülgaustr. 257 


60 JAHRE 

23.12.2013: Gabriele Davids 

Friseurmeisterin 

Albertusstr. 26 


04.01.2014: 

Hubert Theo Feldmann 


Friedrich-Ebert-Str. 78 


07.01.2014: Eberhard Müller 

Fliesen-, Platten- und 

Mosaiklegermeister 

Schelsenweg 12 


12.01.2014: Karl-Heinz Jansen 


Hauptstr. 17 – 21 


15.01.2014: Irmgard Reiners 

Fleischermeisterin 

Nelkenstr. 112 


04.02.2014: 

Dipl.-Ing. Michael Hahn 

Geschäftsführer des Feinwerkmechanikerbetriebes 

Hahn GmbH 

Voigtshof 1 


50 JAHRE 

06.01.2014: 

Manfred Thönnißen 

Kraftfahrzeugtechnikermeister 

Aachener Str. 526 


09.01.2014: Thomas Bohnen 

Gas- und Wasserinstallateursowie 

Zentralheizungs- und 

Lüftungsbauermeister 

Hofstr. 156 


29.01.2014: Dirk Tascheit 

Tischlermeister 

Wilhelm-Merbecks-Str. 19 


18.02.2014: 

Ralf Peter Hermanns 

Geschäftsführer des Malerbetriebes 

Hermanns & Sohn GmbH 

Marie-Bernays-Ring 9 


ARBEITNEHMERJUBILÄUM 

25-JÄHRIGES 

Stefan Siemes 

war am 01.08.2013 25 Jahre 

in der Firma Franz Claßen 

GmbH & Co. KG, 

Broicher Str. 282, 

41179 Mönchengladbach, tätig. 

40-JÄHRIGES 

02.01.2014: Manfred Trappen 

Maler- und Lackiererbetrieb 

Hauweg 68 


25-JÄHRIGES 

15.08.2010: Jürgen Druch 


Heizungsbauerbetrieb 

Dahlener Heide 57 


27.12.2013: 

Frank Hamacher GmbH 

Tischlerbetrieb 

Roermonder Str. 451 


02.01.2014: Hecking 

Elektrotechnik GmbH & Co. KG 

Elektrotechnikerbetrieb 

Stadtwaldstr. 70 


02.01.2014: Thomas Weißweiler 

Kraftfahrzeugtechnikerbetrieb 

Hovener Str. 115 


02.01.2014: Dieter Zemlicka 


Heizungsbauerbetrieb 

Stadt 18 


07.01.2014: Wolfgang Pietzko 

Dachdeckermeister vorm. 

Leo Esser Bedachungen 

Dachdeckerbetrieb 

Seidenweberstr. 109 


27

Das schönste Denkmal, das ein Mensch bekommen kann, 

steht in den Herzen der Mitmenschen. 

Albert Schweitzer 

Die Kreishandwerkerschaft trauert um ihre 

verstorbenen Mitglieder Martin Fervers, 

Katharina Fitzen, Helmut Schnock, Heinz Toriht, 

Peter Smets und Hubert Dornbusch. Wir werden 

sie in ehrendem Gedächtnis bewahren. Unser 

Mitgefühl gilt ihren Familien und Freunden. 

30. September 2013 

Martin Fervers 

Schuhmachermeister 

im Alter von 83 Jahren 

Kondolenzanschrift: 

Eickener Höhe 38 


v 

7. Oktober 2013 

Katharina Fitzen 

Inhaberin eines Friseursalons 



Hehn 294 c 


v 


Helmut Schnock 

Gas- und Wasserinstallateurmeister 



Am Ringerberg 31 



Heinz Toriht 

Maurermeister 



Bestattungen Wackerzapp 

Hochstadenstr. 150 


v 

11. November 2013 

Peter Smets 

Zimmerermeister 



Hormesfeld 10 

41748 Viersen 

v 

18. November 2013 

Hubert Dornbusch 




Hehner Str. 42 b 


Das Mönchengladbacher Handwerk trauert um 

Peter Smets 

Am 11. November verstarb Zimmerermeister Peter Smets 

im Alter von 84 Jahren. Ein großer Teil seines Lebens 

war mit seiner beruflichen Arbeit verbunden. 1953 

legte er die Meisterprüfung im Zimmererhandwerk und 

1954 die Meisterprüfung im Tischlerhandwerk ab. 1961 

gründete er in Viersen einen Hausbaubetrieb, den er 

bis zum Jahresbeginn 1999 führte. Mit seinem großen 

fachlichen Können war er außerdem als Fachlehrer an 

der Berufsschule tätig. 

Neben der engagierten Arbeit für sein Unternehmen 

stellte sich Peter Smets stets für ehrenamtliche Aufgaben 

in der Handwerksorganisation zur Verfügung. So 

war er vor allem von 1972 bis Anfang 1994 Obermeister 

der Zimmerer-Innung Mönchengladbach/Viersen. 

Dieses Amt hatte er erfolgreich und mit hohem Verantwortungsbewusstsein 

für seine Berufskollegen inne, bis 

er die Führung in jüngere Hände legte. 1995 ernannte 

die Innung ihn zu ihrem Ehrenobermeister. 

Seine großen Verdienste wurden durch die Silberne 

Medaille des Bundes deutscher Zimmerermeister und 

die Silberne Medaille der Handwerkskammer Düsseldorf 

gewürdigt. Das Mönchengladbacher Handwerk nimmt 

Abschied von einem verdienten Ehrenamtsträger. Wir 

werden Peter Smets nicht vergessen. 

v 

Anz. Renners 121x91_4c_Renners 13.05.13 14:03 Seite 1 

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Medaillen-Regen 

bei der Elektro-Innung 

Feierlicher hätte es auch bei den Olympischen Spielen nicht 

zugehen können als bei der Innungsversammlung am 

14. Oktober im Haus des Handwerks. Vier Medaillen der 

Handwerkskammer Düsseldorf konnten Kreishandwerksmeister 

Frank Mund und stv. Obermeister Gisbert Janssen 

für herausragende Leistungen im Ehrenamt übergeben. 

Von links nach rechts: 

Bronze für Heinz-Willi Ober! 

Der 52-jährige Elektromaschinenbauermeister gehörte zunächst 

sechs Jahre dem Innungsvorstand an und übernahm 

dann, zum 1. Januar 2004, das Obermeisteramt. Die Mitglieder 

haben ihm diese Aufgabe bis zum 31. Dezember 2017 

übertragen. Für die gleiche Dauer fungiert er als Delegierter 

zum Jugendförderungswerk. Seit dem 4. März 2004 gehört 

Heinz-Willi Ober außerdem dem Vorstand der Kreishandwerkerschaft 

Mönchengladbach an. 

Bronze für Paul Frings! 

Der 65-jährige Berufsschullehrer aus Eschweiler war zunächst 

sechs Jahre als stellvertretendes Mitglied und dann 

ab 1. September 2003 als Vollmitglied des Lehrkörpers im 

Zwischen- und Gesellenprüfungsausschuss der Elektro- 

Innung tätig. Gemäß Mandat wird er diese Aufgabe noch 

bis zum 31. August 2017 erfüllen. Seit 2009 ist er außerdem 

Sachkundebeisitzer im Meisterprüfungsausschuss Elektrotechnik 

der Handwerkskammer Düsseldorf. 

Bronze für Manfred Ohlig! 

Der 64-jährige Elektrotechnikermeister war zunächst acht 

Jahre als stellvertretender Meisterbeisitzer und dann ab 

1. Oktober 2000 als Vorsitzender des Zwischen- und Gesellenprüfungsausschusses 

der Elektro-Innung tätig – eine Aufgabe, 

der er noch bis zum 31. August 2017 verpflichtet ist. Bis 

Ende 2000 achtete er als Rechnungs- und Kassenprüfung auf 

die wirtschaftliche Lage der Elektro-Innung. Noch bis Ende 

2017 ist Manfred Ohlig als Ausschussmitglied für Berufsausbildung 

sowie für Lehrlingsstreitigkeiten bestellt und gehört 

währenddessen außerdem dem Innungsvorstand an. 

Silber für Friedhelm Liffers! 

