August 2013 – Printausgabe 2 - Flaschenpost - Piratenpartei ...

Programm
Die Fixierung zum Beispiel muss von einem Richter angeordnet
werden. In der Praxis wird aber auch ohne diese Genehmigung
fixiert, weil nicht genug Personal zur Beaufsichtigung
schwieriger Patienten vorhanden ist. Das ist Freiheitsberaubung
und kann strafrechtlich verfolgt werden. Dazu kommt
die Unerfahrenheit mancher Pflegekräfte im Umgang mit
Fixierungsgurten. Es gab in Deutschland deswegen schon
einige Todesfälle, weil Menschen sich in den nicht sachgemäß
angelegten Gurten stranguliert haben.
Der UN-Ausschuss für wirtschaftliche, soziale und kulturelle
Rechte in Straßburg hat Ende 2001 massive Kritik an den
deutschen Pflegeheimen geübt. Bis zu 85 % der deutschen
Heimbewohner seien unterernährt und ausgetrocknet, weil
ihnen zu wenig Nahrung und Flüssigkeit verabreicht werde.
Der medizinische Dienst der Krankenkassen (MDK) sieht
diese Qualitätsdefizite nicht als Einzelfälle, sondern als
strukturbedingtes Problem.
Transparentes System
der Pflegestufenbegutachtung
Bei der Einstufung in eine Pflegestufe wird bisher bei allen
Senioren für Verrichtungen des täglichen Lebens derselbe
Zeitaufwand berücksichtigt, beispielsweise 5 Minuten für
einen Toilettengang.
„Ein Mensch ist nicht nach Minuten zu berechnen. Das ist
menschenunwürdig und kann nicht für jeden Menschen
gleich sein. Die Individualität jedes einzelnen Menschen hört
im Alter nicht auf.“ so Leurs.
Wichtig ist, dass der Mensch sich als ganzheitliches Individuum
fühlen kann. Und das funktioniert nicht im Minutentakt.
Wie steht die Piratenpartei zur Pflege?
Die Piratenpartei spricht sich in ihrem Wahlprogramm für
klare und eindeutige Regeln zum Personaleinsatz in Krankenhäusern
und Pflegeeinrichtungen aus. Durch Fachgremien
sollen anhand empirischer Fakten Zahlenschlüssel festgelegt
werden, nach denen die Anzahl von Patienten pro Pflegekraft
und der Verhältnis von Fach- und Hilfskräften definiert ist.
Außerdem setzt sich die Piratenpartei in ihrem Wahlprogramm
für eine Fortbildungsverpflichtung und einen Fortbildungsnachweis
Pflegender ein, um den modernen pflegerischen
und medizinischen Anforderungen gerecht zu werden.
Arbeitgeber sollen ihre Angestellten für diese Fortbildungen
verpflichtend freistellen.
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