Für den 62-jährigen graduierten Ingenieur ist es bereits die 

zweite Auszeichnung. Im Oktober 2006 wurde ihm schon die 

Bronzene Medaille verliehen. Unermüdlich führte er seither 

sein ehrenamtliches Engagement fort. Es reicht bis ins Jahr 

1979 zurück, als er seine Tätigkeit im Installateurausschuss 

und als Vorsitzender des Elektronotdiensts aufnahm. Letztere 

füllte er ganze 31 Jahre lang aus. Zu den vergangenen 

Verdiensten zählen unter anderem 11 Jahre als Vorsitzender 

des Zwischen- und Gesellenprüfungsausschusses. Noch bis 

ins Jahr 2017 hinein ist Friedhelm Liffers als Lehrlingswart, 

als Ausschussmitglied für Berufsausbildung, als Ausschussmitglied 

für Lehrlingsstreitigkeiten, als stellvertretender 

Meisterbeisitzer des Zwischen- und Gesellenprüfungsausschusses 

der Elektro-Innung sowie als Mitglied des Meisterprüfungsausschusses 

bei der Handwerkskammer Düsseldorf 

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** Richtlinie der Vereinigung zur Förderung des Deutschen Brandschutzes.

35 Jahre Bodo Bolten GmbH: 

Ein Jubiläum mit Herz 

Mit einer guten Tat beging der Fachbetrieb für Sanitär, Heizung, 

Klima und Rohrreinigung im Oktober sein 35-jähriges Betriebsjubiläum. 

Die Tiertafel Pescherhof erhielt einen Spendenscheck 

über 600 Euro. 

Bärbel und Ralf Bolten haben ein großes Herz für Tiere. Davon 

profitiert nicht nur Labradorhündin Finja, die Frauchen überall 

hin begleiten darf. Die Geschäftsführer der Bodo Bolten 

GmbH engagieren sich auch für in Not geratene Vierbeiner. 

Zum 35-jährigen Betriebsjubiläum rührten sie daher die 

Werbetrommel für den pelzigen guten Zweck. 

Anfang Oktober inserierte Bolten in den Mönchengladbacher 

Medien und auf der Firmenwebsite ein kleines Rätsel. Es galt, 

den Satz „Handwerk – ein _ _arkes Plus!“ richtig zu ergänzen. 

Für jede Zuschrift spendete der Betrieb zehn Cent und 

rundete den Betrag dann noch einmal tüchtig auf. Am Ende 

konnte sich die Tiertafel Pescherhof über stolze 600 Euro 

freuen. 

Der gemeinnützige Verein im Stadtteil Hardt gibt Futter für 

Hunde und Katzen aus, deren Halter aus einer finanziellen 

Notlage heraus nicht mehr allein dafür aufkommen können. 

Bevor diese ihre zum Teil langjährigen und vor allem liebgewonnenen 

Gefährten abgeben müssen, werden sie von den 

ehrenamtlichen Helfern der Tiertafel wie Verena Schommertz 

(links im Bild) mit Sachmitteln und Kastrationsgutscheinen 

unterstützt. „Tiere sind durch ihre Zuneigung und Freundlichkeit 

eine Bereicherung fürs Leben“, findet Bärbel Bolten. 

„Sie bringen uns zum Lachen und spenden Trost, wenn es 

uns einmal nicht gut geht. Deshalb freue ich mich, dass wir 

die engagierten Helfer mit unserer Spende in ihrer wertvollen 

Arbeit unterstützen können.“ 

Die Firma mit Herz wurde am 18. Oktober 1978 von Bodo 

Bolten gegründet. Seit 1988 ist der Betrieb auf der Burggrafenstraße 

im Stadtteil Holt ansässig. 2001 übernahmen 

die Kinder Ralf und Bärbel Bolten die Geschäftsleitung. Das 

Leistungsangebot reicht von Sanitär, Heizung und Klima bis 

hin zur Rohr- und Kanaltechnik. 

FROHE 

WEIHNACHTEN 

Es war für uns ein ganz besonderes 

Jahr – 35 Jahre Bodo Bolten, unser 

Jubiläumsjahr. Wir danken allen 

Kunden, Partnern und Freunden 

unseres Hauses für die angenehme 

und erfolgreiche Zusammenarbeit 

und freuen uns auf ein 

gemeinsames Neues Jahr. 

Unser Rätsel wurde 

zahlreich gelöst. 

Die Summe haben wir auf 

600,– € aufgerundet und 

an die Tiertafel Pescherhof e.V. 

gespendet. 

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31

Meisterjubiläen der Bau-Innung 

Auf der Versammlung der Bauund 

Stuckateur-Innungen am 

13. November konnten Obermeister 

Dr. Karl Bühler (rechts) 

und sein Stellvertreter Hermann 

Klose (links) zwei Urkunden der 

Handwerkskammer Düsseldorf 

vergeben. Maurermeister 

Kurt Bone (zum Termin leider 

verhindert) erhielt den Goldenen 

Meisterbrief. Maurermeister 

Kurt Froitzheim (Mitte) beging 

das 25-jährige Jubiläum seiner 

Meisterprüfung und bekam dafür 

den Silbernen Meisterbrief. 

Bestens im Baurecht informiert 

32 

Den Fachbeitrag auf der Innungsversammlung 

Bau und Stuck hielt in 

diesem Jahr Rechtsanwalt Dirk Nießner 

von Dr. Backes und Partner. Die Kanzlei 

ist auf Immobilien- und Baurecht, Architektenrecht 

sowie Werkvertragsrecht 

spezialisiert. Dirk Nießner informierte 

über vier Neuerungen aus dem Baurecht, 

betreffend AGB, Mangelfragen, 

Abnahme und Schwarzgeldabrede. Die 

wichtigsten Punkte in der Zusammenfassung: 

Allgemeine Geschäftsbedingungen 

AGB müssen vor/bei Vertragsschluss 

vereinbart werden. Ein Hinweis zum 

Beispiel auf der Auftragsbestätigung ist 

nicht ausreichend. Zur Verwendung gegenüber 

Kaufleuten und Verbrauchern 

müssen die allgemeinen Geschäftsbedingungen 

vollständig ausgehändigt 

werden. Von der Einbeziehung der 

VOB/B als Ganzes ist abzuraten. Vielmehr 

sollten die allgemeinen Geschäftsbedingungen 

individuell an das jeweilige 

Unternehmen angepasst werden. 

Mangelfragen 

Der Unternehmer schuldet ein funktionstaugliches 

Gewerk, das den 

anerkannten Regeln der Technik 

entsprechen muss. Nach der ständigen 

Rechtsprechung muss der Unternehmer 

die Planung des Auftraggebers, die 

zur Verfügung gestellten Stoffe, die 

Anordnung des Auftraggebers sowie 

sämtliche Vorgewerke auf ihre Tauglichkeit 

hin überprüfen. Dies gilt selbst 

dann, wenn eine Fachplanung vorliegt. 

Der Unternehmer wird von der Mangelhaftung 

nur dann frei, wenn er seiner 

Bedenken- und Hinweispflicht genügt 

hat. Die Hinweise müssen so detailliert 

gegenüber dem Bauherrn erklärt 

werden, dass dieser sämtliche Konsequenzen 

vor Augen hat. Ein Hinweis 

gegenüber dem Planer reicht grundsätzlich 

nicht aus. 

Abnahme 

Die Abnahme ist Fälligkeitsvoraussetzung 

für den Vergütungsanspruch. 

Darüber hinaus ist sie maßgeblich für 

die Frage, wer die Mangelfreiheit im 

Vergütungsprozess zu beweisen hat.

Die Abnahme entscheidet aber auch 

darüber, wer das Risiko des zufälligen 

Untergangs des Gewerks trägt. Wird 

das Gewerk zum Beispiel durch Dritte 

vor Abnahme zerstört, ist der Unternehmer 

verpflichtet, auf seine Kosten 

das Gewerk nochmals neu herzustellen. 

Es ist somit von entscheidender Bedeutung, 

dass frühzeitig auf eine (schriftliche) 

Abnahme hingewirkt wird. 

Schwarzgeldabrede 

Auch eine nur teilweise Schwarzgeldabrede 

führt nach neuer Rechtsprechung 

dazu, dass der Vertrag 

insgesamt nichtig ist. Der Unternehmer 

kann, auch wenn er die Arbeiten bereits 

ausgeführt hat, keine Vergütung verlangen. 

Dem Besteller stehen, auch wenn 

er bereits die gesamte Vergütung bezahlt 

hat, keinerlei Mängelansprüche zu. 

Maler und Lackierer zu Gast 

bei der Privatbrauerei Bolten 

Zu ihrer Innungsversammlung am 

2. Dezember zog es die Maler und 

Lackierer aufs Land. Bei der Privatbrauerei 

Bolten, der ältesten Altbierbrauerei 

der Welt, ließen sie sich in 

die schmackhafte Handwerkskunst 

des Bierbrauens einführen. Unter der 

sachverständigen Erklärung des Braumeisters 

lernten sie die einzelnen 

Prozessstufen vom Maischen bis hin 

zur Abfüllung kennen. 


Themenschwerpunkt der anschließenden 

Innungsversammlung war der 

bevorstehende Auftakt des Fassadenwettbewerbs. 

Anhand einer Powerpoint- 

Präsentation erläuterte Obermeister 

Jochen Maaßen die Ablauforganisation 

des Wettbewerbs, die einzelnen Prüfkriterien 

und das Engagement der 

zahlreichen Partner und Sponsoren. 

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34

Die Schulungstermine für das 1. Halbjahr 2014 

der Innung des Kraftfahrzeug-Gewerbes Mönchengladbach 

AU-SCHULUNG 

Dienstag und Mittwoch, 

28. und 29. Januar 2014 

Donnerstag und Freitag, 

06. und 07. März 2014 


08. und 09. April 2014 


29. und 30. April 2014 

Montag und Dienstag, 

26. und 27. Mai 2014 

Donnerstag und Freitag, 

12. und 13. Juni 2014 

AU-SCHULUNG 

Mittwoch und Donnerstag, 

20. und 21. August 2014 

AUK-SCHULUNG 

Donnerstag, 10. April 2014 

AIRBAG-SCHULUNG 

Donnerstag, 24. April 2014 

KLIMA-SCHULUNG 

Freitag, 11. April 2014 

Weitere Informationen zu den obigen Kursen erhalten Sie von: 

Sabine Wilkowski, Tel. 02161 4915-42, E-Mail: wilkowski@kh-mg.de 

Untergath 204 

47805 Krefeld 

Tel.: 0 21 51 / 5 24 87-0 

Fax: 0 21 51 / 5 24 87-55 

Kieler Str. 9 

41540 Dormagen 

Tel.: 0 21 33 / 5 30 84-0 

Fax: 0 21 33 / 5 30 84-99 

35

Auf den Spuren der Klassiker 

Der diesjährige Ausflug des Kreisgesellenausschusses 

führte am 6. Juli in die Landeshauptstadt Düsseldorf. 

Hauptausflugsziel war die CLASSIC REMISE, 

das ehemalige MEILENWERK, wo überwiegend 

restaurierte Oldtimer aufbewahrt sind und auch 

zum Kauf angeboten werden. Nach einem Frühstück 

im Bistro vor Ort wurde in einer rund einstündigen 

Führung zunächst über das Gebäude selbst, einen 

alten Ringlokschuppen, informiert. Zu den wertvollen 

Oldtimern wurden Besonderheiten aufgezählt. Der 

weltweit einzige Linkslenker von Bentley konnte 

ebenso bestaunt werden wie auch zum Beispiel ein 

wertvoller sichergestellter Mercedes mit Kriegsgeschichte. 

Nach der Führung war die Möglichkeit 

gegeben, in die ansässigen Werkstätten zu schauen 

und derzeitige Restaurierungen zu beobachten, 

Fahrzeuge wurden gestartet und bewegt. Eine 

Sonderausstellung zu motorisierten Zweirädern von 

Herstellern aus NRW rundete den Museumsbesuch 

ab. In einem geselligen Teil, in der Brauerei Schumacher, 

fand die Veranstaltung einen würdigen 

Abschluss. 

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Foto: Classic Remise Düsseldorf 

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Ausverkaufte Ladies’ Night bei Lenders 

Am Freitag, 8. November, 

fand im Gartencenter Lenders 

die 1. Lenders Ladies’ Night 

nach dem Motto „Inspirieren, 

genießen, shoppen und wohlfühlen“ 

statt. Der Erfolg war 

riesig. 

350 Damen wurde an diesem Abend 

ein buntes Programm mit diversen 

Modeschauen, Showfrisieren, Weinproben, 

Feinkost, Maniküre, Make-up, 

Thai-Massage, Zumba-Events, Brillen, 

Schmuck, Taschen, Schuhe, Parfümerie, 

Wellnessreisen, Autoausstellung 

Tombola und vieles mehr geboten. Im 

Eintrittspreis waren Getränke und kulinarische 

Köstlichkeiten enthalten, die 

auch von Fußballern des SV Schelsen 

verteilt wurden. Die Sitzplätze im Café 

Lenders waren stets gefüllt, ebenso war 

die Cocktailbar von den Ladies ständig 

frequentiert. Auf der Bühne präsentierten 

Modegeschäfte die aktuellen 

Trends für den Winter. Box- bzw. 

Zumba-Einlagen vom Sportstudio Saphir 

lockerten das Programm auf. Das 

Hairstudio Melvin zeigte die aktuellen 

Frisuren und erhielt dafür starken Beifall. 

Sechs Mitarbeiter des Gartencenters 

kämpften in drei Durchgängen 

(im Outfit eines Gärtners, als Gigolo 

mit der Verteilung von Rosen und mit 

der Aufführung des original französischen 

Can-Cans) um den Pokal des Mr. 

Gartencenter. Über ein Applausometer 

wählten die Damen dann Reimund 

Esser als Mr. Gartencenter 2013. 

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Ehrungen im 

Bäckerhandwerk 

Themenwettbewerb der 

Bäcker-Jugend 

Auf der Innungsversammlung der Bäcker am 15. 

Oktober in Haus Heiligenpesch standen zwei hohe 

Auszeichnungen auf dem Programm. Ehrenobermeister 

Max Tetz erhielt den Diamantenen Meisterbrief 

anlässlich des 60. Jahrestags seiner erfolgreich 

bestandenen Meisterprüfung im Bäckerhandwerk. 

Jedes Jahr im September wird es ernst für die angehenden 

Bäcker und Bäckereifachverkäuferinnen aus Mönchengladbach. 

Dann treten jeweils drei von ihnen im Themenwettbewerb 

gegen die Azubi-Teams der Bäcker-Innungen Krefeld, 

Viersen, Kleve und Wesel an. Für ein jährlich neues kreatives 

Thema gilt es, in vier Stunden spezielle Backwaren zu 

produzieren und in zwei Stunden ein Motto-Schaufenster 

auszudekorieren. 

Wilfried Fels überreichte Obermeisterin Geertje Riethmacher 

die Urkunde der Handwerkskammer Düsseldorf 

zu seinem 50-jährigen Betriebsjubiläum. 

In diesem Jahr lautete das Thema „Erntedank“. Die angehenden 

Bäcker Sebastian Schroers, Tom Mattig und Dominik 

Schubert (beim Wettbewerb leider erkrankt) und die angehenden 

Bäckereifachverkäuferinnen Marie-Claire Arendes, 

Jasmin Jonschefsky und Lailha Scharein hatten zuvor unter 

Anleitung von Berufsschullehrer Reinhold Christ geübt und 

außerdem in der Backstube und im Schaufenster von Lehrlingswart 

Peter Fischer eine Generalprobe ihrer Ideen 

abgelegt. Dann traten sie im Ausbildungszentrum Moers 

zum Wettbewerb an. Trotz vollem Einsatz und historischer 

Kostüme reichte es am Ende nur für den zweiten Platz. 

Damit sei man angesichts der anderen tollen Leistungen aber 

absolut zufrieden, betont Peter Fischer. Sieben Mal hat die 

Bäcker-Innung schon am Wettbewerb teilgenommen und 

zweimal den ersten Platz geholt – eine Bilanz, die sich 

wirklich sehen lässt. 

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Am 12. November traf sich die SHK-Innung zu einer gut besuchten 

Versammlung im Restaurant Schloss Myllendonk in Korschenbroich. 

Zu Beginn der Tagesordnung stand eine Ehrung: Dieter Jansen erhielt 

für sein ehrenamtliches Engagement die Bronze-Medaille der Handwerkskammer 

Düsseldorf aus der Hand von Obermeister Georg Haaß. 

Im weiteren Verlauf der Versammlung informierte Dennis Jedamski 

von der Signal Iduna über die Leistungen und Vorteile des Versorgungswerks. 

Geschäftsführer Stefan Bresser erläuterte die wesentlichen 

Eckdaten des neuen Bildungszentrums und ging im Detail auf die 

Größe und Ausstattung der SHK-Ausbildungswerkstatt ein. Das 

traditionelle Gänseessen schloss den informationsreichen und von 

vielen angeregten Gesprächen begleiteten Abend. 

Innungsversammlung 

der Dachdecker 

Am 28. November traf sich das Mönchengladbacher 

Dachdeckerhandwerk 

zur Wintersitzung im Restaurant Langer 

auf der Ritterstraße. Obermeister Reinhard 

Esser informierte die Teilnehmer 

ausführlich über die Neuigkeiten aus 

dem Bereich von Innung und Verband. 

Für die Geschäftsführung der Dachdecker- 

Innung berichtete deren Stellvertreterin 

Claudia Berg. Sie zog Resümee aus den 

vielfältigen Projekten und Aktionen, an 

denen sich die Innung und die Kreishandwerkerschaft 

in den vergangenen 

Monaten beteiligt hatten. 

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Das UWG – oder: 

Die Grenzen des Wettbewerbs 

Von: Fabian Eickstädt, Rechtsanwalt 

Wettbewerbsrechtliche Abmahnungen sind unter Geschäftsleuten gefürchtet. 

Doch insbesondere im Handwerk erfüllen sie häufig einen vernünftigen Zweck. 

40 

Oftmals schlägt das Gesetz gegen den unlauteren Wettbewerb 

(UWG) wie ein Blitz in den Unternehmeralltag ein. Ein 

Fall, den das Landgericht Freiburg Anfang November zu verhandeln 

hatte (Az.: 12 O 83/13), legt hiervon wieder Zeugnis 

ab. Der Mitarbeiter eines Autohauses warb samt Foto auf 

seiner privaten Facebook-Seite für ein Neuwagen-Angebot 

seines Arbeitgebers. Dabei missachtete der geschäftstüchtige 

Angestellte allerdings wettbewerbswidrig diverse Informationspflichten. 

Die zuständige Wettbewerbszentrale zauderte 

nicht und erwirkte eine einstweilige Verfügung – wohlgemerkt: 

nicht gegen den Arbeitnehmer, sondern gegen das 

Unternehmen. 

Im anschließenden Widerspruchsverfahren bestätigte das 

Landgericht die Rechtmäßigkeit der Verfügung. Die Argumente, 

der Verstoß sei ohne Wissen des Unternehmens und 

auf einer privaten Facebook-Seite erfolgt, ließ das Gericht 

angesichts der Regelung in § 8 Abs. 2 UWG nicht gelten: 

Nach dieser (im Geschäftsleben weithin unbekannten) Zurechnungsnorm 

haften Unternehmensinhaber grundsätzlich 

auch für Wettbewerbsverstöße ihrer Angestellten – regelmäßig 

selbst dann, wenn diese ohne Wissen oder sogar 

gegen den Willen des Unternehmers erfolgen. Kein Unternehmer, 

so der Sinn der Vorschrift, soll sich bei Wettbewerbsverstößen 

hinter seinen Mitarbeitern verstecken dürfen. 

Hauptgesetzesgrundlage gegen den unlauteren 

Wettbewerb 

Das UWG stellt in Deutschland die Hauptgesetzesgrundlage 

gegen unlauteren Wettbewerb dar. Bei Verstößen gewehrt 

es insbesondere Mitbewerbern Unterlassungs-, Schadensersatz-, 

Beseitigungs- und Auskunftsansprüche. Vor dem 

Hintergrund des freien Wettbewerbs soll das UWG die 

marktwirtschaftliche Ordnung sichern. Jeder Anbieter kann 

seine gewerbliche Leistung frei anbieten und bewerben, 

solange nicht die Konkurrenz, Verbraucher oder sonstige 

Marktteilnehmer durch eine unlautere geschäftliche Handlung 

unzulässig beeinflusst werden. Erfasst sind dabei alle 

der Verkaufsförderung dienenden Verhaltensweisen, die vor, 

bei, während und selbst noch nach Vertragsschluss erfolgen. 

Allerdings muss die Handlung die betroffenen Interessen 

spürbar beeinflussen; Bagatellfälle unterfallen somit nicht 

dem Verbot des unlauteren Wettbewerbs.

Die „Schwarze Liste“ 

Von großer Bedeutung ist seit ihrem Inkrafttreten im 

Jahr 2008 die sogenannte „Schwarze Liste“. In ihr hat 

der Gesetzgeber konkret 30 geschäftliche Handlungen 

aufgelistet, die stets verboten sind und damit auch unter 

Wettbewerbern abgemahnt werden können. Beispielhaft 

seien folgende, insbesondere auch für das Handwerk 

relevante Tatbestände genannt: 

• die Verwendung von Gütezeichen, Qualitätskennzeichen 

oder Ähnlichem ohne erforderliche Genehmigung; 

• die unwahre Angabe, der Unternehmer werde demnächst 

sein Geschäft aufgeben oder seine Geschäftsräume 

verlegen; 

• Werbung für eine Ware oder Dienstleistung, die der 

Ware oder Dienstleistung eines Mitbewerbers ähnlich 

ist, wenn dies in der Absicht geschieht, über die betriebliche 

Herkunft der beworbenen Ware oder Dienstleistung 

zu täuschen; 

• die unwahre Angabe, ein Unternehmer, eine von ihm 

vorgenommene geschäftliche Handlung oder eine 

Ware oder Dienstleistung sei von einer öffentlichen 

oder privaten Stelle bestätigt, gebilligt oder genehmigt 

worden, oder die unwahre Angabe, den Bedingungen 

für die Bestätigung, Billigung oder Genehmigung 

werde entsprochen; 

• die unwahre Angabe oder das Erwecken des unzutreffenden 

Eindrucks, gesetzlich bestehende Rechte stellten 

eine Besonderheit des Angebots dar. 

Handwerksordnung und Lauterkeitsrecht 

Neben weiteren konkreten Verhaltensnormen im UWG, die 

sich mit der Irreführung (§ 5/5a UWG), der vergleichenden 

Werbung (§ 6 UWG) und unzumutbarer Belästigung (§ 7 

UWG) befassen, stellt insbesondere § 4 Nr. 11 UWG ein 

Einfallstor für handwerksrechtliche Wettbewerbsfragen dar. 

Nach dieser Norm handelt derjenige unlauter, der gegen 

eine gesetzliche Vorschrift verstößt, die auch dazu bestimmt 

ist, im Interesse der Marktteilnehmer das Marktverhalten zu 

regeln. Gerade die Bestimmungen der Handwerksordnung 

(HwO) stellen nach der Rechtsprechung in weiten Teilen solche 

Marktverhaltensregeln dar. Sehr deutlich tritt der wertund 

wettbewerbsbezogene (Teil-)Charakter der HwO bei der 

Unterteilung in zulassungspflichtige und anzeigepflichtige 

Handwerke hervor, ist doch Zweck des Meisterzwangs, 

insbesondere Gefahren für die Gesundheit oder das Leben 

von Menschen abzuwehren. Dementsprechend entschied 

etwa das Landgericht Arnsberg (Az.: 8 O 53/10), dass zwei 

nicht in der Handwerksrolle eingetragene Handwerker, die 

„lediglich“ über eine Reisegewerbekarte verfügen, nicht mit 

dem Wort „Bedachungen“ für ihre Tätigkeit werben dürfen. 

Irreführend würde der Eindruck eines normalen Dachdeckerbetriebes 

erweckt. 

Fließende Grenzen zwischen Industrie und 

Handwerk 

Immer wieder beschäftigen Gerichte im Wettbewerbsrecht 

auch Abgrenzungsfragen zwischen (reinem) Handel und 

Handwerk. Betroffen ist das Handwerk hier in der Regel 

dann, wenn industrielle Anbieter mit ihrer Werbung den unberechtigten 

Eindruck handwerklicher Fertigung – insbesondere 

durch Anlehnung an Gütevorstellungen des Handwerks – 

hervorrufen. Oder aber etwa Handelsbetriebe neben dem 

Verkauf den notwendigen Einbau als handwerkliche Tätigkeit 

oder Eigenleistung anpreisen, obwohl diese Arbeiten 

lediglich vermittelt werden. Beispiele aus der Rechtsprechung 

finden sich unter anderem beim Rollladen- und Markisenverkauf 

(„Rollladen. Montage durch Fachpersonal.“) oder auch 

beim Schlüssel- Dienst, dem nach einer zerstörerischen Notöffnung 

umfangreiche Türschloss- und Schließsanierungen 

folgen. Daher: Auch wenn wettbewerbsrechtlichen Abmahnungen 

aufgrund des Missbrauchsverdachts im Gewerbe 

größtenteils nur mit Argwohn begegnet wird, können sie 

durchaus vernünftige Ziele verfolgen. 

41

Wenn’s stürmt und schneit: 

Saison-Kug statt arbeitslos 

Am 1. Dezember hat für das Baugewerbe die Schlechtwetterzeit 2013/2014 begonnen. Damit 

während dieser Monate keiner entlassen werden muss, zahlt die Agentur für Arbeit Mönchengladbach 

das sogenannte Saison-Kurzarbeitergeld, kurz Saison-Kug. 

Für wen gilt Saison-Kug? 

Saison-Kug greift beim Bauhauptgewerbe, beim Baunebengewerbe 

– dazu zählen der Garten-, Landschafts- und 

Sportplatzbau –, sowie für das Dachdeckerhandwerk. Ziel 

von Saison-Kug ist es, Arbeitslosigkeit während der Wintermonate 

zu vermeiden. 

Wann wird Saison-Kurzarbeitergeld gezahlt? 

Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen der betroffenen 

Gewerbe erhalten vom 1. Dezember 2013 bis 31. März 2014 

Saison-Kug, wenn die Arbeit wegen Witterung oder Auftragsmangels 

ausfällt. 

Muss der Arbeitsausfall erheblich sein? 

Ja. Ein Arbeitsausfall ist erheblich, wenn er auf wirtschaftlichen 

oder witterungsbedingten Gründen oder auf einem 

unabwendbaren Ereignis beruht, vorübergehend und nicht 

vermeidbar ist. Überwiegend branchen-, betriebsübliche und 

saisonbedingte Arbeitsausfälle sind unschädlich. 

Wie hoch ist das Saison-Kurzarbeitergeld? 

Die Agentur für Arbeit Mönchengladbach zahlt 60 oder, 

bei mindestens einem Kind, 67 Prozent der Einbußen beim 

Nettoentgelt. 

JETZT 

WENN NICHT 

MEINE MITARBEITER WEITERBRINGEN, WANN DANN?! 

Wie viel zahlen die Arbeitgeber und 

Arbeitgeberinnen? 

Während des Bezugs von Saison-Kug müssen Arbeitgeber 

für ihre Arbeitnehmer allein die Sozialversicherungsbeiträge 

abführen, und zwar auf einem abgesenkten Niveau von 80 

Prozent des Entgelts, das ohne Arbeitsausfall erzielt worden 

wäre. 

Muss Saison-Kug beantragt werden? 

Es handelt sich um ein zweistufiges Antragsverfahren: die 

Anzeige des Arbeitsausfalls und der Antrag auf Leistung. Ausnahme: 

Eine Anzeige ist nicht erforderlich, wenn der Arbeitsausfall 

ausschließlich auf witterungsbedingten Ursachen fußt. 

Gibt es weitere Leistungen? 

Es werden ergänzende Leistungen wie Zuschuss-Wintergeld 

(ZWG), Mehraufwandswintergeld (MWG) gewährt und 

Sozialversicherungsbeiträge erstattet. 

Das Zuschuss-Wintergeld 

2,50 Euro (1,03 Euro für das Gerüstbaugewerbe) für jede aus 

Arbeitszeitguthaben eingesetzte Arbeitsstunde, um Arbeitsausfälle 

zu vermeiden. 

Das Mehraufwands-Wintergeld 

Ein Euro für jede zwischen Mitte Dezember und Ende Februar 

geleistete Arbeitsstunde, in der Summe jedoch nicht mehr 

als für 450 Stunden. Damit wird der anfallende witterungsbedingte 

Mehraufwand ausgeglichen. 

Die Erstattung der Sozialversicherungsbeiträge 

Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen erhalten die Sozialversicherungsbeiträge 

für gewerbliche Arbeitnehmer zurück. 

Und das Gerüstbaugewerbe? 

Hier bleibt es bei den Regelungen der Schlechtwettersaison 

2012/2013. Die Schlechtwetterzeit geht vom 1. November 

2013 bis 31. März 2014. 

42 

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Wo gibt‘s weitere Informationen? 

Für die Agentur für Arbeit Mönchengladbach beim 

Operativen Service Aachen-Düren, Team 032 Kurzarbeitergeld 

/ Insolvenzgeld / Altersteilzeit, Telefon 0241 897 

7032, E-Mail: Aachen-Dueren.032-OS@Arbeitsagentur. 

de oder im Internet unter www.arbeitsagentur.de/ Unternehmen 

/ Finanzielle Hilfen / Kurzarbeitergeld. Auf 

Wunsch werden Ihnen die erforderlichen Informationsschriften, 

Merkblätter sowie Antragsunterlagen durch 

die Agentur für Arbeit zugesandt.

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43

In der Firmenleitung wird Frank Hamacher 

von Ehefrau Ute kompetent unterstützt. 

25 Jahre 

Schreinerei & Trockenbau 

Frank Hamacher GmbH 

Zwei neue 

Sachverständige 

aus Mönchengladbach 

Frank Hamacher (Tischlerhandwerk, links) und 

Dennis Meisen (Installateur- und Heizungsbauerhandwerk, 

rechts) sind jetzt öffentlich bestellte 

und vereidigte Sachverständige der Handwerkskammer 

Düsseldorf. Sie gehören nun zu den 

insgesamt 380 Fachleuten, die bei gerichtlichen 

und außergerichtlichen Streitigkeiten zwischen 

Handwerkern und ihren Auftraggebern die fachliche 

Qualität erbrachter Leistungen begutachten. 

Dr. Axel Fuhrmann, Hauptgeschäftsführer 

der Handwerkskammer Düsseldorf, übergab die 

Bestellungsurkunden. 

Foto: Wilfried Meyer 

Innenausbau ist die Spezialität der Frank Hamacher GmbH, 

die durch die Kombination der Gewerke Trockenbau und 

Schreinerei maßgeschneiderte Lösungen in allen Breichen 

anbietet. „Dabei arbeiten wir konsequent nach dem Allesaus-einer-Hand-Prinzip“, 

erläutert Frank Hamacher. „Von 

den ersten Planungen bis hin zur fertigen Einrichtung: 

Unsere Kunden brauchen sich selbst um nichts zu kümmern.“ 

Im Schreinereibereich reicht die Palette von Schränken, Garderoben, 

Einbauküchen, Office-Möbeln, Theken und exklusiven 

Einzelstücken bis hin zu ganzen Einrichtungen, zum 

Beispiel für Arztpraxen, Krankenhäuser, Modegeschäfte und 

weitere Ladenlokale. 

Das zweite Spezialgebiet ist der Trockenbau. „Auch in 

diesem Bereich verfügen wir über weitreichende Kenntnisse 

aller Systeme“, betont Frank Hamacher. Von Brandschutz-, 

Strahlenschutz- und Schallschutzarbeiten über Dachausbau, 

Wände und Decken bis hin zu dekorativen und anspruchsvollen 

Sonderlösungen ist alles möglich. Sonderkenntnisse 

bietet der Betrieb außerdem in den Bereichen Schwimmbadbau 

und Krankenhausbau. 

Um die individuellen Kundenwünsche mit höchstmöglicher 

Präzision zu realisieren, setzt die Frank Hamacher GmbH auf 

moderne Technik. Neben der 3D-Visualisierung im Planungsbereich 

ist es vor allem der computergesteuerte Maschinenpark, 

der für einen gleichmäßig hohen Qualitätsstandard sorgt. 

Neben Frank Hamacher sind Torsten Rosumeck (links/Trockenbau) 

und Guido Vroomen (Schreinerei) Ansprechpartner für die Kunden. 

Damit 

Sie sich um 

Ihr Handwerk 

kümmern können – 

halten wir Ihnen den Rücken frei. 

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Lohnbuchhaltung 

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Neue Firmenzentrale 

von Drekopf glänzt mit 

Energieeffizienz 

Drekopf fühlt sich der Umwelt verpflichtet. Das 

beweist das Entsorgungsunternehmen täglich an 

seinen 16 Standorten, die für die Entsorgung nahezu aller Abfallarten zertifiziert sind. Im Oktober hat 

Drekopf seine neue Unternehmenszentrale an der Borsigstraße in Mönchengladbach bezogen. Das Bürogebäude 

setzt ökologisch neue Maßstäbe und genügt allen Anforderungen eines modernen Passivhauses. 

Nicht nur bei der Entsorgung von unterschiedlichsten Materialien 

wie Papier, Altfarben oder Chemikalien vertraut 

Drekopf auf modernste Umwelttechnik. Die frisch bezogene 

Firmenzentrale in den markant grünen Unternehmensfarben 

ist ein Passivhaus der nächsten Generation. So kommt 

der Neubau beispielsweise ohne klassische Heizung aus. Im 

Sommer ist es angenehm kühl, im Winter dagegen behaglich 

warm. Als Weiterentwicklung des Niedrigenergiehauses kann 

der Neubau des Mönchengladbacher Architekturbüros bdmp 

in Sachen Energieeffizienz Bestmarken setzen. Bei einem 

jährlichen Heizwärmebedarf von weniger als 15 kWh pro 

Quadratmeter und einem Primärenergiebedarf einschließlich 

Warmwasser und Haushaltsstrom von unter 120 kWh pro 

Quadratmeter ist der Energieaufwand für das Gebäude mit 

einer Nutzfläche von 1.271 Quadratmetern minimal. 

Die im Haus eingesetzte Teppichfliese verfügt über eine recycelte 

Rückenkonstruktion und wird ausschließlich mit 100 

Prozent erneuerbarer Energie produziert. 

Drekopf hat rund 2,4 Millionen Euro für den Neubau investiert. 

Daran waren fast ausschließlich Mönchengladbacher 

Firmen beteiligt. „Danke, dass Sie an unsere Handwerker 

gedacht haben“, lobte IHK-Präsident Heinz Schmidt bei der 

feierlichen Eröffnung vor rund 100 geladenen Gästen aus 

Wirtschaft, Politik und Verwaltung die lokale Ausrichtung 

des Unternehmens. 

Der Strom wird über eine Photovoltaikanlage eingespeist, die 

Wärme produziert eine Sole-Wasser-Wärmepumpe. Eine mechanische 

Lüftungsanlage mit Wärmerückgewinnung sorgt 

noch einmal für eine Energieersparnis. Bei der Beleuchtung 

wurde auf LED-Technik zurückgegriffen. Regenwasser wird 

für die WC-Spülung und für die Außenzapfstellen verwendet. 

Und recycelbar sind natürlich auch die Bodenbeläge. 

„Das Naturprodukt Kautschuk wurde im Erd- und Obergeschoss 

verwendet“, so Nicole Finger. Für die Mittelzone kam 

Industrieparkett zum Einsatz. 

„Dieses Gebäude ist ein Bekenntnis zur konsequent umweltfreundlichen 

Unternehmensphilosophie unseres Unternehmens. Energieeffizienz 

und Umweltverträglichkeit haben bei der Planung eine 

bedeutende Rolle gespielt“, betont Drekopf-Geschäftsführerin 

Nicole Finger. 


45

Arbeitsmedizinische Vorsorge und Betreuung 

am Arbeitsplatz 

Das nachhaltige gesundheitliche Wohlbefinden ist eine Grundvoraussetzung für eine dauerhafte 

Arbeits- und Leistungsfähigkeit der Belegschaft im Unternehmen. 

Nach § 1 des Arbeitssicherheitsgesetzes 

ist jeder Arbeitgeber verpflichtet, neben 

den Fachkräften für Arbeitssicherheit 

auch Betriebsärzte oder Arbeitsmediziner 

zu bestellen. Deren Einsatzzeit 

richtet sich nach den Vorgaben der 

DGUV Vorschrift 2 vom Januar 2011. 

Regelungen zur angemessenen arbeitsmedizinischen 

Betreuung von Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeitern enthalten 

„Alles für gesunde Unternehmen.“ 

DEKRA Arbeitsmedizin. 

weiterhin das Arbeitsschutzgesetz, die 

Verordnung zur arbeitsmedizinischen 

Vorsorge sowie weitere einschlägige 

Verordnungen. 

Ergänzend zur Beratung hinsichtlich 

der Arbeitsplatzgestaltung und der 

individuellen Arbeitsbedingungen 

werden in der modernen Arbeitsmedizin 

Stress- oder Störfaktoren identifiziert 

Arbeitsmedizinische 

Betreuung 

und sinnvolle Gegenmaßnahmen 

vorgeschlagen, wobei die individuelle 

Konstitution der Arbeitnehmer – zum 

Beispiel bei der beruflichen Wiedereingliederung 

nach längerer Erkrankung – 

Berücksichtigung findet. „Über die 

Verpflichtungen hinaus liegt es auch 

im eigenen Interesse der Arbeitgeber, 

wirksame Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge 

am Arbeitsplatz zu ergreifen“, 

so Frau Dr. med. Kress-Sander, leitende 

Arbeitsmedizinerin bei DEKRA in 

Mönchengladbach. „Unabhängig von 

den gesetzlichen Auflagen können 

insbesondere dann sehr positive Effekte 

erzielt werden, wenn ein betriebliches 

Gesundheitsmanagement als Chance 

für das Unternehmen und gleichzeitig 

als Wertschätzung der Belegschaft 

verstanden wird.“ Dazu zählen auch 

die vorgeschriebenen Vorsorgeuntersuchungen 

und das Angebot zu freiwilligen 

Grippeschutz- oder Reiseimpfungen 

im Betrieb. 

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Impfungen 

Erfolgreiche Unternehmen, zeichnen sich durch leistungsfähige, gesunde und motivierte 

Mitarbeiter aus. Bei uns finden Sie maßgeschneiderte Unterstützung für Ihr betriebliches 

Gesundheitswesen, weit über die gesetzlichen Bestimmungen hinaus. Unsere erfahrenen 

Arbeitsmediziner stehen Ihnen direkt vor Ort als unabhängige Berater und Betriebsärzte 

zur Seite. Sprechen Sie uns an – wir sind auch in Ihrer Nähe. Telefon: 02161.47956-0. 

www.dekra.de Automotive Industrial Personnel 

Unfallvorsorge 

Vorsorgeuntersuchungen 

DEKRA Automobil GmbH 

Jakobshöhe 10 


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Damit werden nicht nur das Wohlbefinden, 

sondern auch die Motivation 

und die Leistungsbereitschaft der 

Belegschaft erhöht, was sich unter 

Umständen in verringerten Fehlzeiten 

ausdrückt. 

Die frühzeitige Erkennung und Beseitigung 

von Gesundheitsrisiken am 

Arbeitsplatz vermeidet teure Ausfallzeiten, 

wobei eine systematische 

Gefährdungsbeurteilung und die Maßnahmenerarbeitung 

zum Erreichen der 

Schutzziele eine wichtige Voraussetzung 

sind. Klarheit über die Belastung der 

Belegschaft sichert oder steigert oftmals 

die Leistung des Unternehmens 

und gewährleistet gleichzeitig Rechtssicherheit.

Ärztliche Bestätigung im 

Bonusheft kostenlos 

Der neue Bundesmantelvertrag Ärzte regelt 

es: Seit dem 1. Oktober darf für die Bestätigung 

einer Vorsorgeuntersuchung keine 

Gebühr mehr erhoben werden. 

IKK classic: Gute Zahlen 

und neue Leistungen 

Eine positive Halbjahresbilanz macht es möglich: 

Zum 1. Januar 2014 werden die Kassenleistungen 

deutlich ausgebaut. Besonders Familien 

profitieren von mehr Vorsorgemöglichkeiten. 

Die IKK classic hat das erste Halbjahr 2013 mit einem Plus 

von 126 Millionen Euro abgeschlossen. Einnahmen von 

4.420,7 Millionen Euro standen bei Deutschlands größter 

Handwerkerkrankenkasse Ausgaben von 4.294,7 Millionen 

Euro gegenüber. Im Vergleich zum Vorjahreszeitraum verzeichnet 

das Unternehmen in den ersten sechs Monaten des 

Jahres einen Anstieg der Leistungsausgaben um 6,3 Prozent 

auf mehr als vier Milliarden Euro. Dazu trugen Mehraufwendungen 

für Ärzte (+7,6 Prozent), für Arzneimittel (+6,6 

Prozent) und für Krankengeld (+9,6 Prozent) bei. Größter 

Ausgabensektor blieben die Krankenhäuser mit rund 1,476 

Milliarden Euro. Die Verwaltungskosten der IKK classic stiegen 

um vier Prozent. 

Viele Krankenkassen belohnen termingerecht wahrgenommene 

Vorsorgeuntersuchungen mit einem Bonus. 

Als Nachweis dienen in der Regel Stempel und Unterschrift 

im Bonusheft. In der Vergangenheit konnten 

Ärzte dafür eine Gebühr verlangen. Nun haben sich 

die Kassenärztliche Bundesvereinigung und der Spitzenverband 

der Gesetzlichen Krankenversicherung auf 

eine Kostenbefreiung dieser Dienstleistung geeinigt. 

Seit Oktober 2013 gilt: Wird das Bonusheft zur Dokumentation 

der gesundheitsfördernden Aktivitäten dem 

Arzt in dem Quartal vorgelegt, in dem die Vorsorgeuntersuchung 

stattgefunden hat, sind seine Unterschrift und 

der Praxisstempel für den Patienten kostenlos. Am besten 

daher das Bonusheft gleich zum Vorsorgetermin mitnehmen 

und direkt nach der Untersuchung um die ärztliche 

Unterschrift bitten. 

Gesundheit ist unbezahlbar. 

Bei welcher Krankenkasse kann 

ich sie mir trotzdem leisten? 

Extra-Leistungen erweitert 

Bei seiner Sitzung im Oktober in Köln beschloss der Verwaltungsrat 

einen deutlichen Ausbau der Kassenleistungen. 

Für Gesundheitskurse und Extras wie Osteopathie oder 

homöopathische Arzneien sollen jedem Versicherten statt 

bisher 200 Euro künftig insgesamt 300 Euro zur Verfügung 

stehen. Für Präventionskurse erhalten die Kunden in Zukunft 

einen Zuschuss von jeweils bis zu 90 Euro (bisher 75 Euro), 

zusätzliche Vorsorgeuntersuchungen in der Schwangerschaft 

werden mit weiteren 100 Euro im Jahr gefördert. 

Bild: © Alexander Raths - Fotolia.com 

Ebenso beschlossen wurde eine erweiterte Kostenübernahme 

für künstliche Befruchtung und die Rufbereitschaft von Hebammen. 

Auch das umfangreiche Bonussystem der IKK classic 

umfasst nach dem Willen des Verwaltungsrats künftig noch 

mehr Maßnahmen. Alle Leistungserweiterungen treten am 

1. Januar 2014 in Kraft. 

„Die neuen Mehrleistungen bekräftigen unseren Anspruch 

als Familienkasse durch Angebote mit nachweislichem 

Nutzen“, erläutert Matthias Triemer, Vorsitzender des Verwaltungsrates. 

„Vorsorge und Prävention sind die zentralen 

Bausteine dieser Strategie.“ 

Die Antwort liegt nah: Mit Bonus, 

Gesundheitskonto und Wahltarifen 

Vorteile von mehr als 1.000 apple sichern. 

Regionaldirektion Niederrhein, 

Pescher Straße 111 – 113, 41065 Mönchengladbach, 

Tel. 0800 455 1111. Oder auf www.ikk-classic.de 

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wechseln! 

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Mobile Organisation des Handwerksalltags 

Smartphone und Tablet PC sind für viele mittlerweile zu unverzichtbaren Begleitern geworden. 

Werden diese Geräte in die Betriebssoftware eingebunden, arbeiten sie sogar aktiv mit. 

Bilder: Sage Software 

Der Schreibtisch im Betrieb ist das Herzstück 

jeder Unternehmung. Hier wird 

das Betriebskapital verwaltet, der Lohn 

angewiesen, eingekauft und abgerechnet. 

Die Handwerksleistung wird währenddessen 

bei den Kunden erbracht, 

weit entfernt von diesem Schreibtisch. 

Mobile Kommunikationsgeräte ersetzen 

vor Ort mittlerweile Stift und Papier. 

Mit ihnen lässt sich fotografieren und 

dokumentieren, ein virtueller Datenspeicher 

abfragen oder im Internet 

recherchieren. Werden sie außerdem 

mit den für den Außendienst wichtigen 

Programmen der Betriebssoftware 

bestückt und online mit dem Firmennetzwerk 

verbunden, bieten sie eine 

spürbare Erleichterung in der Auftragsbearbeitung. 

Mit dem Handwerksprogramm HWP 

hat der Anbieter Sage eine auf die 

speziellen Anforderungen von Handwerksbetrieben 

zugeschnittene kaufmännische 

Softwarelösung entwickelt. 

Das reibungslose Ineinandergreifen 

der verschiedenen Funktionen von der 

Aufmaßnahme bis hin zur Zielrechnung 

steht dabei im Vordergrund. Den 

gleichen Anspruch haben die Entwickler 

an die Software für den mobilen 

Service Sage mO gestellt. Er gewährt 

auch unterwegs die volle Funktionalität 

des Handwerksprogramms, sowohl 

im mobilen Zugriff auf die Stammdaten 

als auch in der Rückmeldung von 

Smartphone oder Tablet PC an den 

Betrieb. Ein Portalserver dient bei der 

Datenübertragung als Vermittler und 

Verteiler. 

Softwareberater Harald Phlipsen, der in 

Mönchengladbach kleine und mittelständische 

Unternehmen bei der Optimierung 

ihrer Verwaltungsprogramme 

berät, kennt den Nutzen dieser Vernetzung 

aus zahlreichen Praxisbeispielen: 

„Wurden die auftragsbezogenen 

Daten in unterschiedlichen Programmen 

generiert, in diversen 

Dateiformaten angelegt und dann 

auch noch auf separaten Geräten 

gespeichert, ist das manuelle 

Zusammenführen eine zeitintensive 

Angelegenheit. Systemlösungen 

hingegen arbeiten schnell, automatisch 

und ohne Übertragungsfehler.“ 

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Steuer-Freigrenzen bei Betriebsveranstaltungen 

Zum Jahresende finden in vielen Betrieben Weihnachtsfeiern statt. Ob Kegelausflug, Essen im 

Restaurant oder geselliges Beisammensein in der Firma – der Fiskus schaut bei solchen Feiern 

genau hin. Als Obergrenze gelten 110 Euro je Arbeitnehmer. 

Nach geltender Rechtsprechung sind 

„übliche Zuwendungen“ eines Arbeitgebers 

an seine Mitarbeiter im Rahmen 

einer betrieblichen Feier lohnsteuerund 

sozialversicherungsfrei. Zu solchen 

zählen zum Beispiel die Gewährung 

von Speisen und Getränken oder die 

Übernahme der Übernachtungs- und 

Fahrtkosten. Auch Aufwendungen für 

eine Eintrittskarte zu einer kulturellen 

oder sportlichen Veranstaltung sind in 

Ordnung, wenn die Aufwendungen 

für die gesamte Feier den Betrag von 

110 Euro je Arbeitnehmer (inklusive 

Umsatzsteuer) nicht übersteigen und 

nicht mehr als zwei Feiern im Jahr 

stattfinden. Geht die Betriebsfeier über 

diesen üblichen Rahmen hinaus, gehören 

die gesamten Zuwendungen an die 

Arbeitnehmer zum steuerpflichtigen 

Arbeitslohn. 

Wie der Bund der Steuerzahler 

Deutschland e. V. informiert, hat der 

Bundesfinanzhof im Oktober dieses 

Jahres entschieden, dass Kosten für 

den äußeren Rahmen einer Veranstaltung, 

also z. B. Kosten für die 

Organisation der Veranstaltung durch 

eine Eventagentur oder Mietkosten 

für den Saal, nicht in die 110 Euro- 

Grenze einzubeziehen sind. Denn 

diese Aufwendungen bereichern den 

Mitarbeiter nicht, so die Richter (VI R 

94/10). Zudem stellte das Gericht klar, 

dass der Kostenanteil für mit eingeladene 

Familienangehörige nicht in die 

110 Euro-Grenze des Arbeitnehmers 

einzurechnen ist (VI R 7/11). Nahmen 

Ehepartner oder Kinder auch an dem 

Betriebsfest teil, wurden die Kosten 

bisher dem Arbeitnehmer zugerechnet, 

d. h. die 110 Euro mussten dann 

nicht nur für den Mitarbeiter, sondern 

auch für seine Begleitpersonen reichen. 

Nach der geänderten Rechtsprechung 

sind die auf die Familienangehörigen 

entfallenden Kosten nun nicht mehr in 

die 110 Euro-Grenze des Mitarbeiters 

einzubeziehen. 

Die neue Rechtsprechung ist für Unternehmer 

und Mitarbeiter günstiger, da 

jetzt größerer Spielraum für die Planung 

und Durchführung einer Betriebsveranstaltung 

besteht. Um die steuerzahlerfreundliche 

Rechtsprechung 

über die entschiedenen Fälle hinaus 

anwenden zu können, muss die Finanzverwaltung 

die Urteile allerdings noch 

für allgemein verbindlich erklären. Der 

Bund der Steuerzahler hat die Verwaltung 

bereits ausdrücklich aufgefordert, 

dies umgehend zu tun. 

THELEN THELEN 

Steuerberatung 

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Entdeckergeist braucht eine sichere Basis 

Kinder erleiden die meisten Unfälle zu Hause. Eltern sollten daher darauf achten, die vielen 

kleinen und großen Gefahrenquellen in den eigenen vier Wänden abzusichern. 

Foto: Signal Iduna 

Jedes Jahr verletzen sich etwa 300.000 Kinder im häuslichen 

Umfeld. Sei fallen, schneiden sich, verbrennen oder verbrühen 

sich oder quetschen sich die Finger ein. Die meisten Unfälle 

passieren im Kinderzimmer. Der zweitgefährlichste Ort ist die 

Küche, kein Wunder, bietet diese doch eine Menge „Nahrung“ 

für den Entdeckerdrang der Kleinen. Dabei ist es gar nicht 

so schwer, die Risiken zu mindern und den Nachwuchs so 

vor Verletzungen zu schützen. Wer Ordnung hält, hat bereits 

eine Menge getan. Das bedeutet beispielsweise, Scheren, 

Messer, Feuerzeuge und Anzünder immer sorgfältig wegzu- 

räumen, keine Kabel von Elektrogeräten herunterhängen zu 

lassen oder Küchengeräte nach Gebrauch außer Reichweite 

von Kinderhänden zu stellen. Darüber hinaus sollten Fenster, 

Zimmertüren, Schränke und Schubladen gesichert sein, etwa 

mit Stoppern oder Schließ- und Hakensystemen. Scharfe 

Kanten lassen sich zum Beispiel mit Gummiaufsätzen abrunden; 

für den Herd ist ein Gitter ratsam. Standregale oder 

Schrankelemente, die zum Klettern einladen, sollten fest in 

der Wand verankert sein. 

Für Steckdosen gibt es ebenfalls verschiedene Sicherungssysteme. 

Der TÜV rät allerdings von nachträglichen Montagen 

ab, sondern empfiehlt von vornherein Steckdosen, die bereits 

werkseitig kindersicher aufgebaut wurden. Chemikalien 

wie Putzmittel und Abflussreiniger, aber auch Medikamente 

müssen sicher aufbewahrt werden. Sie gehören zumindest in 

abschließbare Schränke. Teppiche sollten an der Unterseite 

mit einem Rutschstopp versehen sein oder auf einer Gummimatte 

liegen, damit sie sich beim Toben nicht in tückische 

Stolperfallen verwandeln. Außerdem ist es ratsam, die Türen 

der Zimmer geschlossen zu halten, in denen sich gerade 

keiner aufhält. 

Für die private Absicherung gegen Unfälle bietet die Signal 

Iduna den „Pfiffikus Kinderschutz“ an. Dieser ist in drei 

abgestuften Varianten zu haben, gilt weltweit, rund um die 

Uhr und enthält spezielle Leistungserweiterungen für Kinder. 

So ermöglicht bereits das obligatorisch mitversicherte Reha- 

Management nach einem schweren Unfall ab dem Tag der 

Meldung eine individuelle und zielgerichtete Versorgung. 

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Die Pfiffikus-Pakete Plus und Top enthalten darüber hinaus 

den Zusatzbaustein „Reha Plus-Junior“. Dieser beinhaltet 

zahlreiche Leistungserweiterungen wie den behindertengerechten 

Umbau von Wohnung und Auto. Außerdem organisiert, 

vermittelt und zahlt die Signal Iduna etwa Bewegungstherapie, 

persönliche Reha-Trainer und auch geeignete Fitnessstudios 

für eine bestimmte Zeit und vieles mehr. Pfiffikus 

hält darüber hinaus auch noch Vorschläge zur sinnvollen 

Erweiterung der Gesundheits- und Altersvorsorge parat.

Wir wissen: Zahlen sagen längst 

nicht alles. Die Menschen und ihre 

Fähigkeiten zählen. Willkommen als 

unser Firmenkunde: Sie wachsen, 

wir finanzieren. 

Geschäftsideen 

brauchen Strategie. 

Und eine Bank, 

die das versteht. 

W i r. 

G l a d b a n k e r 

Wenn alles so ist, wie Sie es gern haben, 

sorgen wir dafür, dass alles so bleibt, 

wie es ist. 

Sie haben schon viel erreicht. Dafür haben Sie hart gearbeitet. Aber 

haben Sie auch alles getan, um das Erreichte zu schützen? Damit Sie 

Ihren Lebensstandard ganz entspannt genießen können, brauchen Sie 

jetzt Sicherheit. Die Sicherheit, dass Ihr Leben und das Ihrer Lieben 

auch dann lebenswert bleibt, wenn tatsächlich mal etwas Unvorhergesehenes 

passieren sollte. Lassen Sie uns darüber reden, damit wirklich 

alles so bleibt, wie es ist. 

Das Realisationsteam 

der KREIHA INFO 

wünscht Ihnen ein 

frohes Fest und 

einen guten Start 

ins neue Jahr. 

Filialdirektion Mönchengladbach 

Speicker Straße 13, 41061 Mönchengladbach 

Telefon (02161) 9 36 90-8, Fax (02161) 9 36 90-32 

Redaktion 

Julia Kreuteler 

koordiniert, realisiert 

und bringt die Sache 

sprachlich auf den Punkt. 

redaktion@kreiha-info.de 

Tel.: 02166 981206 

www.kreiha-info.de 

Anzeigen 

Jochen Schumm 

verschafft Magazin 

und Anzeigen 

die erforderliche 

Aufmerksamkeit. 

anzeigen@kreiha-info.de 

Tel.: 0162 2347092 

Grafik 

Ulrich Schumm 

baut auf, bringt Farbe 

ins Spiel und schärft den 

Blick fürs Wesentliche. 

grafik@kreiha-info.de 

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Wir kümmern uns. 

Ihr Ansprechpartner 

Bernd Berater 

–––––––– 

Telefon 

0 21 66 / 558-8 

Fax 

0 21 66 / 558-24 48 

E-Mail 

bernd.berater@new.de 

–––––––– 

Standort 

Odenkirchener Straße 201 


Gebäude B, Raum 24 

–––––––– 

Unsere Abteilung 

Beispiel Abteilung 

–––––––– 

Unser Zeichen 

abc 

–––––––– 

Ihr Zeichen 

def 

–––––––– 

Datum 

18.11.2011 

–––––––– 

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